



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大庆精神、铁人精神相关名词解释 1、大庆油田发展史上的三个时期: 第一个时期是大庆石油会战时期(1960年1963年);第二个时期是大庆油田全面开发建设时期(1964年1975年); 第三个时期是大庆油田持续高产稳定时期(1975年至今)。 2、发现大庆油田的基本标志: 松基3井出油 3、大庆精神: “爱国、创业、求实、奉献”。 4、大庆精神内涵:为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲究科学、“三老四严”的求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。 5、大庆精神的时代意义:大庆精神以其不朽的生命力和巨大的历史作用,证明她是我国社会主义建设时期的宝贵财富。大庆精神仍然是我们的时代精神。 6、三基工作内容 :以党支部为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练。7、会战时期讲的“三股气”:“对一个国家来讲,就要有民气;对一个队伍来讲,就要有士气;对一个人来讲,就要有志气。” 8、艰苦创业的传家宝:人拉肩扛精神、干打垒精神、缝补厂精神、五把铁锹闹革命精神、回收队精神、修旧利废精神、硬骨头精神。 9、大庆石油会战中的“五面红旗”:王进喜 马德仁 段兴枝 薛国邦 朱洪昌 10、五把铁锹闹革命的带头人:薛桂芳 11、“三老四严”:“三老”即对待革命事业要当老实人、说老实话、做老实事。“四严”即对待工作要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。 12、“四个一样”:对待革命工作要做到:黑天和白天一样,坏天气和好天气一样,领导不在场和领导在场一个样,没有人检查和有人检查一个样。 13、“四个不一样”:素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样。 14、“三要十不”:“三要”:一要甩掉我国石油落后的帽子;二要高速度、高水平地拿下大油田;三要赶超世界先进水平。 “十不”:不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少、不分职务高低、不分份内份外、不分前线后方。15、“六股劲” 有干劲、闯劲、钻劲、巧劲、细劲、好劲。16、三个面向 :面向生产、面向基层、面向群众 17、五到现场 :生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。 18、领导干部约法三章 :坚持发扬党的艰苦奋斗优良传统,保持艰苦朴素的生活作风,永不搞特殊化;坚决克服官僚主义,不能当官做老爷;坚持“三老四严”的作风,谦虚谨慎,兢兢业业,永不骄傲,永不说假话。 19、大庆领导决策过程中的“六靠”: 一靠中央精神,二靠群众指挥,三靠专家论证,四靠基础工作,五靠现代化手段,六靠班子集体。20、两分法前进 :坚持一分为二的观点 21、两高、两发展 :高度自动化、高度机械化;发展新工艺、发展新技术。 22、“四不一为”:不为名、不为利、不怕苦、不怕死,一心为会战。23、岗位责任制 :岗位责任制的灵魂是责任心岗位专责制、交接班制、巡回检查制、质量负责制、设备维修保养制、岗位练兵制、安全生产制、班组经济核算制。 24、“四个大干”:大干社会主义有理、大干社会主义有功、大干社会主义光荣、大干了还要大干。 25、“四勤四看”: 四勤:勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会。26、四看:工作看干劲,走路看精神,吃饭看饭量,睡觉看翻身。27、三条要求 五个原则 :项项工程质量全优,事事做到规格化,人人出手过得硬;有利于质量全优,有利于提高效率,有利于安全生产,有利于增产节约,有利于文明生产和施工。 28、“四个公开”:思想公开、缺点公开、工作公开、生活公开。29、大庆会战时期的“两论”: 矛盾论、实践论 30、大庆优良传统:台台设备完好,人人出手过硬,项项工程全优,事事做到规格化。 31、铁人精神:爱国主义精神、忘我拼搏精神、艰苦奋斗精神、科学求实精神、无私奉献精神、老黄牛精神。 32、铁人十条豪言壮语:宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田;有条件要上,没有条件创造条件也要上;甘愿为党为人民当一辈子老黄牛;把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去;当了干部,还是个钻工;北风当电扇,大雪是炒面,天南海北来会战,誓夺头号大油田,干!干!干!石油工人一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 民爆行业安全培训内容课件
- 民法课件模板
- 民法合同课程讲解课件
- 初一历史期末考试及答案
- 报关实务考试题库及答案
- 新质生产力与传统产业的融合
- 民族资产阶级革命课件
- 医护家属关系管理
- 新质生产力的多元主体
- 促进新质生产力发展的关键举措
- 2025年中国电信招聘考试行政职业能力测试预测题集
- 静脉治疗知识培训课件
- 学风建设科研诚信宣教课件
- 《机械制图(多学时)》中职全套教学课件
- 2024过敏性休克抢救指南(2024)课件干货分享
- 胸心外科常见病诊疗
- 高中数学 人教A版 必修一 《集合与常用逻辑用语》 1.2 集合间的基本关系
- GB/T 3452.2-1987O形橡胶密封圈外观质量检验标准
- 部编版三年级语文上册第2课《花的学校》精美课件
- 遥感大数据应用解决方案课件
- (精选word)洪恩识字-生字卡片1-200
评论
0/150
提交评论