毕业班班主任工作总结.doc

各位领导，各位老师，大家好！08中考已经圆满落幕，当一切尘埃落定，静心反思，有所得，但遗憾更多。感谢领导今天给了我一个发言的平台，然而心里又老不踏实，因为中三三班这个第一仅仅是学校量化的结果，拿到区上呢，县上呢？我实在不敢多想。一、中考概况：我班报考人数32人，其中王红娟同学在中考之前被其父安排打工了，实际参考人数为31人，考中马高18人，最高分544分，最低分249分。其中500分以上的有2人，400500分的有8人，327分（说明一下：327是马高录取线）400分的有8人，300327人的有6 人，300分以下7人。占学校的前十名3人，按照学校量化分析，我班各科情况如下：语文得分120.79；占位第一，数学89.17，占位第三；英语117.66，占位第一；物理109.79，占第二位；化学117.92，占位第一；生物118.02，占位第一；政治99.66，占位第二；历史114.61，占位第一；地理112.67，占位第一。二、数据分析：从上述情况看，这次中考并不理想，学生分数断层明显，430460分无1人，327400分的过少，刚好低于分数线的太多，换句话说中间力量明显不够。尤其让人遗憾的是班上有好几个人发挥反常，按照平时成绩，考上了的如马军429，应该考到460左右；陈科仲428，应该考到470左右；罗秀娟399，应该考到430左右；没考上的那六个超过300分的，如果平时让他们再多加一点点油，冲刺时再多流一点点汗，也许一切就都改变了。结果已成定局，遗憾也无法弥补，痛定思痛，我们只能把希望寄在来年了。三、问题探究：中考不尽人意，究竟症结何在？我们一直在反思。说我们努力不够吗，不对，就我了解的情况看，我们的老师都是尽心尽职的；说我们的水平不够吗，也不对，我们这一批人虽说不上是科班出身，但也不是混进来的；说是学校的重视不够吗，更不对，又是月考，又是毕业班研讨会，学校领导也忙得不亦乐乎。那依我看，我们的问题就多半出在三个方面：1、闭门造车。拿语文为例，我和谢主任常常在探讨，我们的语文为啥总缺少一点优生，这回中考不说，因为马安中学招了1500多学生，语文过80 分的也仅有4 人，只说去年秋季期末考试，全区语文优生我记得就有一二十个，而我们学校一个也没有，导致最终排名靠后，思来想去，我们的学生是不是题练得少了一点，我们的老师是不是都在各整各的。听说外面的学校，尤其是那些稍稍有点名气的学校，人家的娃娃就是在题海中练出来的，这虽然有悖于教学规律，或者说有悖于素质教育精神，但人家的成绩就是好，好就是硬道理。你看我们的娃娃有啥题可做？除了学校定那一点老掉牙的资料，（题目跟不上形势，题型更跟不上形势，关于这个问题，我和谢主任对我们用的语文资料就深有同感）其余就没题可做了，当然这只是客观原因，我们自己也很有些东西可以总结，出去听优质课的机会过少了，团结协作的精神也缺乏，在家各自为阵，出门才发现情况不对。我想，我们是一个团队，我们的“敌人”应该是在外面。2、学校关心还不够。像我们语文组曾经申请的图书室一直不能开放，语文范读带，英语语言座也看不到影子，不知是买不到还是舍不得买。如此等等的小问题我想领导们是可以考虑的。3、我们学校初中招生不大选择，像小升初的分数再低都收，这一是让学生在小学就少了压力和动力，二是给初中教学造成了致命伤，试想一下，哪个老师有本事能把小学毕业时连常用字都写不了几个的辅导成作文高手呢？同理，也很少有老师能把小学毕业了还分不清面积和周长是怎么回事的学生教成数学优生，这样说来，初中差生面大，而且难于逆转就自然而然了。当然，不让学生读书我们没这权利，但我们可以建议他留级。班额小一点，差生也少了，流失的比例就小了，区上县上评价时巩固率及格率什么率都上去了，情况也许要好些。这需要一个前提：学校在初一人数定案时把各班基数定得稍稍保守一点。也许有人要笑我，这不是需要我等思考的问题，纯属庸人自扰之，但我想说，作为学校的一员，校兴我荣，校衰我耻。如有不妥之处，当我没说。当然，说了很多客观原因，我们自身也有不可推卸的责任，比如我们的班级管理还不够，听有人开玩笑说义门李中菊、蒋丽他们跟班能跟到不吃饭的地步，如果说真的如此，那我们就汗颜了。再比如说我们的作业处理，课后辅导也还不完全到位，如此等等，我想，这是我们以后工作中应该而且必须做好的。四、改进措施：1、爱岗敬业，把事业看作第一位，老师的事业就是教育。2、作为班主任，要努力做好教师与教师，学生与学生，教师与学生之间的桥梁，沟通好了，工作就顺了。3、关爱学生，学生是我们的工作对象，只有多了解他们，多在他们身上下功夫，才能出好产品。4、努力把班级建设成