武汉信用风险管理有限公司.doc

武汉信用风险管理有限公司实 习 生 招 聘 启 事（2006年11月1日）武汉信用风险管理有限公司是武汉市政府系统内的国有控股企业，是国内最早从事信用管理研究和信用产业开发的专业机构之一，是社会信用体系建设国家级试点单位，是政府投融资平台的重要组成部分，注册资本4亿元。公司自1998年成立以来，形成了以征信业务、担保业务、投融资业务、资产管理业务为核心的较为完整的信用产业链。经营规模和经济效益居国内同行业前列，是国内信用管理行业首家通过ISO9001质量管理体系国际、国内双重认证的知名企业。为了适应事业的快速发展需要，储备未来发展的中高级经营管理人才，武汉信用将于今年开始启动实习生培训计划，欢迎具有经济管理类相关背景的各类高校本科以上优秀应届毕业生积极参加。实习期结束后，公司将为表现优异者提供合适的工作岗位机会、具有竞争力的薪资和相关福利、以及良好的个人职业发展空间。同时对于具有一定相关实际工作经验的特别优秀者，公司将在实习期间给予相应的管理岗位实习机会和待遇。有意者，请于两周内将个人简历及近期个人相片以传真、邮寄或者电邮（邮件主题请注明应聘实习生，简历请以word附件形式）投递到我公司（在所投资料中请注明应聘实习生+姓名），我们将选择合适人选安排面试，谢绝来电来访。公司地址：汉口新华路25号伟业大厦10楼传真电话司网址：E-mail:附件一 武汉信用风险管理有限公司简介附件二 武汉信用风险管理有限公司主要业务品种附件三 武汉信用风险管理有限公司员工工资方案及福利待遇附件四 武汉信用风险管理有限公司招聘启事（前程无忧2006年11月1日头版）附件一 武汉信用风险管理有限公司简介武汉信用风险管理有限公司是武汉市政府系统内的国有控股企业，是国内最早从事信用管理研究和信用产业开发的专业机构之一，是国内信用管理行业首家通过ISO9001质量管理体系国际、国内双重认证的知名企业。注册资本4亿元。公司自1998年成立以来，已培养出我国第一批拥有信用管理师执业资格的专业化管理团队，总结了一套具有行业权威的风险控制理论，形成了以征信业务、担保业务、投融资业务、资产管理业务为核心的较为完整的信用产业链。经营规模和经济效益居国内同行业前列。 2003年11月，公司被确立为全国社会信用体系建设国家级试点单位。目前由公司承建的武汉市征信系统即将面向社会开放，它的建成将对我国经济生活和社会生活产生深远的影响。同时，公司作为政府投融资平台的重要组成部分，得到了国家开发银行政策性贷款支持。为充分发挥担保的杠杆和放大作用，支持中小企业融资，2006年以来，公司对武汉市国有担保机构实施了资产重组，整合后的武汉信用已成为华中地区规模最大的信用担保机构，仅招商银行一家对公司的授信额度就达40亿元。公司经过8年的艰苦奋斗，在信用管理行业取得了令人瞩目的成就，得到了社会的广泛认可。2005年5月，公司被国家有关部门授予“全国信用建设突出贡献企业”荣誉称号。同年9月，被推选为中国信息协会信用信息服务专业委员会副会长单位。2006年6月，公司又被授权为信用管理师国家职业资格湖北地区唯一认证机构。公司将按照“集团化管理、专业化经营”的发展战略，通过产业整合和投资结构调整，逐步形成以征信业务为纽带信用担保业务为基础投融资业务为利润增长点资产管理业务为补充的完善的信用产业链；形成以信用交易服务为载体，以信用管理技术为手段的特色经营模式，将公司建设成为具有核心竞争力、综合经济实力和社会影响力，国内一流的综合类信用管理企业集团。附件二 武汉信用风险管理有限公司主要业务品种征信业务：征信是指通过采集、整理和分析自然人、法人或其他组织的信用信息资料，并以此为基础对外提供信用信息咨询、调查和信用评估等服务，帮助客户判断和控制信用风险、进行信用管理的活动。公司目前从事的征信业务包括个人征信、企业征信及资信评估三大类业务。信用担保业务：公司作为专业信用担保机构，为交易活动中的受信方提供对其履约进行保证或承担责任的服务，并通过各种风险控制机制、风险补偿机制和风险转移机制防范和化解风险。主要业务品种有个人信用担保业务、企业信用担保业务等。投融资业务：针对不同的项目，公司通过委托贷款、租赁、典当、股权投资等多种投融资手段，根据客户不同的需求，为其提供所需的专业融资方案。资产管理业务：公司凭借专业的技巧、丰富的实战经验为客户提供资产管理服务包括商帐管理，偿债资产收购、置换、租赁、转让与销售，资产保理等业务。信用管理咨询业务：2005年，劳动和社会保障部将“信用管理师”作为国家新职业正式发布。经信用管理师国家职业资格认证中心和中国市场学会信用工作委员会授权，我公司成为湖北地区唯一具备信用管理师培训资格的机构，承担信用管理师国家职业资格湖北地区培训认证工作。附件三 武汉信用风险管理有限公司员工工资方案及福利待遇1、员工工资方案（第7套）员工工资方案除试用岗外，共设置10个岗位30个档次，其中每岗3个档次。不同岗位、不同档次享受不同工资待遇。根据公司工资方案：高级职员工资岗位在1-3岗，年薪15-30万元；中级职员工资岗位在4-7岗，年薪6-12万元；初级职员工资岗位在8-10岗，年薪2.5-5万元。 试用员工拟聘为高级、中级和初级职员的，月试用工资标准分别为3000元、1500元和800元。