


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学英语评课稿-PEP3Unit4story:Glasses评课稿各位老师,下午好!昨天我们聆听了一节感觉不一样的课英语阅读课。听了冯老师的这堂课,我认为他做到了三个注重,即:注重阅读方法的指导;注重阅读能力的培养;注重思维方式的训练。一、注重阅读方法的指导有一句老话,相信大家都非常熟悉,那就是“授人鱼不如授人渔”。本课中,冯老师主要生基本的阅读方法,教会学生阅读时要层层递进,逐步解决各个问题,从而达到理解整个故事的目的。冯老师根据故事分层次分梯度的设计问题。首先通过听录音,从中得知本故事的人物为两个,这是最简单的问题。接着采用默读的方式,让学生集中注意力,让他们全身心投入到故事阅读中去。通过默读知道这个故事中的两个人物是谁,即FatherBearandLittleBear.然后逐句跟读录音。基于磁带录音比较标准,能培养学生良好的语音,因为听是说和读的前提;另一方面,通过听跟读录音,可以解决故事中出现的难点,同时针对学生跟读的情况,冯老师立刻了解学生的不足之处,并及时做好讲解和引导。从而进一步了解这个故事谈论的主题是什么,即glasses.又是谁在寻找眼镜,即FatherBear.最后请学生自己大声读。在默读和听录音的基础上,还要让学生学会自己尝试去朗读文章。从全文出发,对故事信息进行对比、删选并加工后,最终获得正确的信息。了解判断。小熊的眼镜是否在冰箱上。熊爸爸的眼镜是否在书架上。如果不是,那么在哪里?故事里提到了几副眼镜?二、注重阅读能力的培养纵观冯老师的课,我觉得可以把它分成三部分,即Pre-reading/In-reading和Post-reading.在Pre-reading这一部分,冯老师通过听录音初步了解故事内容。在In-reading这一部分,冯老师引导学生通过自己的阅读,做做题目来理解故事的内容。在Post-reading这一部分,冯老师让学生在小组里相互读,老师指导。经过练习后,展开分角色朗读比赛,先由老师担任FatherBear,学生担任LittleBear,然后交换,再任意抽一些学生分别担任不同的角色,读得出色的,最后请男孩子担任FatherBear,女孩子担任LittleBear.通过读,促进学生对故事的理解,同时培养他们良好的语感。在整堂课中,冯老师采用灵活多变的教学形式,力图将知识的获取和能力的形成有机的统一在一起,从根本上提高了学生的阅读能力。最后学生通过故事的阅读,明白了Becarefultodoeverything.(认真做好每一件事。)三、注重思维方式的训练一个教师就如一个魔术师,他要懂得如何利用手中的魔术棒,催开学生灿烂的思维之花。在冯老师的课中,我们不难发现,他十分注重对学生用英语思维的能力的培养。如在教难点句:Whatarethose?时,冯老师从最简单的Whatsthis/that?到Whatarethose?,适时引导学生思考:Onlyone?No.学生通过自身的思考就会明白those是什么意思。又比如冯老师在教学本故事的重点句型:Mypencilsareontheteachersdesk.时,先请学生猜一猜Wherearemypencils/rulers?我的铅笔/尺子在哪里,充分调动他们的积极性和激发他们的思维,让他们大胆地猜:Theyarein/on/underthe最后引到本故事的重点句型。在这个过程中,冯老师还充分利用教室里各种可以利用的东西,如:door,windows,desks,chairs等,和学生身边的各种文具,如:pencil,ruler,eraser,pen等展开教学,让学生感觉到英语就在身边,英语即生活,也努力引导学生利用这些媒介进行大胆地交流。不难想像!在冯老师长期的引导下、启发下,学生定是思维活跃,并具有较强
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店海鲜供应合作协议5篇
- 吉林省2025年吉林省省直事业单位选拔招聘工作人员(7号)笔试历年参考题库附带答案详解
- 南川区2025二季度重庆南川区事业单位考核招聘73人笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京市2025国家信息中心面向应届毕业生招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解
- 万荣县2025山西运城市万荣现代农业产业示范区市场化选聘高级管理人员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃省金羚集团药业有限公司招聘18人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河南新乡市某国有供应链公司招聘供应专员岗位6人笔试参考题库附带答案详解
- 卸煤安全培训计划课件
- 2025年国航股份新疆分公司“三地招聘”活动专项招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 标杆地产五星级酒店精装修标准
- 脑器质性精神障碍患者的护理查房
- (高清版)TDT 1013-2013 土地整治项目验收规程
- 初中数学分层作业设计举例-有理数
- 西方经济学简史
- 给小学生科普化学
- 信息管理系统的设计与实现
- 新闻报道与舆论导向
- 局放实验操作规程
- 透明土实验技术的研究进展
- 戴海崎心理与教育测量第4版课后习题答案
评论
0/150
提交评论