12-13-1学校工作制度.doc

芝麻镇橘香小学“2012-2013-1” 工作制度橘香中心小学 2012年9月芝麻镇橘香小学“201220131”学校工作制度学校工作制度的建立健全是开展一切工作的有力保证，是提高我校教学质量的根本要求，结合我校实际，为全面提高教育教学质量，综合推进素质教育，狠抓落实“校风、师风、教风、学风”建设，制定以下制度：一、德育工作制度德育工作是学校工作的一项重要内容，是推进素质教育的先驱，我们作为人民教师，必须坚持马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为行动指南，全面落实科学发展观、以人为本、坚决贯彻执行十七大会议精神，树立社会主义荣辱观，以“八荣八耻”要求自我，构建和谐学校。坚决贯彻落实党的教育方针，为全面建设小康社会这一宏伟目标而努力工作。1、单周组织一次政治学习，学习内容为：党的方针、政策、教育法律法规、树立社会主义荣辱观、教师职业道德规范等。2、学习中严格考勤，不得无故不参与学习。学习时教师必须认真作好学习笔记，学习结束后,期末写好心得体会。3、学校不定时抽查或定时检查教师的学习笔记，并作好相关记录，如查缺一次或记录马虎者将与教师考核制度结合给予扣分。4、严格遵守“十不准”“五严禁”要求，如有违者，按该文件规定处理。二、综治、普法工作制度综治、普法工作是一项长期、艰巨的工作。综治工作的好坏直接影响着学生学习，影响着教学质量能否提高等。学校为了确保这项工作的顺利开展，制定以下制度：1、根据工作要求，成立综治、普法工作领导小组：以高原村村委主任任组长，校长和教导主任任副组长，综治、普法工作业务员和部分教师为成员。2、综治、普法业务员，负责抓好综治、普法工作，并组建综治、普法工作资料，收集归档。3、全体教师应主动配合该项工作，处理好教师与学生、教师与教师、教师与学生家长之间的关系，保护好学校财产，保证教师与学生的权益不受损害。4、聘请法制副校长，积极与镇综治办、派出所协调工作，对教师和学生进行法制教育。全体教师应作好法制宣传，严格依法治校、依法执教。5、对外来侵扰及无理取闹者，综治领导小组及全体教师有义务加以劝导和解释，如仍不听从者，综治领导小组有权为了维护学校利益而采取强制手段。6、教师必须树立良好的教师形象，不得参与任何形式的赌博和变相赌博（如查实一次，对该教师按教师考核细则给予扣分，屡教不改或对工作造成影响的报上级主管部门处理），不酗酒闹事，严格遵守遵义县中小学教职工五严禁，不得做出有损国家、集体和人民利益的事情，违者报上级主管部门处理。三、安全、卫生工作制度安全工作是学校工作的一项重要工作，是其他一切工作的有力保障，学校是一个大家庭，安全事故容易发生。因此，学校根据校情，紧紧围绕“安全无小事”、“安全工作重于泰山”这两个主题开展学校安全工作：1、学校成立安全领导小组，组建安全排查人员，全体成员及教师必须做好学生的安全教育工作，增强学生的安全防范意识和自救、互救能力，以保障学生身心健康发展。2、校园内不得摆摊设点，保证学生饮水、饮食安全。3、严格执行上级安全文件精神，搞好学生因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病病人及病因排查结果登记日志；并制定应急事件处理办法，落实专门的疫情报告人。4、认真学习学习贯彻中小学幼儿园安全管理办法的通知，并按相关要求执行。5、教师不得体罚和变相体罚学生，违者后果自负，且学校将对该教师进行严肃处理。对违反的教师，将与教师考核制度结合给予扣分，并自负相关责任。6、安全主管业务员，负责学校的安全工作，并做好相关资料的检查和收集工作，按时上报每月安全情况。7、各班主任老师必须在期初作好本班安全计划，制定切实可行的安全防范措施，每周班会课,必须讲解安全事项,并作好相应记录,确保本班学生在校内外均无安全事故发生。如果发生安全事故的将在教师考核或班主任考核中给予扣分。8、我校与各位教师签定安全责任状，实行班级安全责任制和责任追究制。9、按整脏治乱”的要求，全面清理、整顿学校的各种脏乱现象。10、卫生管理人员期初制定好计划、方案，按计划、方案监督检查班级和环境卫生。保持校园清洁，不留卫生死角。四、少先队工作制度少先队是儿童的先进组织，在学校学生中起着不可估量的先锋模范作用，所以狠抓队的工作是长期的、必然的。1、少先队大队辅导员对学生进行德育、安全和卫生教育，培养良好的文明、安全和卫生习惯。2、大队辅导员在期初作好队的工作计划，期中认真执行该计划，并作好相应的活动记录；期末作好工作总结，同时处理好队的一切工作，着重抓好队干的培养和队员的组建工作。