年度考核通知.doc

关于开展2009年度科学发展综合考核的通知各党(工)委、党组，区直各部门：根据区委、区政府关于健全科学发展综合考核评价体系的意见(市中发200940号文)部署要求，现将2009年度考核工作有关事项通知如下：一、考核时间12月下旬开始。具体时间由各考核组与各单位联系确定。二、考核程序（一）总结自查领导班子和领导干部对照考核内容进行自查总结，撰写工作总结、述职述廉报告。领导班子填写争先创优情况报表(见附表1)。领导干部填写年度考核登记表(统一用16开纸，正反面打印；由被考核人填写的栏目不要出现空缺，其中，“被考核人意见”栏只签字，不签署日期；“本单位评鉴意见”栏，不在区四大班子的副区级领导干部和单位主要负责人，只加盖单位公章，其他领导干部由单位主要负责人签字并加盖单位公章)。 （二）单位互评填写区直部门(单位)评议街道表(见附表2)、街道评议区直部门(单位)、区直部门(单位)互评表(见附表3)。（三）会议述职和民主测评1.参加人员：原则上是中层以上干部和直属单位主要负责人。其中，机关人员少于50人的，全体参加；多于50人但上述人员少于30人的，扩大到副科级以上。2.主持人：原则上，街道由办事处主任主持；党政分设的部门(单位)，由党组织负责人主持；其他部门(单位)由主要负责同志或分管领导主持。3.区委考核组组长作动员讲话。4.领导班子主要负责同志(政府部门党政分设的，由行政负责人)代表班子述职述廉(原则上控制在20分钟以内)，其他副处级以上领导干部作书面述职述廉。5.进行民主测评(见附表5至7，按参加测评人员数提前印制并装订成册，考核组人员讲解后再填写，测评表当场全部收回)。（四）个别谈话通过个别谈话方式，了解领导班子和领导干部的现实表现，核实有关情况。谈话人员一般为班子成员、中层干部和其他需要谈话的人员。三、需报送材料1.领导班子工作总结5份书面(考核组到达时提供)和电子版2.领导班子争先创优情况报表(附表1)及证明材料(获奖文件或荣誉证书复印件、奖牌照片等)3.领导干部述职述廉报告(电子版)和年度考核登记表4.区直部门(单位)评议街道表(附表2)、街道评议区直部门(单位)、区直部门(单位)互评表(附表3)及附表4上述3个表(街道为附表3、4两个表)密封在一个文件袋中 5.测评表(附表5至7)以上材料报各考核组。 中共济南市市中区委办公室 济南市市中区人民政府办公室 2009年12月22日附表12009年度科学发展综合考核领导班子争先创优情况报表单位(盖章): 争先创优情况授予(推广)机关时 间主 要 事 迹负责人(签字)： 年 月 日注：填报范围见市中发200940号文附件6。附表22009年度科学发展综合考核区直部门(单位)评议街道表填写说明：同意哪个等次，即在哪个栏内划“”。 单 位评 价 等 次好较好一般差城区11个街道：好等次班子不超过6个舜玉路六里山七里山二七新村四里村杆石桥大观园魏家庄泺源王官庄舜耕城郊6个街道：好等次班子不超过3个七贤白马山十六里河兴 隆党 家陡 沟附表32009年度科学发展综合考核街道评议区直部门(单位)、区直部门(单位)互评表填写说明：1.同意哪个等次，即在哪个栏内划“”；2.好等次班子不超过被评议班子总数的30%（27个）。部门（单位）评 价 等 次好较好一般差区纪委（监察局、环境建设督察局）区委办公室（政研室、督查室、保密局、党史办）区委组织部（组织员办、干训中心、下派办、群众工作办、远程中心）区委老干部局区委宣传部（文明办、和谐办）区委统战部区委台办区委政法委（综治办、矛调中心)区委610办区直机关工委区委党校区信访局（维稳办）区档案局（馆）区老龄办区总工会团区委区妇联区科协部门（单位）好较好一般差区工商联区侨联区文联区人大机关区政协机关区法院区检察院区政府办公室（调研室、应急办、督查室）区侨办区民宗办区志办区发改委区物价局区教育局区科技局（知识产权局）区民政局（双拥办、社区中心、军休所、慈善总会）区司法局（公证处）区财政局区人事局（编办、军转办）区劳动保障局区就业办区建委（公路局）质监市中分站区人防办区环卫局部门（单位）好较好一般差区市政局区园林局区重点办区规划协调办区城管执法局区环保局国土资源市中分局区农业局区外经贸局区文化局区卫生局区爱卫办区医院区疾控中心区卫生监督所区红十字会区妇保站区人口计生局区审计局区统计局区安监局区体育局区法制办区国资委部门（单位）好较好一般差区行管局区房管局区交通局区商贸局区信息产业局区投资服务局（政务中心）区旅游局区民营局（新型经济组织党工委）区拆迁办区贸促会区残联腊山管委会新城管委会区农科园管委会区开发公司中房物业区体育训练活动中心区水务局区新农办区政府投融资中心区政府金融办区国防教育基地（红山尖园艺中心）管委会机关接待处附表4单位（部门）主要负责人对副职及其他副处级以上领导干部评价表单位（部门）： 姓 名职 务总 体 评 价优秀称职基本称职不称职注：1.除主要负责人外，其他领导干部列入此表交主要负责人街道为党工委书记，党政分设的部门(单位)为两个主要负责同志评价；2.评为优秀等次的干部不超过被评人数的15%；3.此表由主要负责人填写后连同附表2、3密封在一个文件袋中。附表5-1 街道领导班子测评表类别评价内容评 价 等 次好较好一般差思想政治建设政治方向大局观念团结协作进取精神领导能力科学决策推动落实改革创新选人用人工作实绩经济发展城建管理改善民生党的建设维护稳定反腐倡廉廉洁自律落实党风廉政建设责任制总 体 评 价注：同意哪个等次，即在哪个栏内划“”。附表5-2 （部门）领导班子测评表类别评价内容评 价 等 次好较好一般差思想政治建设政治方向团结协作进取精神领导能力统筹协调改革创新选人用人工作实绩业务目标完成情况公共目标完成情况争先创优情况服务大局情况反腐倡廉廉洁自律落实党风廉政建设责任制总 体 评 价注：同意哪个等次，即在哪个栏内划“”。附表6主要负责人测评表姓名： 职务：类别评价内容评 价 等 次好较好一般差德政治坚定执行民主集中制坚持原则道德品质能工作思路抓班子带队伍维护稳定勤精神状态与工作投入绩完成年度任务解决重大问题注重长远建设廉廉洁自