第六届幸福家庭种子师资培养计划第二阶段总结报告(杭州班).doc

第六届幸福家庭种子师资培养计划第二阶段总结报告(杭州班) 导读：第六届幸福家庭种子师资培养计划 第二阶段总结报告主办单位： 协办单位：目录一、培训情况. 1 1、课程杭州经济技术开发区第一批取消的公民个人办事事项所需证明清单(二)第六届幸福家庭种子师资培养计划 第二阶段总结报告主办单位： 协办单位：目录一、培训情况. 1 1、课程时间及地点. 1 2、培训概况 . 1 3、参加人员. 1二、 财务情况. 3 三、会务总结反思和学员满意度调查. 41、会务总结与反思. 4 2、学员满意度调查 . 5 四、幸福荟萃. 6 附件. 7（一）2019 年第六届幸福家庭种子师资培养计划学员信息登记表（杭州班） . 7 （二）2019 年种子师资培养项目财务报表（杭州班）-7 （三）心得体会（学员、助教）. 7 （四）精彩瞬间. 15第二阶段 第一天 杭州班 A4 组 丁 X: 今天的上午我学到的是亲子关系的十条信念。这十条信念中，让我感触最深的就是：“身教胜于言传，父母活出自信，轻松幸福的状态，就会把这些影响和传给孩子，进而 影响孩子。”父母做好言传身教，做好我们自己，孩子自然拥有良好的夫妻关系的家庭 环境，而孩子也自然会以父母为榜样，在轻松、自信、幸福的状态下，自由的成长，成 为他最好的自己！下午的学习过程中，我主要收获到了成长型的思维。用成长型的思维 看待孩子的缺点，任何缺点都可以转换成孩子成长的契机。同样，面对孩子存在的问题， 我们也会用成长型的思维把批评变成对孩子善意的引导和有力量的支持！ 第二阶段 第二天 杭州班 A2 组 金 X:今天影响最深的是，余粤老师对青春期孩子的积极教养的全面细致的分享。这个阶 段，家长最重要的就是要做到朋友式的陪伴，信任她尊重她，在互动中鼓励她自主地表 达她的观点，让她认可自己，接纳自己，同时对自己有关系的进行思考与选择，完成自 我同一性，养成自我认同、进取、忠诚的品质。感谢幸福家，感谢余粤老师的精彩分享！第二阶段 第三天 杭州班 A5 组 任 X : 1、今日收获了很多与孩子沟通的方法与技巧，体会了语言及情绪在沟通时的重要性，我们面对家人时更应该以积极的情绪去面对，但我们往往最容易忽视，在沟通时忘记关 注家人的情绪。 2、在情绪体验的活动里面，感受了音乐带来的不同情绪体验，特别的有趣味性，晓冬 老师也让我认识了：大人无委屈，小孩无感恩的真正意义。 3、在情绪卡牌的活动体验中，通过伙伴们的分享，学习了不同缓解焦虑的方法。收获 通过分享可以传播，疑惑通过倾诉可以解决，在幸福家的课堂上，充实而有力量。 4.感谢幸福家精心准备的生日会，感谢小伙伴们的生日祝福，这一份体验温暖而珍贵。 第二阶段 第四天 杭州班 B4 组 沈 X :第四天课程培训心得分享：今天的课程，充实而有趣，印象最深的是早上 B4 组的 学员在晓冬老师指挥下练习学习四步，恼洞全开后完成“积极情绪”大拼图。家人们群 策群力，团结一致，积极探索，互相帮助和鼓励，以 7 分钟的用时，率先完成的任务， 我们都是一群智慧的人。还有一个团队游戏是“习惯”的课程设计和演讲，大家各尽其 职，分工合作，能看到大家的合作精神和心流涌动。 第二阶段 第四天 杭州班 B1 组 黄 X: 1、对于孩子良好习惯的培养，家人们都各有绝招，习惯养成有四个要诀：信念启动 奖励坚持。 2、当孩子觉得我们在烦她时，教孩子学会说一句话:谢谢妈妈关心我，谢谢妈妈提醒我！ 3、突破思维定势，学会人际连接，写积极日记，养成心理韧性，引导孩子面对压力与 挫折。