五、教学工作制度教学工作是学校工作的核心、重点，是提高教学质量的主要途径，为了提高师生的综合素质，提高教师政治业务水平，全面坚持“以质量求生存，以质量谋发展”，坚持围绕“质量是我校赖以生存和发展的生命线”这一主题，结合学校教务工作计划的要求，开展以下工作：1、课前必须写好备课教案（语文、数学和科学必须有备课教案），做到无教案不上讲台，课后进行按单元反思，严格坚持“教学五认真”，真正做到“认真备课、认真上课、认真批改、认真辅导”，积极参与教研教改学习，并作好学习记录，写好心得体会，学校不定时检查，查缺一次将与教师考核制度结合给予扣分。2、上课期间学生自习、作业时，教师应认真辅导，不得随意离开教室或无故坐着上课，特殊情况需经学校批准方可。上班期间教师必须坚持说普通话，（校园内尽量说普通话），写规范字，上课时间不得打接电话（特殊情况除外），一经查实，将与教师考核制度结合给予扣分。3、教师在教学中应完成的实验，必须如实如数完成，并填好实验仪器借用登记册，写好实验报告。未完成的将与教师考核制度结合给予扣分。4、学校实行推门听课，不定时抽查备课教案、作业批改记录等，不按进度备课，及时批改作业的，如查缺一次将与教师考核制度结合给予扣分。5、作业批改必须认真、仔细、及时，并作好批改记录和相应的补救措施，否则将与教师考核制度结合给予扣分。6、严禁课堂上抽烟，在办公室做与工作无关的事情，发生一次将与教师考核制度结合给予扣分。7、严格家访工作制度，班级教师学期内对每位学生至少一次家访，并作好家访记录，而且不能弄虚作假否则将与教师考核制度结合给予扣分。8、加强图书、仪器的规范管理，加大图书、仪器借阅率和实验开出率，真正发挥其最大效益。9、认真执行中小学生体育工作的暂行规定，认真上好“两课”、“两操”和开展好“两活动”，开展心理健康教育，促进学生身心健康。10、全校教师要积极地完成“素质评估”工作任务，不得以任何理由或借口推脱或不听从领导安排。如有不听从者按情节轻重经校委会通过在考核中给予扣分。11、当遇到学校教务处安排代课时，任何老师不得无故推诿和工作拖沓，在代课时产生的任何责任均由该节代课教师负责。六、教研工作制度教研工作是提高教师业务能力，促进教学质量的必备工作，学校应严格执行上级文件精神，开展好学校教研工作和教师继教工作，教师无条件配合学校的安排进行学习，不得走形式，走过场，教师不得无故缺旷，学习时必须认真作好笔记，学校定时检查或不定时抽查，缺一次或记录马虎者将与教师考核制度结合给予扣分。1、双周组织一次业务学习。学习内容分别为语文、科学、数学教研活动或业务学习，学习由教务处、教研组主持。2.、教研主任在期初写好教研工作计划，期中收集其开展活动的一切资料，每月上报一次开展活动的信息和开展活动的情况，期末写好工作总结。3、远程教育管理人员期初制订好计划，组织教师进行培训，管理好远程设备，及时收集、收齐远程教育资源，拟好节目单，及时向任课教师宣传、推荐，使远程教育真正地运用到教育教学上。七、班主任、科任工作制度班主任是学校工作的有力助手。每班学校聘请一位教师担任班主任，由班主任负责管理好本班学生的一切情况。1、班主任在期初作好班务、德育、安全和卫生工作计划，在期中严格按照计划开展工作，收集相关资料。并组建好班干、队干，让其为本班学生的学习起好带头作用。2、班主任应作好班上学生的思想教育工作，规范本班学生的行为，创设良好的班风和学风。每周进行安全教育课或法制教育课，并作好相关的学习记录。3、班主任和科任教师要完成本班的安全日志、学生因病缺勤、传染病早期症状、疑视传染病病人患病及病因排查结果登记日志及晨检的填写并将发生情况上报分管业务的教师。4、班主任应竭力配合学校搞好校园美化、净化、绿化工作。认真布置好教室文化，出好每期专刊，培养学生良好的文明、卫生习惯。科任教师应协助班主任搞好对班级管理工作。对班级管理工作实行包保责任制。每位教师必须与学校签定控辍保学责任状、综治工作责任状、安全工作责任状、两基工作责任状，实行相应的包保责任制。5、各班要认真按照“整脏治乱”工作安排的要求，认真搞好班级卫生和环境卫生，每天的劳动工具必须堆放整齐。八、财产管理制度1、学校资产及时登记，严格按照报损制度报损，教师借用教具、仪器等应及时归还，损坏的照价赔偿，不及时归还和损坏的，在教师考核中给予扣分。2、班级财产期初点交给班主任，期末学校点收，损坏的照价赔偿，无故损坏的加倍赔偿，在班主任考核中给予扣分。九、财务工作制度1、财务工作严格遵照上级精神，认真执行中心学校关于学校财务管理的规定,校财局管的要求，学校期初拟好收支预算报告，做到预算准确，开支合理。