关于请假考勤制度的修订意见(红头1).doc

青岛市崂山区第十一中学文件崂十一发20131号崂山区第十一中学 关于请假、考勤等管理制度的修订意见 为了加强学校管理，严格考勤制度，做到奖勤罚懒、多劳多得，现将崂山第十一中学的有关考勤、请假等有关事宜进行修订，该意见于2013年11月18日经校委会研究通过，本修订意见从2013年11月26日起施行。以前的所有请假、考勤规定按照原规定执行。修订意见如下：一、请假制度1.请病假：请病假时：像感冒、发烧、头疼等较轻病症需要开社区卫生室、街道卫生院证明；病假3天及以上需教师本人提供三级甲等以上医疗机构的证明（包括诊断书、病历、病假条等），到校长室审批，同意批准后方可送政教处登记备存；请事假：教师因事或因公不能到校者，必须事先填写请假条或请假申请，报校长审批后，送政教处登记备存。若事前不能请假者，事后必须补填请假条，根据批复权限，由校长签字后，报政教处登记备存。否则一律按旷职论处。【教师请假，3天以上到校长室请假，3天以内到副校长室请假，半天及半天以下到教导处请假】【病假相关规定】：病假期间，根据市人事局青岛市关于国家机关工作人员病假期间生活待遇问题的通知（青人发【2001】2号）等规定，执行以下工资待遇：（1）工作人员病假期间基本工资的发放办法是：病假在2个月以内的，按本人基本工资100%发给。病假超过2个月，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%发给；工作年限满10年的，按本人基本工资的100%发给。病假超过6个月，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%发给；工作年限满10年的，按本人基本工资的80%发给。（2）在年度考核内，病假累计超过6个月的，原则上当年不进行年度考核。（3）病假期间的各种津补贴、工龄计算等按照上级要求执行。2教师早、午到校实行本人打卡制。教师在学校规定到校时间之后至正式上课（8:00）之前到校者，一律视为迟到；在学校规定学生放学时间之前离校者，视为早退。迟到、早退一次扣20元，月累计8次以上（含8次）迟到早退者每次扣40元，月累计12次（含12次）迟到早退者每次扣50元，凡月累计迟到早退12次者取消各级各类评优资格；凡在上下午上课以后到校或下午学生放学之前离校者，必须填写请假条，否则按旷职论处。凡请假须事前请假，请假须事由正当，经领导批准方可生效。经领导批准，请假后8:00之后到校者，累计一节课扣10元。3在工作时间，教师因事、因公临时外出离校，必须填写离校通知单，批条领导：周校长，若不在学校，由姜主任批条，送传达室备存后方可离校。教师若外出有私事，半小时内不计假，但回校后必须到批条领导处签回校时间，送交传达室。否则，从离校时间算起按旷职处理。政教处每天下午放学后到传达室汇总当日的离校通知单，半小时以外按实际离校时间统计记假。4凡没填离校通知单而擅自离校者，一律按旷职处理。5凡因公不到校或提前离校者，也必须填写请假条和离校通知单，注明事由，不计假。否则亦按旷职处理。二、请病、事假流程：校长审批、阅示。校长同意后，到教导处安排调课教师携带病历、请假申请等到校长室审批公示结束、校长确认签字，办公室存档，用于绩效。每月结束后，在政教处将本月请假统计公示3天请假教师将请假申请送到政教处备存三、教师应享受的有关假期1寒暑假、公休日、法定节假日为教师休息日。休息日期间，除上级部门统一要求或学校集体安排的全体人员参与的活动不计加班外，其余少数人参与的活动一律按加班处理，若不充假，按每人每天80元予以加班补贴，加班当天或最近的工作日由校长签字生效（从绩效工资发放，请假扣钱放到绩效中）。2根据国家政策实行晚婚的青年教师，男女婚假均为17天，若提前到校上班，其剩余假期在学期内可与病、事假相抵。3实行晚婚晚育的青年教师，按规定只生一胎并实行了计划生育措施，女教师可享受5个月的产假（不包括寒暑假），男教师可享受一个周的假期。因计生措施问题而导致小产，第一次，女教师可享受两周的休息期，第二次享受一周的休息期。4男女双方的父母或配偶去世，均可享受5天的丧假。若提前上班，可充假。5学校早晨到校时间：领导、班主任7:10,其他老师为7:30。6教师连续请假一个月及以上，计假扣除周六周日和法定节假日。7教师一学期至多有两次家长会，每次半天可不算假，但必须提供盖学校公章的家长会通知单，否则算事假或旷职8已婚女教师每月有半天的查体假。9学校鼓励教师设置全勤奖，每人每学期200元，但充假不算全勤。10学校允许50岁及以上男教师，45岁及以上女教师，每学期有一天事假，不算假，但不能算全勤。四、考勤相关制度1教师病假一天扣考勤费40元，事假一天扣80元，特殊病号，根据病情、病历另行研究。2旷职一天扣考勤费200元。旷职一节课扣考勤费20元。3. 教师开会无故缺席，每次扣考勤费20元。4. 一学期累计请假