非公企业团建工作总结.doc

适应新形势 谋划新思路扎实做好非公有制企业团建工作共青团*县委*县现有非公有制企业860家，其中规模以上非公有制企业81家。近年来，面对非公有制经济发展的新形势，我县以加强团的基层工作为核心，以创建“五个好”团组织活动为载体，以扩大团的覆盖面、发挥团组织和团员、青年作用为重点，以健全落实责任制为抓手，不断创新工作思路，完善工作运行机制，形成了富有生机和活力的非公有制企业团建工作新格局，为推进全县非公有制经济发展提供了强有力的组织保证。一、主要做法近年来，团县委坚持把团建工作作为保障和促进非公有制经济发展的“新潜力”来挖掘，作为提升企业信誉的“新品牌”来打造，作为企业一种无形的“新资产”来经营，取得了团建工作与非公有制经济互促共进的“双赢”效果。（一）牢固树立“团建也能出效益”的观念，夯实推进非公有制企业团建工作的思想基础。近年来，随着非公有制经济蓬勃发展，我县非公有制经济组织不断发展壮大。截至今年5月底，全县共有非公有制经济组织10258家，从业人员达到 10.8万人。非公有制经济已占到全县经济总量的半壁江山，成为全县经济发展最具活力的增长点。相对于非公有制经济的迅猛发展，这一领域团的建设曾一度出现滞后现象。面对这一问题，团县委在深入研究分析全县非公有制经济发展现状的基础上，及时提出了“团建也能出效益”的口号，出台了团建工作与生产经营一体化考核的办法，全县上下达成了“非公有制企业团建工作不抓不行、抓不好不行、不持久抓不行”的共识，为深入推进非公有制企业团建工作夯实了思想基础。同时，针对有些企业主认识不到位、支持力度不够大的问题，重点建立实行了“三项制度”：一是实行了上级团组织下访制度。通过上级委派专人,主动向业主和经营管理者讲解开展团建工作的必要性、重要性和利益性,增强他们对团建工作的认同感。二是实行了与业主谈心制度。通过上级团组织定期主动与企业主谈心交流，向其说明团建工作对企业发展的有利作用，以及如何与企业文化建设相结合，如何使团员青年的先锋模范作用在企业发展中更好地得到体现等，大大提高了业主对开展团建工作的理解与支持。三是实行了业主教育培训制度。既在县内每年通过举办培训班，重点加强对业主政治理论、县委的方针政策、现代经营管理等方面的教育，又通过组织部分业主到外地知名企业学习团建工作经验，加深了他们对开展团建工作的认识。通过加强教育引导，使广大企业主逐步树立起了“团建也是投资环境、也是企业品牌、也是企业资产”的观念，在思想上树立起了“团建也能出效益”的意识，从而为深入推进非公有制企业团建工作消除了认识上的障碍。（二）坚持以“三抓一创”活动为载体，构建推进非公有制企业团建工作的平台。针对如何抓、抓什么的问题，我们在全县非公有制企业中开展了以“抓组织覆盖、抓规范提升、抓作用发挥，创建先进企业团组织”为主要内容的“三抓一创”活动，为全面推进非公有制企业团建工作搭建起了一个平台。1、着力抓组织覆盖，建立健全组织网络。根据非公有制企业的特点，积极创新组建方式，主要推行了“三式”组建法，即：独立式，对有3名以上团员且生产经营比较稳定的企业，单独建立团组织；注入式，对有2名团员的，采取选派团建工作指导员并转入组织关系的办法，建立团组织；联合式，对仅有1名团员，按照地域相邻的原则，几个企业联合建立团支部。截止目前，全县81家规模以上非公有制企业中符合建立团组织条件的57家企业全部建立了团组织，组建率达到70%。2、重点抓规范提升，实现团建工作规范化。全面实施了非公有制企业团建“规范提升工程”，在深入细致地做好摸底排查，理清非公有制企业底数的基础上，做到“一个企业一张表，一个乡镇或县直有关部门一本帐和一个信息库”，分级分类健全完善了非公有制企业团建工作台账，做到了企业资产清、经营情况清、业主态度清、员工状况清、团员底子清、组织设置清，规范了团组织的工作程序、活动方式、工作制度等，使非公有制企业团建工作逐步走向了制度化、规范化轨道。3、关键抓队伍建设，实施书记培训工程，夯实团建工作基础。一是坚持“内部发展”与“外部输送”相结合，不断壮大企业团员队伍。大力开展了以“把团员培养成生产经营骨干；把团员生产经营骨干推荐为班组长，把团员中层管理骨干推荐为管理决策人员”为主要内容的“两培养两推荐”活动，使团员真正成为企业发展的骨干力量。积极开展流动团员普查登记工作，推行外来团员身份确认制度，先后帮助引导300多名外地团员加入团组织。充分利用企业筹建、招工和协调解决问题等有利时机，向非公有制企业推荐、输送团员员工，先后向非公有制企业推荐团员员工600多名。