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文档简介

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.中层变革的对象是： 1. A高层干部 2. B低层干部 3. C下层干部 4. D中层干部 正确 2.假设有一个中层领导干部向老板汇报说：“这件事没有做好，都是客户造成的，他们交货很不及时，本来说好的事情却没兑现。”你觉得他是： 1. A平行推卸责任 2. B向内推卸责任 3. C向上推卸责任 4. D向外推卸责任 正确 3.对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于： 1. A平常他对你有没有好处 2. B平常他对你有没有利益 3. C平常他对你有没有投资 4. D平常他对你有没有好感 正确 4.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝、开心果的那种角色这个人属于： 1. A活泼型性格 2. B力量型性格 3. C完美型性格 4. D和平型性格 正确 5.运用他人的努力实现自己的目标就是： 1. A借力打力 2. B组织 3. C管理 4. D分工 错误 6.解决公平性和效率的问题的规则是： 1. A领导规则 2. B潜规则 3. C游戏规则 4. D契约 正确 7.被称为是第二生产力的是： 1. A文化 2. B科技 3. C教育 4. D培训 正确 8.执行力就是三个字： 1. A想到位 2. B做到位 3. C用到位 4. D管到位 正确 9.高层领导主要解决的三大决策是： 1. A政策决策、制度决策、人才决策 2. B政策决策、制度决策、规则决策 3. C产品决策、制度决策、人才决策 4. D政策决策、文化决策、规则决策 正确 10.最容易推卸责任或者更有机会推卸责任的往往是： 1. A高层领导 2. B决策层领导 3. C中层领导 4. D基层员工 正确 11.企业向军队首先要学习的就是学军队的： 1. A战斗力 2. B执行力 3. C决断力 4. D凝聚力 正确 12.在工作当中付诸行动、确保结果的做法是： 1. A承上启下 2. B上传下达 3. C上下其手 4. D左右逢源 正确 13.最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是： 1. A聊天 2. B谈话 3. C饭局 4. D工作 正确 14.制定心态规则也是： 1. A员工的责任 2. B领导者的责任 3. C团队的责任 4. D集体的管理责任 错误 15.一个企业真正做好，到最后肯定会
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