北理工18秋《薪酬管理》在线作业答案.doc

北理作业答案一、单选题：1.(单项选)以()为基础的薪酬体系被越来越多的企业应用 . 能力 . 要求 . 职位 . 工作性质 是答案:A2.(单项选)下列说法是的是() . 与内在薪酬相比，员工与企业都倾向于外在薪酬 . 员工对薪酬的抱怨一定因为薪酬而起 . 内在薪酬与企业的薪酬之间存在必然联系 . 企业必须在外在报酬和内在报酬之间有所倾向 是答案:A3.(单项选)()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。 . 基本薪酬 . 可变薪酬 . 员工服务 . 福利 是答案:A4.(单项选)薪酬的主要功能对于员工来说不可以是() . 经济保障 . 激励促进 . 社会信号 南开 . 无所不能 是答案:5.(单项选)下列有关全面薪酬战略的说法是的是() . 是年度定期加薪 . 是一种既得权利 . 是垂直的晋升 . 不是工作的保障性 是答案:6.(单项选)从事富有挑战性工作的机会这属于() . 经济薪酬 . 非经济薪酬 . 内在薪酬 . 外在薪酬 是答案:7.(单项选)战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括() . 增加事务性活动在薪酬管理中的比重 . 实现日常薪酬管理活动的自动化 . 积极承担新的人力资源管理角色 . 实现日常薪酬管理活动的系统化 是答案:8.(单项选)设计技能薪资体系时的关键决策不包括() . 技能的范围 . 技能的深度和广度 . 技能的新鲜程度 . 单一职位族 是答案:9.(单项选)国家统筹的老年保险需要的全部资金都来自() . 个人储蓄 . 国家银行 . 企业缴纳 . 国家的财政拨款 是答案:10.(单项选)非货币的报酬通常不包括() . 商品 . 旅游 . 表扬 . 假期 是答案:二、多选题：11.多选题在冰山模型中可见部分是() . 自我认知 . 知识 . 技能 . 人格特征 是答案:12.多选题在企业中的薪酬体系进行沟通通常采用的步骤有() . 确定沟通目标 . 收集相关信息 . 制定沟通策略 . 选择沟通媒体 是答案:13.多选题要想建立新的战略性薪酬体系，就必须遵循() . 全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响 . 制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策 . 将薪酬战略转化为薪酬实践 . 对薪酬系统的匹配性进行再评价 是答案:14.多选题最有效的培训包括() . 在职培训 . 公司内部培训 . 师傅辅导培训 . 商业培训 是答案:15.多选题工作与生活的平衡性可以分类为() . 工作场合的灵活性 . 带薪和不带薪的假期 . 身心健康 . 对家人的照顾 是答案:16.多选题薪酬调查实施的过程可以分为() . 提议阶段 . 准备阶段 . 实施阶段 . 结果分析阶段 是答案:17.多选题企业常常采用多种不同的形式将能力与薪资挂钩，其中主要的模式有() . 职位评价法 . 直接能力评价法 . 传统职位能力评价法 . 行为目标达成加薪法 是答案:18.多选题市场上存在的销售人员薪酬方案主要有() . 纯佣金制 . 基本薪酬加佣金制 . 基本薪酬加奖金制 . 基本薪酬加佣金加奖金制 是答案:19.多选题职位说明书的构成主要包括() . 职位标识 . 主要职责 . 工作范围 . 工作联系 是答案:20.多选题技能薪资管理委员会的作用包括() . 确保技能薪资计划的设计与组织总体的薪酬管理哲学保持一致 . 制定技能薪资计划设计小组的章程对设计小组的计划进行监督 . 对设计小组的工作提供指导 是答案:三、是非题：21.是非题福利与根据员工的工作时间计算的基本薪酬形式完全相同 . 非 . 是 是答案:22.是非题排序法是一种最为简单的职位评价方法 . 非 . 是 是答案:23.是非题对员工进行技能分析的目的在于确定员工当前处于何种技能水平上 . 非 . 是 是答案:24.是非题与广度技能相比深度技能往往要求员工在从事工作的同时，需要运用其上游或下游或同级职位上所要求的多种一般性技能 . 非 . 是 是答案:25.是非题专业技术人员的重要特征是对专业和技术的认同程度不如对企业的认同程度。 . 非 . 是 是答案:26.是非题与传统的薪酬战略相比，全面薪酬战略强调的是外部市场的敏感性而不是内部一致性。 . 非 . 是 是答案:27.是非题纯佣金制对销售人员的激励制度并不是很明显 . 非 . 是 是答案:28.是非题产品市场的竞争程度对薪酬水平的影响是相当重要的 . 非 . 是 是答案:29.是非题绩效认可计划的激励作用仅限于被奖励者 . 非 . 是 是答案:30.是非题薪酬水平及其外部竞争性可以帮助企业塑造企业形象 . 非 . 是 是答案:在现实生活中，你和谁在一起的确很重要，这或许能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉。与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。01科学家研究认为：人是唯一能接受暗示的动物。积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。远离消极的人吧！否则，他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你渐渐颓废，变得平庸。积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。态度决定一切。有什么样的态度，就有什么样的未来；性格决定命运，有怎样的性格，就有怎样的人生。有人说，人生有三大幸运：上学时遇到好老师；工作时遇到一位好师傅，好老板；成家遇到一个好伴侣。有时他们一个甜美的笑容，一句温馨的问候，就能使你的人生与众不同，光彩照人。生活中最不幸的是：由于你身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使你的人生变得平平庸庸，黯然失色。有句话说得好，你是谁并不重要，重要的是和谁在一起。02古有“孟母三迁”,足以说明和谁在一起的确很重要。雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领，怎能博击长空，翱翔蓝天；野狼在羊群里成长，也会“爱上羊”而丧失狼性，怎能叱咤风云，驰骋大地。原本你很优秀，由于周围那些消极的人影响了你，使你缺乏向上的压力，丧失前进的动力，而变得俗不可耐，如此平庸。不是有这样的观念吗？“大多数人带着未演奏的乐曲走进了坟墓。”如果你想像雄鹰一样翱翔天空，那你就要和群鹰一起飞翔，而不要与燕雀为伍；如果你想像野狼一样驰骋大地，那你就要和狼群一起奔跑，而不能与鹿羊同行。正所谓“画眉麻雀不同嗓，金鸡鸟鸦不同窝。”这也许就是潜移默化的力量和耳濡目染的作用。03如果你想聪明，那你就要和聪明的人在一起，你才会更加睿智；如果你想优秀，那你就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。俗话说：物以类聚，人以群分。之所以会出现一个宿舍都考上研究生，同一班级能考上多个名校生，大概就是这方面的原因吧。人生就是这样。想和聪明的人在一起，你就得聪明；想和优秀的人在一起，你就得优秀。善于发现别