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文档简介

教师业务考核实施方案进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质量。根据中心校期初总体安排、和我校教师年度考核工作考评方案及结合我校教育教学实际情况，特制订本方案。一、 教案(10分) 1书写工整1分有进度表1分背课后上课2分 2、有单元备课2分教学过程完整3分 3、每单元有反思并反应实际情况3分二、作业1、字迹工整1分格式统一2分保存整洁1分2、作业量次语文12次数学14 次分4分3、评价完整并具有指导意义和了解学生情况作用，学生评价4分，教师评价4分4、辅导记录每次1分三、练习册6分1、保存整洁2分2、及时批改2分3、与教学进度相符2分四、练习册10分1、卷面整洁字迹工整统一保存并且进行认真批改讲评有改的痕迹5分2、附有卷面分析5分五、加分因素1、承担公开课加2分2、承担校本培训任务2分3、承担某项活动获奖5分4、参加校本培训3分5、学生写字4分6、业务学习一周一次，每次1分7、参加校本培训3分8、听课一次1分9、分配任务完成3分10、竞赛等加分（根据竞赛细则确定分数）11、经典古诗文背诵统计2分六、课堂教学1、教学目标、教学重难点准确5分2、教学过程符合教学模式2分3、学生参与程度
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