职业生涯管理问卷全.doc

职业生涯管理问卷您好！。本调查的目的是想了解您的单位对您个人在职业发展方面所做的工作，以及您自己在个人的职业发展方面所做的努力，为学术研究和今后在管理上能采取更加有力的措施提供参考。本次调查不记姓名，只做整体分析。请按照真实情况如实作答，不必有任何顾虑，非常感谢您的合作。一、请您根据自己的个人情况，回答下列问题（请在正确的答案上画“”）：您的性别：（1）男（2）女您的年龄：（1）25岁以下（2）25岁30岁（3）31岁35岁（4）36岁40岁（5）41岁50岁（6）50岁以上您的学历：（1）高中以下（2）中专或高中（3）大专（4）大学本科（5）硕士（6）博士您的工作种类：（1）管理人员（2）办公室人员（3）技术人员（4）工人（5）医生（6）会计（7）教师（8）营销人员（9）写出上述未列举的工作名称：您在本单位的工作时间： 年您的单位的性质：（1）国有企业（2）乡镇企业（3）外商独资企业（4）中外合资企业（5）民营企业（6）港台资企业（7）事业单位（7）政府机构（9）其他，请注明您的单位的人数：（1）100以下（2）100-300（3）301-500（4）501-1000（5）1000以上自我职业生涯管理（请在正确的答案上画“”）自我职业生涯管理非常不符合较不符合较符合非常符合1我试图尝试一种新的工作，看自己是否适合 12342我主动要求变换工作，以丰富职业经验12343经常反思目前的工作是否适合自己 12344积极寻找自己理想的职业12345 我制定了一个职业发展计划12346确定了长远的职业目标12347我制定实现职业目标的策略12348制定了近期职业发展目标12349注重培养与工作有关的技能123410经常阅读专业杂志书籍123411设定学习目标并实现它123412培养与职业目标有关的能力123413让上级知道我的工作成绩123414让我的上级意识到我想从事的工作123415我让我的上级知道我的职业追求和职业目标123416为了获得进一步提升，我能得到很多人的帮助123417建立了信息渠道123418与本单位有重要影响的人交往1234组织职业生涯管理（请在正确的答案上画“”）组织职业生涯管理非常不符合较不符合较符合非常符合1组织了解自己职业特点的活动12342本单位有计划地为我变换工作，以丰富工作经验12343 我的单位对员工绩效提供反馈12344帮助选择职业发展道路12345 我的单位按照工作绩效评估结果进行提拔12346单位按照能力提拔12347上级提拔表现好的下属12348提供公平竞争的机会12349我的单位资助或部分资助学历教育经费123410进行定期或不定期培训123411我的单位给员工提供学习条件和学习材料123412 鼓励在职培训123413我的单位有明确的各类员工任职资格的标准和文件123414提供晋升路线信息123415 提供职位空缺信息123416安排有经验的人指导工作1234无边界职业生涯倾向（请在正确的答案上画“”）无边界职业思想倾向项目非常不符合较不符合较符合非常符合1我喜欢与组织外部的人一起工作12342我喜欢与许多不同组织的人互相交流的工作12343我喜欢需要在组织外部工作的任务 12344我喜欢需要超出部门范围的任务12345我喜欢在由跨不同组织的人员构成的项目组工作12346过去我寻找过需要在组织外部工作的机会12347新的经验和环境能激励我12348我寻找能让我学习新东西的工作1234跨组织流动性偏好项目非常不符合 较不符合较符合非常符合1如果我所在的组织提供终身雇佣，我绝不会渴望去其他组织寻找工作机会12342我的职业理想是在唯一的一个组织里工作12343如果我不能为当