二是坚持“内部选拔”与“外部推荐”相结合，灵活多样地选配企业团组织负责人。对企业中管理人员是团员并且具备条件的，一般要求担任团组织书记；对企业管理人员不是团员的，则从内部挑选思想政治觉悟高、具有一定组织工作经验的团员作为团组织负责人。对内部没有合适人选的，由团县委从乡镇团委中熟悉团务工作的团员推荐到企业中担任团组织负责人，或者由上级团组织负责人兼任企业团组织负责人。通过以上方式，我们先后向企业推荐团务干部21名，深受业主的欢迎。（三）实施青年服务工程，探索建立团建服务非公有制企业发展的新途径。从非公有制企业发展实际出发，积极创新发挥团组织和团员作用的活动内容和形式，做到了“三个结合”：1、做到团建工作与企业生产经营相结合，发挥团组织在企业发展中的促进作用。各企业团组织依托全县开展的“增强五种意识，争当五型员工”主题实践活动，普遍在部门科室或车间班组设立了团员责任区，积极开展“团员先锋岗”、“团员科技标兵”评比活动，实施团员联系职工制度，组织广大团员和职工开展企业管理知识、科技知识、工会知识、安全生产知识竞赛，使团员的先锋模范作用渗透到企业生产经营各个领域和环节，有效激发了广大非团员工在政治上求“红”，在技术上求“精”，在工作上求“进”，在贡献上求“多”的积极性，形成了人人为企业发展献计出力的良好氛围。2、做到团建工作与企业文化建设相结合，发挥团组织在职工中的向心作用。一是加强团建工作的硬件建设，为职工参与企业文化建设创造良好的环境和条件。依托团建这一阵地，大部分企业都建起了图书室、阅览室和职工活动室，有12处企业办起了自己的报刊，营造了浓厚的文化氛围。山东泓达生物科技有限公司团支部主办的泓达企业通讯，每月一期，成为宣传组织的政策、传达公司工作信息和员工相互交流思想的有效载体。二是努力培育积极向上、各具特色的企业精神，增强团组织的向心力。各企业团组织积极借鉴和吸收先进企业文化建设的有益成果，努力培育富有时代特征和鲜明个性的本企业精神，塑造了良好的企业形象。山东恒泰纺织有限公司团委结合公司实际，培育了“战胜自我、超越时空”的企业精神，以企业精神凝聚企业员工，为企业发展提供了强大的精神动力。三是寓教于乐，丰富和活跃职工的文化生活。各企业团组织利用“五一”、“五四”、“七一”和国庆节等节日，通过开展革命传统教育活动，举办文艺联欢会、体育比赛、知识竞赛、演讲等活动，加强职工之间的交流和合作，增强了企业团组织的向心力。3、做到团建工作与思想政治工作相结合，发挥团组织在职工中的凝聚作用。各企业团组织坚持把尊重、理解和关心员工作为树立企业团组织形象的重要途径，通过开展家访、谈心、结对帮扶、送温暖等活动，充分发挥团组织的凝聚作用，及时化解企业与员工之间、员工之间的各种矛盾，把员工与企业的兴衰联结在一起，促进了企业的稳定和发展。山东泓达生物科技有限公司团委要求每名团员每周至少与员工谈心两人次，及时了解广大职工的思想、工作和生活情况，在化解矛盾、增进团结方面发挥了很好的作用。（四）建立健全领导机制，落实非公有制企业团建区域统筹工程。一是建立了领导干部联系点制度。县乡各级团委书记每人联系了12个非公有制企业，经常性地到企业调研指导，帮助企业解决团建工作以及生产经营中遇到的困难和问题。二是建立了团建工作定期交流制度。县团建工作领导小组定期召开非公有制企业团建工作例会，并根据需要适时召开由组织、工商、税务、劳动、环保、安监等部门参加的非公有制企业团建联席会议，针对工作中出现的新情况、新问题，及时提出对策和措施，明确阶段性工作重点，协同推进非公有制企业团建工作。三是建立了团建工作指导员制度。每年选派一批具有一定团务工作经验、有较强组织协调能力和企业经营管理知识的机关干部到未建立团组织的企业中担任团建工作指导员，帮助企业组建团组织、指导企业开展团的工作。目前，全县已先后选派团建工作指导员20名，有力地促进了企业团建工作的健康开展。四是建立了新建非公有制企业团组织回访制度。企业团组织建立后，要求由上级团组织委派专人定期到新建团组织搞好回访，确保了非公有制企业团组织建立一个，成功一个，巩固了非公有制企业团建工作成果。去年以来，对25个新建企业团组织普遍进行了回访，较好发挥了回访制度的指导、督促和协调作用。二、下步工作1、把非公有制团建工作与团委服务经济发展有机结合。2011年以来，*团县委狠抓了农村青年创业小额贷款，取得了一定成效。下步将针对非公有制企业发展过程中融资难的问题，有针对性的联合金融部门开展金融服务，切实为企业发展提供帮助，提高团组织的影响力。2、把优秀非公企