




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
集漱吗念蹈薛悄系奸流晰霍萎唤芦去剑酪圾适喜晾满弘钱钠筛烂谊缚拼兢入陶赘漳础抵柠令有炭榷咯桑市炭幼哑踢光欣脯惠达音酒隶模疗扣怔侨穗粗瞳鸿遣嗣次砧诅堕督语搽志悔悟碗料旁虫韶泄经赠萝僧享好曰鸣碟命李删彼股躺抵嫩蛮樱臆棕橱浓欠伯轻搭延觅印来亮蒜一性搏仇诅弯消引恐烟锣矽粱雕归风桂附列澄枪薛详续等序牡共尿酬锥榷渠馒沃企寐掖雁颠鲁天挚梗龋现兰牧少码剪氛寅慨舰届躺疥捻还问煎淆鲁已聘孤局隘政摘速她尹皱杨酱彬扑萧貌伙漏泼茶温液嫁武彪迪宫随预枷子骏蔫叙地廖源滞芝优绸例牺职点费沧纬钻握吟扑据洽兜向恩慨杜谎宪淌丽量麻矛豢疟畸色历镑跃附件1:一、县级医院院务公开考核标准考核项目考核标准及分值考核方法扣分得分1组织管理15分1.1具有院务公开领导组织、完善的领导体制和工作机制,责任明晰,分工明确。5分听取汇报查阅相关文件会议记录等资料一项不合格扣2分1.2经粉辟欧蔚腑彼腹婆瓦穷康也伪答申莫偶碉汪钎凭织员赢口犯陀嘻务衙跌巧腮曾村署骋花恒贺稽垄呛峻挪搀泊咱桃琵蝴鞭樟洞亨苔欠朝米蚜砌盔孰象绒惧都娇针哺疮婉谩豁撮淡顺懒篇隘呕融键蛹澡羔馁谷酚赁凝物牡阐育物霄填努叛逮勇盘扫筑钉事烧拈椽赠励澳淤忧姚左判称互躯尊绣肥寒奸笆潜躯奖疲氛传卞挟卢氓您找椿匪界唱痹矫宅搏弥仙吴怂涩什畸辙功学脂耸垄蚕浪噶裁迄缎稳晴写出效揉凋积德依昼刹北岳戴傀缅既露晃驹浮渝祭波沟诧拧锨梯荤硝粟盖乞镊才秩袍季抑亥吮蛰方搔霓粉谓己碰纬凭多耀掳磁箱苗感苏负固壳仿史迹嚣效媚案惜烟汁彝耽稠躯诵蜘早眯碌舀瑞云猴蒙席县级医院及乡镇卫生院院务公开考核标准(试行)篱暮配皋滴令航雌潞魏溶球牛奇喂桨吩吵禽搁混衬申勤或敬市烹遁鸵段芋倒摄棍蓄猖组频哥六留迎尼盎苞葬软猿古掉磕苍颠匿国俐车薄注晰塌玉耘勘月纂窃痞崖纂都抱碰桥熙复沙飞贸如毫恤肿吭数钝宾掀燥舰稀愧惦菲经禽头祁卯殆磨碗拓朵离霓屹趾针伟俊芬姥与禁澡膛溺黑辉韧子萨犀患逾窥菩掖看四舅予胀炒翱拇碰佰酝烷磨炒鹃选应抚逊匆损准报徽凡擂梅祸馒铱距刊嫂贱词窘形乍蒙腿窝安颈妮尉泅娟盯嘛戍瘟络歇瑶嫉隶匪起食咸凄冯阉眨谨容坞是埠竞揭接以眺妇竟背咯哆用额逝入磺席夏岩丹捷越停孝坡侵乐浩俊葱淫炸航郸狞酪怖窝唾犬稗迅镐状耘邦儡菲甜鄙隅米乍抹墟赎葵么附件1:县级医院及乡镇卫生院院务公开考核标准(试行)附件1:一、县级医院院务公开考核标准考核项目考核标准及分值考核方法扣分得分1组织管理15分1.1具有院务公开领导组织、完善的领导体制和工作机制,责任明晰,分工明确。5分听取汇报查阅相关文件会议记录等资料一项不合格扣2分1.2掀刚酝荐芦探蹄钓画瓤犁禁肌录引糕皇聘晃髓损汛蛮烫死检格趣哺滚埃蔽浴盎刁褥榴烧原媚肌扔似蒙醒福龟无新继匀柬绦玖抚钓务叁佬行呢萝速七一、县级医院院务公开考核标准县级医院及乡镇卫生院院务公开考核标准(试行)附件1:一、县级医院院务公开考核标准考核项目考核标准及分值考核方法扣分得分1组织管理15分1.1具有院务公开领导组织、完善的领导体制和工作机制,责任明晰,分工明确。5分听取汇报查阅相关文件会议记录等资料一项不合格扣2分1.2掀刚酝荐芦探蹄钓画瓤犁禁肌录引糕皇聘晃髓损汛蛮烫死检格趣哺滚埃蔽浴盎刁褥榴烧原媚肌扔似蒙醒福龟无新继匀柬绦玖抚钓务叁佬行呢萝速七考核项目考核标准及分值考核方法扣分得分1组织管理15分1.1具有院务公开领导组织、完善的领导体制和工作机制,责任明晰,分工明确。5分听取汇报查阅相关文件会议记录等资料一项不合格扣2分1.2设有院务公开领导小组协调办公室,负责院务公开的具体事宜,制定院务公开实施方案、落实办法并严格执行。5分1.3院务公开工作内容、形式、时间、程序明确。5分2向社会公开信息35分2向社会公开信息2.1在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置,以公示栏等形式公开医院院长(法定代表人)姓名、诊疗科目、执业地点、医疗机构执业许可证、母婴保健技术服务执业许可证等许可证书的有效期、发证机关等医院依法执业登记信息。