全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
空间两条直线的位置关系总 课 题点、线、面之间的位置关系总课时第8课时分 课 题空间两条直线的位置关系分课时第2课时教学目标判断空间两直线为异面直线;异面直线所成角的定义、范围及应用重点难点异面直线的判定,异面直线所成角的计算1引入新课1两架飞机同时在天空飞过,其中一架从东向西飞行,另一架从南向北飞行,它们各留下了一条白色的痕迹,这两条白色的痕迹一定相交吗?abcda1d1c1b1aba2在长方体中,直线与具有怎样的位置关系?3已知,求证:直线与是异面直线定理: 的直线,和这个平面内 的直线是异面直线符号语言:4异面直线所成的角:(尝试在右侧画出图形表示)已知异面直线,经过空间中任一点作直线,我们把与所成的锐角(或直角)叫异面直线与所成的角(夹角)异面直线所成的角的范围_作图区1例题剖析例1 已知是棱长为的正方体abcda1d1c1b1(1)正方体的哪些棱所在的直线与直线是异面直线;(2)求异面直线与所成的角;(3)求异面直线和所成的角例2 已知为所在平面外一点,分别是和的中点(1)求证:与是异面直线;(2)求与所成的角1巩固练习1在三棱锥所有的棱中互为异面直线的有_对2下列说法正确的有_(填上正确的序号)过直线外一点可作无数条直线与已知直线成异面直线过直线外一点只有一条直线与已知直线垂直若,则若,则3.“为异面直线”是指:,但不平行于;平面平面,且;平面平面,且; 平面平面不存在任何平面能使,且成立上述结论中,正确的有 4.下列命题中,正确的是 (填序号)(1)过直线外一点可作无数条直线与已知直线成异面直线;(2)过直线外一点只有一条直线与已知直线垂直;(3)过直线外一点只有一条直线与已知直线平行;(4)过直线外一点有无数个平面与这条直线平行;(5)过平面外一点有无数条直线与这个平面平行.5已知长方体中,abcda1d1c1b1(1)直线与所成的角;(2)直线与所成的角1课堂小结异面直线的判定,异面直线所成角的计算1课后训练班级:高二(_)班 姓名:_一基础题1两条异面直线所成角的取值范围是_2在正方体中,面的对角线所在直线与直线所成角的大小是_3.如图,正方体abcda1b1c1d1中,ab的中点为m,dd1的中点为n,则异面直线b1m与cn所成的角是_二提高题5长方体 中,则异面直线与所成角的余弦值是_三能力题6在空间四边形中,分别是中点,且,又求与所成角的大小7.如果是两条异面直线,那么直线一定是异面直线吗?为什么?8如图,已知不共面,点,adbcpacb求证:和是异面直线9.如图,已知正方体。(1)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年江西高考真题试卷及答案
- 供电供维护协议书
- 财务辞职申请协议书
- 2025沈阳市浑南区总工会招聘工会社会工作者10人备考题库带答案详解(完整版)
- 购买装修房合同范本
- 购买地砖等合同范本
- 湖北语文初二试卷及答案
- 复旦哲学考试题库及答案
- 2025广西百色靖西市消防救援大队政府专职消防员招聘10人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026福建省面向电子科技大学选调生选拔工作备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026年IT服务管理培训课件
- 洁具安装项目招投标文件模板
- 车辆安全课件模板下载
- 北京市房山区2024-2025学年六年级上学期期末数学测试卷
- 【语文】包头市小学三年级上册期末试卷(含答案)
- 2025圭亚那金矿开采环境影响评估及环保措施设定分析集合
- 9.1 自然特征与农业 课件 2025-2026学年八年级地理下学期人教版
- 试论建筑物地下空间车库的权益归属及其评估
- 医疗器械销售渠道拓展计划书
- 2025年超星尔雅学习通《法治教育与社会法治观念》考试备考题库及答案解析
- 技术研发中心岗位等级划分细则
评论
0/150
提交评论