经校委会提名，校领导决议，组建财务预算领导小组和理财小组。理财小组成员对学校财务必须严格监督管理，严禁一切不合理开支。2、出纳人员应及时向学校领导上报每次收入与支出情况。不得无故拖延或不报，否则将追究其责任。3、学校经费支出一律经校长核实、签字。严禁财务人员或当事人弄虚作假或乱改一切报销票据，否则视情节轻重给予处分或报上级处理。单位或个人向学校借款或借物，一律经校领导同意后方可，否则谁借出谁负责，并追究其责任。4、理财小组人员每月30日前将前一月的财务进行审理。任何出差报销必须按照报销标准，在回校后五天内报销。5、出纳人员必须及时将收支票据注帐，做到帐目清楚，随时可查。6、学校教师如需向财务借款的，借款金额不得超过借款教师当月工资，还款时间从借款当月向后顺延一个月。如借款教师借款后不能在规定时间内归还所借金额，需向校委会申请还款时间。经校委会同意后推延还款时间。如借款教师借款后不能在规定时间内还款又没有向校委会申请的，我校将向上级领导申请在该教师的工资中扣除。十、考勤制度1、教师必须在自己课前到校上班，如果迟到者，每次扣1分。早退者每次扣1分。全勤者将在教师考核中加6分.2、学校安排工作教师无条件配合，不得无故拖延或不按时完成，初次不听从安排者报中心学校处理，再不听从安排者学校可以取消该教师在我校工作资格，并且每人次扣5分，取消正常晋级、奖励、评优等。3、教师穿戴应整洁大方，要有良好的教师形象，上班时间严禁穿拖鞋、背心，严禁夹克衣不拉拉链，严禁留长发（女教师除外）和剃光头，不得穿过于裸露的衣服，女教师严禁穿超短裙，不得打指甲油，化浓妆等，否则将与教师考核制度结合给予扣分。4、严禁乱刻乱画，严禁乱改行政资料，否则将与教师考核制度结合给予扣分。5.、请假制度：、公假：应实事求是，不得以私报公，否则记旷工。、事假：教师有特殊情况需要请假，应先与学校取得联系，征得学校同意后方可，否则作旷工处理（如当请事假时学校教师人手不够时，则不能请假；当遇到此情况老师仍不到学校上课，则按旷课处理）。事假每日扣现金20元，在教师考核中扣1分。请事假连续三天以内由学校批准，三天以上由中心学校批准.请假教师要支付代课费。请事假必须提前一天向学校提出申请，如要请当天事假，则由学校考虑，不能请事假则旷课处理。、病假要有镇级或镇级以上医院用药发票证明，弄虚作假者按旷工处理，两周以内的住院病假代课费由学校支付，两周以外时间的病假代课费由请假教师自行支付，非住院病假代课费由当事人自行负责，在期末考核中扣每节课0.5分，并且按每日支付学校20元现金。没有住院发票但有镇级医院以上证明的每日不扣分，无镇级医院以上证明的每日扣1分，两个月以外不任教（指病、事假）的教师，绩效工资全部扣除。两个月以内不任教的教师扣除不任教期间的全部绩效工资。、教师缺勤，学校安排教师代课，付代课费每节8元。、丧假：直系亲属去世有一周丧假，不记考勤并不影响全勤，其余最多为两天。、婚假：一周内不影响考勤并不影响全勤，晚婚者享受15天的假期。、产假：按国家政策规定，公办教师产假期间办理独生子女证者，有3个月产假，晚婚晚育者享受半年产假，其配偶有一周护理假，不记考勤。、上课五分钟以内不到岗的为迟到，迟到每次扣8元，并在教师考核中扣1分。上课五分钟以上未到岗者为旷课，每节旷课扣10元，要自付代课费，并在教师考核中扣2分。、旷工：旷课3节（含3节）以下一节在考核中扣1分；全天不到者为旷工，旷工扣除当日工资，并在考核中扣5分。连续旷工10天以上，扣除当月工资。、学校鼓励教师参加文凭进修，学校不记考勤（但必须事先与学校取得联系）。6、值日：值日教师严格按值日轮流表值日。值日教师必须在上课前20分钟打扫好办公室卫生（包括地面、办公桌椅、办公设备等），值日不按时打扫完者作迟到处理。如遇停电，值日教师应按时打钟，冬季要负责办公室火炉的管理。课间操时，值日教师应整队集合，向学生讲解安全、德育、卫生、学习等方面的内容。并认真填写好校务日志、晨检日志、安全日志，课间和中午随时注意学生的动向，发现学生做危险活动，及时制止，值日教师、大队辅导员和卫生业务员每天必须检查校园卫生，并作好检查记录。7、值周领导要监督卫生、纪律，校务日志、安全日志，填写等情况，每周要抽查教师上课情况三次以上，并作好相关登记。十一、教学成绩奖惩制度1、根据我校实际情况，对教师教学进行目标制奖惩，凡期末统考科目，纳入奖惩范围。期末成绩名列全镇第一名的，在教师考核中加10分，并奖励现金500元；期末成绩名列全镇第二名的奖励现金200元，成绩全镇倒数第一名的并且平均分与倒数第二名差在5分以外的期末考核扣5分，并扣现金100元；以上学期期末成绩排名为标准，上升一个名在教师考核中加3分，下降一个名