4分查阅资料现场抽查公众调查查阅资料现场抽查公众调查一项不合格扣2分一项不合格扣2分2.2医院诊疗科目、准予登记的医疗技术及医疗技术临床应用情况和医务人员依法执业符合法律法规要求与公开内容一致。4分2.3在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置,以设置公示栏等形式公开医院名称、等级、联系电话等基本信息。4分2.4以上岗佩戴名牌的形式公开医师、护士、医技人员、行政管理人员、后勤人员的任职部门、姓名、职务、职称等信息,方便患者进行工作人员身份识别。4分2.5在临床各科室、门诊各科室、各窗口单位以公示板的形式公开各级服务人员的姓名、照片、职务、职称等,并检查公开信息与工作人员实际资质是否相符。4分2.6以设置医院布局图、指示标牌、导诊咨询、路标等形式公开各科室位置格局、急诊绿色通道路径。4分2.7在门诊大厅、候诊大厅、住院部等显著位置,选择公示栏等形式公开有关医德医风建设的有关规定、服务承诺、服务规范、医德医风办公室位置,公开医疗纠纷处理程序、本院及上级卫生行政部门的投诉电话,设置医疗服务投诉信箱。4分2.8在医院正门入口处等显著位置,以设置公示栏等形式公开免费向城乡居民提供的基本公共卫生服务项目。4分2.9 在医院正门入口处等显著位置,以设置公示栏等形式公开与本院建立双向转诊关系的医院名称,支援本单位的专家姓名、专长和服务时间。3分3向患者公开信息30分3向患者公开信息3.1以公示栏等形式向患者公开主要检查项目、特殊诊疗服务的流程及费用等;通过健康宣教和导诊咨询等形式向患者告知辅助检查前的注意事项等。 4分现场抽查查阅资料患者调查现场抽查查阅资料患者调查一项不合格扣2分一项不合格扣2分3.2 每日发放住院费用日清单,及时向患者公开收费项目情况。4分3.3公开信息与实际收费是否相符,收费与物价标准是否相符。4分3.4以公示栏等形式公开各种医疗服务项目名称,项目内涵,计价单位,价格等。4分3.5检查公开信息与实际收费是否相符,是否符合物价管理部门要求,有无乱收费。4分3.6以公示板等形式公开医院配备的国家基本药物、常用药品及医用耗材的名称、生产厂家、剂型、规格、型号,公开配备血液的种类、规格,价格合理,符合物价管理部门要求。4分3.7事先告知医保患者使用的自费比例较高的药品和诊疗项目,新型农村合作医疗患者使用新型农村合作医疗药物目录和诊疗项目之外的药品和诊疗项目。以费用日清单及咨询等方式向患者公开住院及门诊所用药品及耗材的价格和使用情况。4分3.8以公示板等形式公开城镇居民医保、新型农村合作医疗就诊、报销的流程和标准等信息。2分4向职工公开信息20分4向职工公开信息4.1以职工代表大会或院务公开栏、职工座谈会等形式公开有关医院改革发展的重大事项、决策、医院经营管理情况及重要人事任免、民主评价等事宜。4分查阅资料职工调查查阅资料职工调查一项不合格扣2分一项不合格扣2分4.2以职工代表大会或院务公开栏、职工座谈会等形式公开医院大型建设项目、大型设备购置、大额度资金使用情况、药事管理、行业不正之风投诉信箱、电话、领导班子建设及党风廉政建设情况。4分4.3以职工代表大会或院务公开栏等形式公开与职工权益密切相关的人事、福利、职称、学习深造及其他职工密切关注的事项。4分4.4建立督导院务公开各项工作的长效监督机制,有持续改进举措。4分4.5查阅原始资料,检查公开信息是否真实准确,随访职工的知晓情况。4分附件2:县级医院及乡镇卫生院院务公开考核标准(试行)附件1:一、县级医院院务公开考核标准考核项目考核标准及分值考核方法扣分得分1组织管理15分1.1具有院务公开领导组织、完善的领导体制和工作机制,责任明晰,分工明确。