（编辑说明：选 4-5 位本阶段学员最精彩的当天或阶段总结，体现培训主题的，150 字以内，放在这里）第六届幸福家庭种子师资杭州班第二阶段总结报告一、培训情况1、课程时间及地点【时间】7 月 25 日-7 月 28 日 【地点】杭州瑞莱克斯大酒店 X 楼鸿宴堂 X 【导师】余 X 导师、宋 X 导师2、培训概况什么时间开始招募：2018 年 11 月份 多少人报名参加，：123 名报名 面试录取了多少，：97 名录取 学员来源情况，：教师行业、家庭教育、心理咨询师、培训师等，社会工作者， 本科 44 名、大专 28 名、硕士 4 名、博士 1 名，其他 10 名。 本阶段应到多少人：136 人（转入 30 人，转出 4 人，18 年延期复训 9 人） 助教多少人：13 名 志愿者多少：9 名 本阶段培训的主题是：积极教养 四天培训的主要内容包括：第一天：教养关系：让孩子受益一生的关系 第二天：了解孩子：认识孩子的身心特点，培养积极品质 第三天：重塑关系：正念教养、成长型思维 第四天：教养策略：六种典型的教养场景3、参加人员（1）学员统计录取人数 转入 转出 应到 实到 缺勤 延期 出勤率9730 4109 105 42396%详情见附件一：第六届幸福家庭种子师资培养计划学员信息登记表（2）助教及志愿者统计 团长1人分团长2人助教10 人志愿者9人人数合计22 人A.助教名单：团长：胡 X（第一天）、游 X（后面三天） 分团长：楼 X 金 X 助教： A1 楼霞、A2 组周红燕、A3 组蒋雪君、A4 郑悦、A5 组楼敏 B1 组张青梅、B2 组李淑、B3 组陈爱新、B4 组沈惠琴、B5 组金云飞 导师助理和课程记录：吕春蓉B.志愿者名单：团长：王清华茶歇组：赵云翠、郑晓丽 义卖处：诸佳萍、王小芳 物资组： 陈爱青、张杰、付嘉彤 摄影师：江文 （可标明具体分工）二、财务情况支出项目 1、场地租借费2、会务费小计2.1 资料费2.2 住宿费（导师和工作人员）2.3 茶歇费2.4 餐饮费（导师、助教、义工及工作人员）2.5 交通费（导师往返交通、会务资料运送交通）3、导师公益津贴4、工作人员薪酬 本阶段费用合计费用（元） 由总部核算收入项目 乐捐费用 爱心捐款费用 义卖费用共计费用（元） 300（茶歇）三、会务总结反思和学员满意度调查1、会务总结与反思（1）会务组织的总结： 1.幸福家生命故事荟（开课前 5-7 分钟+3 分钟开场）：通过班主任的抛砖引玉生 命故事会带动学员参与课程中，珍惜当下的一切。效果出奇的好，到后来好都人 都报名要分享，从中选优。 2.龙虎榜（迟到，出勤，美篇，小组展示，发言），激发了小组的活跃度和参与 度。通过小组比赛，整体课堂学习氛围特别浓，小组凝聚力也特别强。 提前准备小礼物 弹弹车，笑脸小礼物 3. 走红毯的毕业典礼，找小朋友献花，仪式感特别强，尤其是现场带小朋友的 家长感受深刻和激动。以上是会务组织的经验分享，做得比较好的地方，以下是需要改进的地方（2）会务组织的反思 提升点： 1.选人用人，链接培训，因为场地临时改变布置会场的时间，会场会前会有点凌 乱，需要带动团长和导师进行深度链接，每个时间截点需要做什么都非常的重要。 2.总部发送的物资，和导师授课时间节点的清单，及时发送。 3、最后结束会场有点乱，因为很多是外地来的转班学员着急赶车，后续加强纪 律宣讲和执行。2、学员满意度调查杭州班第一阶段课程结束后，通过问卷星发布调查问卷，从“课程满意度”、 “导师满意度”、“助教满意度”、“志愿者满意度”、“场地满意度”、“主 办方满意度”六个大项对该阶段的培训进行了满意度调查，如下图：第六届幸福家种子师资培养计划第二阶段 （2019 年杭州班）学员满