2011年机关空缺文秘岗位公开竞聘笔试考试大纲.doc

中国石油赤峰销售分公司2011年综合办公室文秘岗位公开竞聘理论考试大纲一、考试性质 黄色部分是我们去年考试的框架，其它为标记部分可以忽略。本次考试是公司选拔优秀人才的选拔性考试，考试内容包括文化素质测试和石油销售企业业务知识考核。本考试大纲的制定主要为指导应聘员工进行有关知识的复习，科学、公平、准确地测评应聘者的相关基础知识、基本素质和综合能力。二、考核目的及内容（一）文化素质测试1、计算机基础知识：考试目的：检验应聘者计算机基础知识，在工作实际中运用的能力。考试内容：计算机基础知识。2、时事政治、文学、历史、地理常识：考试目的：检验应聘者对时事政治的了解和对文学、历史、地理知识的掌握。考试内容：2011年元月1日以来的时事政治、党务知识；文学、历史、地理常识。3、市场经济基础知识：考试目的：检验应聘者对社会主义市场经济基本理论的基本内容的掌握程度。考试内容：资源配置方式和经济体制；社会主义市场经济的特征、体制框架、体制的目标和任务；所有制理论和现代产权理论的基本内容。4、现代企业管理基础知识：考试目的：检验应聘者对现代企业管理基础知识的掌握程度及运用知识解决实际问题的能力。考试内容：掌握现代企业制度的含义、特征和内容，掌握现代企业制度的基本形式；了解社会主义市场经济基本法律知识，如公司法、劳动法、合同法等。5、文字表达能力测试：考试目的：检验应聘者逻辑思维和文字表达能力考试内容：要求应聘者在准确、全面理解题意的基础上，写出思想健康、观点明确、材料充实、结构严谨、条理清楚、语言规范、卷面整洁的文章。（二）石油销售企业业务知识考核包括：1、中国石油经营理念、发展战略方针、企业文化：考试目的：检验应聘者对中国石油发展战略方针的掌握，对中国石油经营理念和企业文化的认可。考试内容：中国石油的发展战略方针、经营理念和企业文化等有关知识。2、赤峰销售分公司基本情况、发展战略、方针、目标及经营理念：考试目的：检验应聘者对企业自身情况、发展战略、方针、目标及经营理念的了解掌握程度。考试内容：赤峰销售分公司基本情况、发展战略、发展方针、“十二五”战略发展目标及经营理念。3、石油销售企业应知应会知识：考试目的：检验应聘者对石油销售企业的了解，对成品油销售业务知识的掌握程度。考试内容：中国石油的整体情况、石油销售企业的特点、成品油油品知识、HSE安全知识、精细化管理等。三、试题类型及所占分数考试由填空题、不定向项选择题、简答题、写作题四部分组成，试卷满分为100分。(一)填空题（15题，每题1分，共15分）。填空题要求应聘者把给出的语句空下的内容补充完整。（二）不定向选择题（10题，每题2分，共20分）。多项选择题要求应聘者从给定的选项中，选择所有正确的答案。（三）简答题（3题，每题5分，共15分）。简答题要求应聘者根据题目要求，简要答出主要内容。（四）写作题（应用文10分，小作文10分，大作文20分，共40分）。写作题部分综合考查应聘者的文字表达能力和业务素质。论述题分三种类型。1、应用文结合管理实际出两篇应用文，每题5分，要求应聘者结合实际写出格式正确、语言规范的应用文。2、小作文结合本次竞聘工作出题，要求应聘者根据题目要求，写出思路清晰，层次分明的文章，考察应聘者解决实际问题的能力。3、论说文论说文的考试形式有三种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析。本次考试选择其中一种形式。要求应聘者在准确、全面地理解题意的基础上，写出思想健康、观点明确、材料充实、结构严谨、条理清楚、语言规范、卷面整洁的文章，鼓励应聘者结合实际，发挥创造性。四、考试形式和试卷结构(一)考试时间考试时间为150分钟。(二)答题方式答题方式为闭卷、笔试。(三)试卷满分及考查内容分数分配本试卷满分为100分。其中文化素质测试包括：1、计算机基础知识10%。2、时事政治、文学、历史、地理常识5%。3、市场经济基础知识5%。4、现代企业管理基础知识5%。5、语言表达能力测