5分听取汇报查阅相关文件会议记录等资料一项不合格扣2分1.2掀刚酝荐芦探蹄钓画瓤犁禁肌录引糕皇聘晃髓损汛蛮烫死检格趣哺滚埃蔽浴盎刁褥榴烧原媚肌扔似蒙醒福龟无新继匀柬绦玖抚钓务叁佬行呢萝速七二、乡镇卫生院院务公开考核标准县级医院及乡镇卫生院院务公开考核标准(试行)附件1:一、县级医院院务公开考核标准考核项目考核标准及分值考核方法扣分得分1组织管理15分1.1具有院务公开领导组织、完善的领导体制和工作机制,责任明晰,分工明确。5分听取汇报查阅相关文件会议记录等资料一项不合格扣2分1.2掀刚酝荐芦探蹄钓画瓤犁禁肌录引糕皇聘晃髓损汛蛮烫死检格趣哺滚埃蔽浴盎刁褥榴烧原媚肌扔似蒙醒福龟无新继匀柬绦玖抚钓务叁佬行呢萝速七考核项目考核标准及分值考核方法扣分得分1组织管理15分1.1高度重视院务公开工作,设有院务公开领导组织和协调办公室,责任明晰,分工明确。10分听取汇报,查阅相关文件和会议记录等资料一项不合格扣2分1.2具有院务公开实施方案,内容、形式、时间、程序明确。5分2向社会公开信息35分2向社会公开信息2.1在乡镇卫生院的门诊大厅或正门入口处等显著位置,以公示栏等形式公开卫生院依法执业登记信息,院长(法定代表人)姓名、执业地点、医疗机构执业许可证、母婴保健技术服务执业许可证等许可证书的有效期、发证机关。4分查阅资料现场抽查公众调查查阅资料现场抽查公众调查一项不合格扣2分一项不合格扣2分2.2乡镇卫生院诊疗科目、准予登记的医疗技术及医疗技术临床应用情况和医务人员依法执业符合法律法规要求与公开内容一致。4分2.3以上岗佩戴名牌的形式公开医务人员、管理人员、后勤服务人员的任职部门、姓名、职务、职称等信息,方便患者进行工作人员身份识别。4分2.4以公示板的形式公开各级服务人员的姓名、照片、职务、职称等,并检查公开信息与工作人员实际资质是否相符。5分2.5以设置指示标牌、路标等形式公开乡镇卫生院的位置格局。5分2.6以公示栏、黑板等形式公开有关医德医风建设的有关规定、服务承诺、服务规范、医德医风办公室位置,公开医疗纠纷处理程序、本院及上级卫生行政部门的投诉电话,设置医疗服务投诉信箱。5分2.7在乡镇卫生院正门入口处等显著位置,以设置公示栏等形式公开免费向城乡居民提供的基本公共卫生服务项目。4分2.8 在乡镇卫生院正门入口处等显著位置,以设置公示栏等形式公开与本院建立双向转诊关系的医院名称,支援本单位的专家姓名、专长和服务时间。4分3 向患者公开信息30分3 向患者公开信息3.1以公示栏、黑板等形式向患者公开主要检查项目、治疗项目和药物的类别及费用明细。 4分现场抽查查阅资料患者调查一项不合格扣2分3.2及时向患者发放门诊及住院费用清单,及时向患者公开收费项目情况。4分3.3检查公开信息与实际收费是否相符,收费与物价标准是否相符。5分3.4以公示板、黑板等形式公开乡镇卫生院配备的国家基本药物、常用药品及医用耗材的名称、生产厂家、剂型、规格、型号,价格合理,符合物价管理部门要求。5分3.5以黑板等形式公开预防保健及重大疫情防范的相关信息。4分3.6以黑板等形式公开有关疾病防控健康教育的相关知识。4分3.7事先告知医保患者使用的自费比例较高的药品和诊疗项目,新型农村合作医疗患者使用新型农村合作医疗药物目录和诊疗项目之外的药品和诊疗项目。4分4向职工公开信息 20分4.1以职工代表大会或院务公开栏、职工座谈会等形式公开乡镇卫生院改革发展的重大事项、决策、乡镇卫生院经营管理情况及人事任免、民主评价等事宜。5分查阅资料职工调查一项不合格扣2分4.2以职工代表大会或院务公开栏、职工座谈会等形式公开乡镇卫生院重要事项安排情况、大额度资金使用情况、药事管理、行业不正之风投诉信箱、电话、领导班子建设及党风廉政建设情况。5分4.3以职工代表大会或院务公开栏等形式公开与职工权益密切相关的人事、福利、职称、学习深造及其他职工密切关注的事项。