烟台师范学院校内津贴分配办法.doc

烟台师范学院校内津贴分配办法烟师院字2005107号为进一步深化我校内部管理体制改革，充分发挥分配的导向、激励作用，体现优劳优酬的原则，调动广大教职工的积极性，吸引和稳定高层次人才，根据教育部关于深化高等学校人事制度改革的实施意见精神及我省高校人事制度改革会议的有关要求，结合工作实际，制定本暂行办法（其考核办法另行规定）。一、校内津贴的构成（一）教师津贴；（二）职员津贴；（三）其他专业技术人员津贴；（四）科研津贴。二、教师津贴（一）标准完成教学工作量（300学时学年，其中教学240学时，教学辅助60学时），经考核合格的教师，依照教师的职级系数发放教师津贴（系数标准见下表）。专业课、公共课的教学工作量按烟台师范学院教学工作量计算办法标准执行。教师津贴系数表档次123456789101112131415系数3.73.43.12.82.52.21.91.61.31.00.70.50.30.10人员类别教 授A1A2A3A4副教授B1B2B3讲 师C1C2C3C4助 教D1D2技术员E1E2E3见习员F1.A1高于A2的高层次人才。A2聘任为教授专业技术职务满8年并任硕士生导师，或聘任为教授专业技术职务满4年并具备下列基本条件之一：省有突出贡献的中青年专家、省级专业技术拔尖人才；国务院政府特殊津贴获得者；现任省级及以上重点学科、重点实验室负责人；省部级及以上劳模并任硕士生导师或全国优秀教师并任硕士生导师。A3聘任为教授专业技术职务满8年；或聘任为教授专业技术职务并具备A2条件之一；或聘任为教授专业技术职务满4年，并具备下列基本条件之一：省级中青年学术骨干和学科带头人培养对象；现任校级重点学科、重点实验室负责人；具有博士学位，并与我校签订服务合同；获省级教学、科研三大奖中一等、二等（理科1项，文科2项）的首位人员；现任硕士生导师；获省部级及以上劳模或全国优秀教师。A4聘任为教授专业技术职务者。2.B1聘任为副教授专业技术职务满8年或聘任为副教授职务并具备A2基本条件之一。B2聘任为副教授专业技术职务满4年或副教授具备A3基本条件之一。B3聘任为副教授专业技术职务者。3.Cl聘任为讲师专业技术职务满12年。C2聘任为讲师专业技术职务满6年、具有硕士学位的讲师任职满3年或具备A3基本条件之一。C3聘任为讲师专业技术职务满3年或讲师具备硕士学位。C4聘任为讲师专业技术职务。4.D1聘任为助教专业技术职务满3年或新就业的硕士。D2聘任为助教专业技术职务者。5.E1聘任为技术员任职满6年或本科毕业转正定级。E2聘任为技术员任职满3年或专科毕业转正定级。E3聘任为技术员或中专毕业转正定级。6. F本科、专科、中专毕业见习期内人员。（三）超教学工作量和不足教学工作量人员津贴1.超教学工作量人员津贴，由各单位根据具体情况确定。但超工作量不能超出120学时/学年，超出部分不发津贴。2不足教学工作量人员津贴，按下列公式计算：不足教学工作量人员津贴=本岗位津贴本岗位津贴满教学工作量（学时）所缺教学工作量（学时）（四）教学单位兼职人员津贴教学单位从事管理工作并聘任为教授、副教授职务的处级管理人员，正处级（含主持工作的副处级）满1/2教学工作量，副处级满2/3教学工作量，可按技术职务享受全额教师津贴。超出教学工作量的部分发放超教学工作量津贴，但超过1/2教学工作量部分不再发放超工作量津贴。（五）硕士生导师在完成应带硕士生基数以上根据硕士研究生培养课时补贴暂行办法执行。三、职员津贴（一）标准根据职员的岗位职责，经考核合格，依照职员的职级系数发放职员津贴（系数标准见下表）。