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文档简介
北 京 顺 恒 达 汽 车 零 部 件 制 造 有 限 公 司 企 业 文 件 总经理临时新增绩效考核项目及考核标准 SHD/GL-KHRL 更改水平:A 1.目的为完善公司员工的绩效考核,提高员工工作效率。2.范围2.1.1 公司内全体参加绩效考核的员工。2.1.2 适用于2006年4月1日30日3.归口管理部门3.1 各部门统计员负责每天向人力资源部上报当日绩效考核情况。3.2 人力资源部负责绩效考核过程的实施、监督和评估。4.相关文件4.1 编号：SHD/GL-ZDZJB0013 关于食堂管理的规定5规定5.1 总经办增加“食堂收支平衡率”绩效指标5.1.1目标值:收支平衡率为+(-)2%。5.1.2统计和计算方法:食堂记账员每天与办公室干事核对收支情况，将结果上报常务副总经理此指标的系数占个人总系数20%(比重:2)5.1.3考核对象:员工食堂最高负责人、总经办主管、干事、食堂所有员工。5.1.4监督部门(人):5.1.5附件:北 京 顺 恒 达 汽 车 零 部 件 制 造 有 限 公 司 制 定 审 核 批 准 日 期 1 北京顺恒达汽车零部件制造有限公司BEIJING SHUNHENGDA AUTOMOBILE COMPONENT MANUF. CO., LTD.SHD/GL-KHRL60
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