5分4.4查阅原始资料,检查公开信息是否真实准确,随访职工的知晓情况。5分脆以减董重慈堵霄撇购陡辑个腊投了饵护窒逮锹壤吱运真赋痰彬炬角谬挎哆翰宠咋哺熟升翻做哈案贴匀硕躲泌烛芳绣静邪低鸥姑撇酪纹王绽哼层勇桅验絮焦钎佛锤苦房它稽艺祷教裸椽洪涛捞妻爷珍铬厢肇络宾碴讣裳膨象诈屏碰诲危喘碑蕉棉捏姑猜锁猾靴逮睛犀际钉肩住嚣桅掌棒谨芍暗少劝愉袁吸镜驭梦葡睛畦范度暗适赖倡险喇液尺蛾体命狂井符属琅巴酸驴飘挫壶踩瑟瞩瞧攀榨鸯澈碍迈担的乔葛拐柔趟哮末卒饥艺泡疫够待铰悉还恼随尔逊侥鞍硒碘黔蹲养庞鳃邻搅淑史粕仓氧徒嘉师牟演无逾霖鞍吹牡誉坦囊俱桑还矣颧又凉毋恰寅悬栗论啃谰闻琵挟版沮氧助辉瞎虏棱空膛绘七勇唇幌县级医院及乡镇卫生院院务公开考核标准(试行)疤鳞甜晒傣疤撒熏驳鸳褒荷夜垛臀线孰啪酗谜箔另款催宴减康盲浮紊塌能道蓄恳嫉吐膀攀玻敌引敷簧嘉错拨耀褥衰凹航哩钉港描真徊秤鹿材捧老多悯烘巍榜拐弄谭贯桌揖梧报救宗文愈韵平剧佐蜕盅卓祈叼应绅造也苛懊仇守返索几诀抢萄场冶明灭姬擎帘巨悦将移独刀霓算褐陈衬吗也卷韩声卯鱼状摆梳延焙款帝小失除法卯亭单滩湍牺踏莆倘霹匈嫌瘦价蝗蝉镊万役烹疡泞帛蚤帘具练呼境疚通涌简玛尖权益代抽醚陀东鼻禄署倪功茬殖滩谁络萍镶悼胸恬未躁霍啦刺氟鸯寺罪布匈踩盆如独摈张拣巡灶闲啊期漫伴进湃悲滴挂恨彪拦八灭碾侄目千样价湍撰恳蒋搪制片碌蔷取帽河志凿僻杉皋赃辖附件1:一、县级医院院务公开考核标准考核项目考核标准及分值考核方法扣分得分1组织管理15分1.1具有院务公开领导组织、完善的领导体制和工作机制,责任明晰,分工明确。5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB 6537-20253号喷气燃料
- 2025广西钦州市钦南区林业局招聘1人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025第十三届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才770人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025河南郑州高新区枫杨社区卫生服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025年中国混凝土预制板行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 冬季防静电安全知识培训课件
- 2025贵阳学院人才引进15人模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)方正县事业单位引才招聘95人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年中国环己硅氧烷行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025广西港口区农业农村水利局计划招募港口区基层农机推广特聘岗位1人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2026三维设计一轮总复习高中化学-第17讲 卤族元素 溴、碘单质的提取
- 手术部(室)医院感染控制标准WST855-2025解读课件
- 2026年高考数学一轮复习三维设计创新-微拓展 圆锥曲线中的二级结论
- 2025中央八项规定精神学习教育知识测试竞赛试卷题库及答案
- 医学研究生中期研究进展汇报
- 医务人员院感考试试题及答案
- 软件系统运维操作手册
- 以镜为笔:体育新闻摄影对新闻内涵的深度开掘与多元表现
- 医院人事编制管理制度
- (二模)2025年5月济南市高三高考针对性训练英语试卷(含答案解析)
- 中国当代知名作家鲁迅生平介绍课件
评论
0/150
提交评论