五千米交友协会章程.doc

上海大学五千米交友协会总章程1、 社团名称：上海大学五千米交友协会（5KM）二、社团宗旨：让运动和交友成为一种习惯三、社团理念（1） 五千米、圈子、终生运动（2） 走出宿舍、走出上大（3） 跨校运动、跨校交流（4） “我拥有什么资源，我需要什么资源”的信息分享、资源整合机制四、社团类别：体育五、社团活动场所、活动范围和活动方式（1） 社团经典活动：每周二、五晚21:00-22:00两两组队5000米活动，旨在培养同学定期锻炼和定期交流的习惯。1 活动场所：操场（游泳馆旁边）2 活动时间：每周二、五21:00-22:003 活动形式：两人一组，选择陌生队友，相互鼓励和交流，每次变化4 活动流程：1) 21：00-21:02集合2) 21：02-21:05两两组队，活动身体3) 21：05-21:35五千米走或者跑4) 21：35-21:40自由活动五分钟5) 21：40-22:00分组交流或者游戏：一是新老队友自我介绍，相互认识，二是分享最近想法、收获、经历、成就、一本书、一个故事等，让别人更加清晰的认识你，从而达到交友交流的目的。（1） 社团品牌活动1 社交能力构建，组建社交课程构建项目小组，整理、撰写案例教材，邀请校内外优秀同学、老师和企业家通过讲授、研讨会等形式定期系统分享社交能力提高方面的知识和经验。2 “行走上海、感受生活”跨校22公里徒步拉练活动，会员定期与交大、复旦等高校一同策划组织大型活动，让会员得到充分锻炼机会，并共享策划资源和交流成果。3 组织参与一年一度“东丽杯”上海国际马拉松比赛及其它大型体育赛事，交流动员和训练，让会员敢于站在国际体育赛事平台上挑战自我，获取荣誉。六、社团成员的资格及其权利、义务 （1） 会员资格：凡取得上海大学学籍，承认本社团章程，提出申请并参与协会经典活动5次以上者才能成为正式会员。（2） 会员权利：对本会工作建议、批评和实行监督；有选举权和被选举权；会员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利；学生会会员有退会的权利。（3） 会员义务:遵守社团章程，服从社团安排；为协会的发展献计献策，主动分享自己的有意义的经验、成果，尽职参与协会组织的活动。（4） 会员的退出和除名1 学生毕业离校，自动退出社团。2 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织 成员资格。3 有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。4 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。七、社团组织管理和执行机构权限社团组织架构运营外联部信息收发部人力资源部财务部会长副会长 协会设会长一名，副会长一名，执行部门四个。（1） 会长的权利和义务：1 服从社团联和团委的领导2 召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。3 组织社团成员开展各项活动。4 根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。5 负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。6 加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。7 培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。（2） 会长职责：1 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。2 领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。3 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。4 负责社团重大活动的筹备和组织。5 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。（三）运营外联部1 组织二、五晚5000米活动，策划实施大型活动和外联工作。2 对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结，写通讯稿，并上交社联秘书处。3 负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。（4） 信息收发部1 负责搜集、整理校内外高校、上海社科院、上海图书馆讲座，各类企业招聘、展会、大型论坛的信息搜集和发布，发布时间是每周二、五晚活动之后；2 配合会长完成协会总体工作。（五）人力资源部1 负责协会会员管理，综合开发以“我拥有什么资源（供给），我需要什么资源（需要）”为核心的简历检索数据库，为交友配对实现资源共享，提供数据支持。2 负责成立运营“社交能力构建课程培训”讲师项目团队,定期进行课程培训。3 负责社团文化建设和宣传。（六）财务部1 财务部直接对会长负责，统一进行社团财务分配，监督，审核，管理。2 财务部主要负责社团内部财务的管理，包括活动经费使用情况的登记与管理。八、社团总体工作要求1 宗旨化：深刻理解协会宗旨：“让运动和交友成为一种习惯”，并能解释其中核心词所代表的含义，同时能够将这句话运用到实践学习、生活和工作中去。2 笔记化：团队与会活动要求自带学习笔记本，做好会议记录、交流感受、信息分享等。3 目标化：各个部门实行部长负责制，负责本部门学期目标计划的制定、实施和监督，同时在学期总结会议上实施各部门相互打分测评、相互建议制度和奖励制度，标准主要有：A部门目标实施情况，B部门特大贡献和创新，C日常团队工作会议出席活动出席。4 档案化：团队总体资料档案化、大型活动资料档案化、游戏开发档案化、信息发布档案化、联系资料档案化、大事件档案化、推荐数目及理由档案化、课程构建档案化；各个部门学期计划与实施策划档案化；每个学期学期第一周开始回顾前一学期工作，上交各个部门档案至人力资源部。5 会议化：学期总结会议兼换届会议一次、例会、临时会议；主持由会长负责，会议信息整理与发布由人力资源部长负责。九、负责人的条件、产生及罢免程序（1） 本社团管理机构成员必须具备以下条件：1 认可协会宗旨和理念，喜欢长跑和交友2 精通本社团工作，有一定组织能力3 思想积极上进，团结同学，乐于助人，有奉献精神。（2） 会长、副会长产生和罢免：协会全体会员票数过三分之二选举产生，任期2学期；会长在任期间，对协会无太大贡献，使得协会会员和指导老师对其做事方式和态度存在较大意见，可由指导老师提议或者10名以上会员发起，全体大会通过投票决定是否罢免会长，赞成罢免的票数超过三分之二即可生效。（3） 部长的产生和罢免：协会全体会员票数过二分之一选举产生，任期2学期；部长在任期间，对协会无太大贡献，使得协会会员和指导老师对其做事方式和态度存在较大意见，可由指导老师或者会长提议或者8名以上会员发起，全体大会通过投票决定是否罢免会长，赞成罢免的票数超过二分之一即可生效。十、社团章程修改程序章程部分规则需进行修改，具体流程为：由协会指导老师、会长、副会长、部长或协会二分之一以上会