注：高级职员包括董事长、总经理、副总经理、“三总师”、总经理助理、各分子公司、事业部主要负责人等；中级职员包括各分子公司、事业部、总部部门负责人，总部部门主管、专务等。2、福利待遇公司正式员工符合公司规定者，可以享受社会养老、医疗、失业保险及意外伤害保险，住房公积金，企业年金、带薪休假、年终双薪、年终奖及节日物资等待遇。附件四国家级社会信用体系建设试点单位武汉信用风险管理有限公司招聘启事本公司用人理念有德有才破格重用，有德少才培养使用少德有才限制使用，无德无才坚决不用武汉信用风险管理有限公司是武汉市政府系统内的国有控股企业，是国内最早从事信用管理研究和信用产业开发的专业机构之一，是社会信用体系建设国家级试点单位，是国内信用管理行业首家通过ISO9001质量管理体系国际、国内双重认证的知名企业，注册资本4亿元。公司自1998年成立以来，形成了以征信业务、担保业务、投融资业务、资产管理业务为核心的较为完整的信用产业链，是政府投融资平台的重要组成部分，经营规模和经济效益居国内同行业前列。 因事业发展需要，公司本部和各下属机构60余个岗位面向社会公开招聘：一、公司本部1、总经理办公室主任（1名）：本科以上学历，3年以上大中型企业行政及人事管理经验，有扎实的语言和文字表达能力，沟通、协调能力强。总经理秘书（1名）：本科以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉企业管理，有较强的语言和文字表达能力，能协助总经理处理日常事务工作，沟通、协调能力强。人事主管（1名）：本科以上学历， 3年以上大中型企业人事管理经验，有一定的语言和文字表达能力，沟通、协调能力强。前台接待（1名）：女，1.60米以上，大专以上学历，2年以上相关工作经验，普通话标准，形象气质佳，沟通、协调能力强，具有亲和力。行政人员（2名）：男，大专以上学历，5年以上驾龄，能熟练驾驶各类型车辆，持A照者优先。2、发展研究部研究人员（2名）： 本科以上学历，综合素质良好，知识面广，文字功底扎实，能为公司领导决策提供参考意见，熟悉金融投资、企业管理和企业策划者优先。3、计划财务部经理（1名）：本科以上学历，助理会计师以上职称，有企业财务负责人工作经验。主管会计（3名）：大专以上学历，2年以上相关工作经验。4、信用管理部经理（1名）：本科以上学历，有相关风险管理工作经验，风险防范意识和原则性强，有金融、投资和财务管理工作经验者优先。风险控制主管（3名）：经济类本科以上学历，有较强的分析判断能力和逻辑思维能力，风险防范意识和原则性强。5、业务管理部经理（1名）：本科以上学历，熟悉担保、投融资业务，有一定的业务综合管理能力。稽核（1名）：大专以上学历，有相关工作经验。审计（1名）：大专以上学历，有相关工作经验。二、资信管理公司1、资信评估部项目经理（3名）：经济类本科以上学历，有较强的市场开发和维护能力，从事过信用评级工作者优先。2、征信业务部项目经理（3名）：大专以上学历，在与政府各部门、各金融机构及大型企事业单位的业务交往过程中，具有较强的资源开发和维护能力。3、工程技术部 系统工程师（2名）：计算机类本科以上学历， 3年以上工作经验，熟悉CISCO网络技术，具备IBM小型机维护经验，有相关资质认证优先。软件开发工程师（2名）：计算机类本科以上学历，3年以上工作经历，具有Oracle或DBII数据开发、J2EE平台开发经验，有相关资质认证优先。三、信用担保公司1、公司业务部 经理（1名）：本科以上学历，熟悉企业信用担保业务，具有较强的市场开发和维护能力。项目经理（5名）：大专以上学历，了解信用担保业务，有项目管理经验者优先。2、个人业务部经理（1名）：本科以上学历，熟悉汽车、住房、消费贷款担保业务，具有较强的市场开发和维护能力。客户经理（5名）：大专以上学历，个人交往能力较强，有一定的分析判断能力和逻辑思维能力，有市场营销经验者优先。四、投融资事业部1、公司业务部： 经理（1名）：本科以上学历，熟悉投融资业务，具有较强的市场开发和维护能力。项目经理（5名）：本科以上学历，了解投融资业务，有项目管理经验者优先。2、零售业务部：经理（1名）：本科以上学历，熟悉个人金融业务，具有较强的市场开发和维护能力。客户经理（5名）：大专以上学历，个人交往能力较强，有一定的分析判断能力和逻辑思维能力，有市场营销经验者优先。五、资产管理公司1、资产保全部经理（1名）：本科以上学历，熟悉商帐管理、资产保全等业务，具备一定的财务、法律知识，能吃苦耐劳。资产管理员（5名）：男，表达能力强，能吃苦耐劳，近3年复员退伍军人、武警战士及持驾照者优先。2、资产管理部经理（1名）：本科以上学历，熟悉资产管理业务，具备一定的财务、法律等知识，有相关工作经验优先。项目经理（2名）：本科以上学历，熟悉商帐管理、资产处置等业务优先。3、法律事务部法务主管（1名）：男，法律专业本科以上学历， 2年以上从业经验，有律师资格者优先。上述人员年龄原则上不超过45岁。条件优秀者，学历、阅历等要求可适当放宽。一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬、良好的福利待遇和广阔的发展空间。11月4日、5日（周六、周日）两天，公司将在中国武汉劳动力市场举行大型专场招聘活动。地址：汉口新华路25号伟业大厦12楼（新华路体育场