




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分数的大小比较教学目标:1、使学生理解真分数和假分数的意义及特征,并能辨别真分数和假分数。2、培养学生观察、比较、概括的能力。3、培养学生数形结合的数学思想。教学重点:理解真分数和假分数的意义及特征。教学难点:能根据分数的意义辨别真分数和假分数。教具准备:多媒体课件教学过程:一、引入1、用分数表示涂色部分,并说说每个分数的意义。(学生可能回答,点击出示每个分数。)2、师:你是如何得到这个分数的?(引导学生分析分数的组成。如这个分数中涂色部分占据了一个圆还多,一个圆就是整体1,就是,再加上就得到了;第二个分数是,涂色部分占据了3个六边形还多,每个六边形就是,3个再加上就得到了)二、新授。探究一:认识真分数。1、点击出示 师:你能将上面的三个分数在直线上用点表示出来吗?0 1 2 3 (点击出示: )师:哪位同学愿意上台指一指分数所表示的点的位置,并说一说你是怎么找到这个点的?(学生上台指出位置,并说明,单位“1”含有12小格,平均分成3份,一份是4小格,所以在第4小格的点上。)根据学生的回答点上点:0 1 2 3 2、师:观察上面的三个分数,它们都在什么范围内?(01的范围内)师:说明这些分数都怎么样?(大于0,小于1)师:为什么这个些分数都小于1?(引导学生从分数的意义分析,第一个圆平均分成了3 份,这样的3 份也就是一个整圆,表示1 ,而阴影部分只有1 份,所以比l 小。再请学生分别说出另外两个分数。)3、师:那你能说说怎样的分数一定小于1?(学生观察归纳,得出结论:分子小于分母的分数都小于1。)师:我们把这样的分数叫做真分数。(点击出示:分子比分母小的分数叫做真分数。)师:上面三个分数都是怎样的分数?(学生可能回答:真分数。)师:你们想一想,还有那些真分数?(学生举例,教师板书。)板书:真分数:、师:想一想,这些分数在直线上都在什么范围内?(在01的范围内)为什么?(真分数小于1。点击出示。)探究二:认识假分数。1、点击出示:师:第一幅图中,把一个圆平均分成几份?表示有这样的几份?怎样用分数表示?师:第二组图和第三组图中每个圆都表示“1”。你能说说这两个分数的组成吗?(是指阴影部分占了比一个圆还多,一个圆就是一个整体1,就是,再加上得到。是阴影部分占据了两个圆还多,两个圆就是2个,就是,再加上就得到了。)师:与刚才所认识的真分数相比,这些分数有什么不同?(引导学生发现这些分数的分子等于或大于分母,而真分数的分子小于分母。点击出示:分数的分子等于或大于分母。)师:像这样分数叫做假分数。(点击出示:假分数)2、师:你能举一些假分数的例子吗?(学生举例回答,教师板书)师:观察,假分数与1比较,都有什么特点?(点击出示:假分数大于1或等于1 。) 3、跟进练习:4、点击出示:(1)师:请大家自己完成。(2)师:谁来说说这个分数的点是如何找到的?(学生找点时对于真分数比较容易找,但对于假分数找起来有难度,因此教师在引导学生回答时主要让学生说说假分数是如何找的,如比多,先找到就是1,再向右找到,点上一点,这个点表示的分数就是。)(3)师:观察,在直线上,真分数和假分数分别在什么位置?(真分数在01的范围内,假分数在等于1或大于1的范围内。)师:从中你又可以发现什么?(学生可能回答:真分数小于1;真分数小于假分数;假分数大于真分数;假分数大于等于1。)三、练习练习一:练习二:判断(1)真分数一定小于假分数( )(2)假分数都大于1 ( )(3)小于的真分数有4个。 ( )练习三:填空(1)在分数中,当a小于( )时,它是真分数;当a大于或等于( )时,它是假分数。(2)在分数 (a0)中,当a小于或等于( )时,它是假分数; 当a大于( )时,它是真分数。(3)分数单位是的最小真分数是( ) ,最小假分数是( )。(4)写出两个大于的真分数( )和( )。练习四:写出分子是5的所有假分数和分母是5的所有真分数。四、小结今天我们认识了真分数和假分数,谁来说说什么是真分数?什么是假分数?它们有什么特点?(点击出示:分子比分母小的分数叫做真分数,真分数小于1。分子等于或大于分母的分数叫做假分数,假分数大于1或等于1 。)五、作业1、游戏,拿19的数字卡片使是假分数、使是真分数、使是假分数、使是假分数2、书第74页第12、13。六、板书设计分数真分数(小于1)假分数(大于等于1) 带分数(大于1的假分数的另一种表示形式)七、课后反思 动手实践、自主探索与合作交流是学生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美甲合同转让协议书模板
- 花草租赁解除合同协议书
- 船员培训专项协议书模板
- 网页设计团队外包协议书
- 风力发电安装转让协议书
- 签了购房协议不给签合同
- 电梯加楼梯施工合同协议
- 职工餐厅承包合同协议书
- 门店分红股东协议书范本
- 腺肌病的护理
- 北京市朝阳区2024-2025学年高一下学期期末语文试题(含答案)
- 安徽高危人员管理办法
- 牙外伤护理配合课件
- 2025年辅警招聘考试试题及参考答案
- 2025年湖南省高考物理真题
- 党课课件含讲稿:以作风建设新成效激发干事创业新作为
- 腹膜透析相关性腹膜炎的护理查房
- 安措费使用计划报审表(施工报-监理审-业主批)
- 智慧市政系统解决方案
- 医疗期规定(表格化)
- GMC核算模型 国际企业管理挑战赛
评论
0/150
提交评论