职员津贴系数表职员等级高级职员中级职员初级职员二三四 五六七八九系数4.34.03.63.32.92.72.52.32.01.81.61.41.21.00.70.50.30.10正厅a1a2副厅b1b2正处c1c2c3c4副处d1d2d3d4正科e1e2e3e4副科f1f2f3f4科员g1g2g3g4g5办事员h1h2h3见习员i（二）条件1.a1正厅级任职满6年或任职满3年并具备A2条件之一。a2正厅级。b1副厅级任职满5年或任职满3年并具备A2条件之一。b2副厅级。2.四级职员每满4年进一档，五、六级职员每满3年进一档，七级职员及以下每满2年进一档。在进档中，五级职员晋升四级职员、中级职员晋升高级职员及初级职员晋升中级职员，应符合高等学校职员制度暂行规定和烟台师范学院关于实行职员聘任制的实施意见所规定的岗位比例条件，不得超比例晋级进档。调入人员现已晋升的职务，与调入前曾任职务级别相同及高于现级别职务的满年限按50计算后，与现任职的满年限合并计算；现任正处级的人员中，曾主持过工作的副处级任职满年限按50计算后，与现任正处级的满年限合并计算，在符合进档条件的基础上，仅可进一档。3.g1科员任职满18年。g2科员任职满12年。g3科员任职满6年或新就业硕士。g4科员任职满3年或本科定科员。g5科员。4.h1办事员任职满6年或本科转正定级。h2办事员任职满3年或专科转正定级。h3办事员或中专转正定级。5.i本科、专科、中专毕业见习期内人员。6.具有博士、硕士学位或获省部级及以上劳模称号、任现职期间被评为省部级先进个人，可在本等级的基础上再进一档，但不得超过本级别最高档。7.具有专业技术职务的机关管理人员，可根据专业技术职务享受教师或其他专业技术人员津贴。享受教师津贴者兼课不得低于13教学工作量，但超过40学时/学年部分不发超工作量津贴。四、其他专业技术人员津贴（一）标准根据岗位职责，经考核合格，依照其他专业技术人员津贴系数发放其职务津贴（系数标准见下表）。其他专业技术人员津贴系数档次12345678910111213系数2.92.62.32.01.71.51.31.00.70.50.30.10正高A1A2副高B1B2B3中级C1C2C3C4初级D1D2D3员级E1E2E3见习员F（二）条件1.Al聘任为正高级专业技术职务任职满8年，或聘任为正高级专业技术职务满4年并符合A2、A3条件之一。A2聘任为正高级专业技术职务者。2.B1聘任为副高级专业技术职务任职满8年，或聘任为副高级专业技术职务并具备A2条件之一。B2聘任为副高级专业技术职务任职满4年或聘任为副高级专业技术职务并具备A3条件之一。B3聘任为副高级专业技术职务者。3.C1聘任为中级专业技术职务任职满12年。C2聘任为中级专业技术职务专业技术职务满6年、具有硕士学位的中级专业技术职务任职满3年或具备A3基本条件之一。C3聘任为中级专业技术职务任职满3年或中级专业技术职务并具有硕士学位者。C4聘任为中级专业技术职务者。4.Dl聘任为初级专业技术职务任职满9年者。D2聘任为初级专业技术职务任职满3年或具有硕士学位者。D3聘任为初级专业技术职务者。5.E1员级满6年或本科转正定级。E2员级满3年或专科转正定级。E3员级或中专转正定级。6.F本科、专科、中专毕业在见习期内者。五、科研津贴学校按照烟台师范学院科研奖励办法实施奖励。六、其他有关问题（一）所有人员的津贴系数确定后，仅限于在本级别内进档，但最高不得超过任现职的最高档。（二）津贴基数将随着我校财务收支状况予以调整。（三）本文所称的“任职年限”均指实年,各级各类职员的任职时间、年限根据任职时间而定。（四）本津贴暂行办法实施后，原具有高级专业技术职务资格的职员，若按原专业技术职务（按“其他专业技术人员”对待）津贴高于其职员津贴的，在享受本人相应的职员津贴的同时，可将其对应的专业技术职务津贴