塘沽站科技管理办法.doc

塘沽站科技管理办法第一章 总 则第一条 为进一步完善车站科技管理制度，充分调动广大员工对科技工作的积极性和创造性，促进铁路管理和技术的创新，以科技保安全，以创新促发展，实施科技兴企战略和推进模范车站的建设，依据京铁师2009418号，关于印发北京铁路局科技研究开发计划管理办法的通知，结合我站实际，制定本办法。第二章 管理机构和职责第二条 车站成立科学管理工作委员会（简称：科管委）：主 任：站长副主任：主管安全副站长成 员：安全技术科、运输和统计科、计划财务科、信息技术科负责人第三条 科管委下设科学管理办公室（简称：科管办）：科管办设在安全技术科，安全技术科科长兼任科管办主任。科管办在科管委的领导下，对车站的科学管理工作进行统一部署和管理。第四条 科管办应对本站承担的局计划项目的开发实施和合同履行进行跟踪、指导、检查，对遇到的困难提供帮助，对出现的问题及时纠正，迎接路局对我站承担的项目完成质量实行科研业绩考核。第五条 科管办应负责本单位的科技工作。主要包括：各科室、车间和中间站科研计划课题方案论证及申报审查、合同签订审核督促、计划项目实施管理、科研经费使用监督、项目结题、课题资产清理、科研成果产权保护及推广应用等管理，在项目的实施过程中按要求向路局报告项目进展情况。第三章 科技人员第六条 科技人员包括：第一类：车站所有高、中、初级专业技术职务人员（含内聘和兼职人员）；第二类：正规院校毕业的全日制大中专毕业生及工人技师；第三类：各科室、车间技术骨干人员。第七条 车站要加强对科技人员的管理，车站劳人科负责对全车站科技人员情况注册登记。属于科室、车间中间站技术骨干的第三类科技人员由科室、车间、中间站负责推荐注册。第八条 科技人员要承担科管委赋予的科技责任和义务。第四章 科研课题立项第九条 我站科研课题，是指由我站科技人员主导研制或参与研制，在路局及以上单位领先，并可在铁路生产或日常工作中应用，达到确保作业货运输安全、提高效率或效益、降低成本或消耗的具有一定科技含量的研究项目。第十条 科研课题立项方法和时间。建立车站科研攻关课题库，科管办在全站公开征集针对运输安全、生产经营和管理中亟需解决的关键技术问题提出课题。每年1月至9月随时向科管办提报科技研究开发计划课题申请表（附件1）。项目可行性论证报告，重大项目须提交组织实施方案，各一式三份。由科管办在每年十月初对科技课题进行选择、申报路局科技计划立项。第十一条 科研课题立项原则。有为车站解决运输生产安全、创新经营管理的必要性原则；采用成熟先进的新技术，并且对技术进步和管理创新有推动作用的实用性原则；符合铁路相关技术政策，在现有技术条件下具有实现的可行性，并且对承担的课题具备开发能力和其他相关条件的原则；保持申请课题所需的经费预算合理原则；课题完成后具备良好的推广价值原则。第五章 激励机制第十二条 车站激励机制根据京铁劳奖师函2006261号北京铁路局科技奖励办法制定。第十三条 凡被选入路局科技计划的项目，车站将申请路局鉴定。被鉴定项目研制人享受路局文件规定的专业职务技术津贴待遇及车站奖励规定。第十四条 对已列入车站、路局及以上年度科研计划的科研项目，车站下发研制经费，费用支配须经科管办审核，用于科研工作及与科研有关的书籍、杂志、报刊的购买、订阅等。第十五条 项目负责人（主要研制人）有权决定科研项目鉴定证书中的研制人员排序。第十六条 凡经车站科管委认定的一、二、三等奖优秀科技项目，将按下列标准给予奖励：一等奖：解决重大问题，在全站范围内推广使用，并具有在其他站段推广价值，其进步水平局内先进，奖励1500元；二等奖：解决重要问题，在站内多个科室、车间、中间站推广，其进步水平站内领先，奖励1000元；三等奖：解决一般问题，只应用于本科室、车间、中间站，其理论和技术有创新，奖励500元。其中项目主要研制人可获得最少不低于300元的奖励。第十七条 凡通过路局鉴定的科技项目研制人可获得5000元奖励，直接研制人员奖金比例不得低于70%。第十八条 凡通过铁道部鉴定的科技项目研制人可获得10000元奖励。直接研制人员奖金的比例不得低于70%。第十九条 车站科委办对上报论文进行筛选，对于在正式刊物上发表或在各级组织的论文发布会上交流的学术论文，根据刊物、会议级别不同，被科管委评定为一、二、三等奖的作者，可按下列标准给予奖励：一等奖:在国家级、省部级、天津市级刊物上发表的，奖励800元；二等奖：在局级刊物上发表的，奖励500元；三等奖：在其它刊物上发表的，奖励300元。第二十条 每年在科技人员中评选车站优秀科技工作者，并予以每人500元的一次性奖励。第二十一条 车站优秀科技工作者的评选以科研项目、专业技术论文的完成数量、质量为依据，结合本人日常工作由各科室、车间提报科管委确定。第二十二条 车站建立科技奖励基金，基金在科管委的指导下由车站劳人科、计财科、安技科共同负责管理。第六章 考核机制第二十三条 第一类科技人员，每年完成一篇较高质量的论文或调研报告；或参与一项科研或技改项目。未完成者，不许申报专业技术职务津贴翻番；不能评为当年车站优秀科技工作者；连续两年未完成的，滞后一年评聘专业技术职务；连续三年未完成的，三年内不得评聘技术职务。第二十四条 第二、三类科技人员，每年完成一篇较高质量的论文或调研报告。未完成者，本年度内不能评为优秀科技工作者。两年连续未完成者，下一年度内不能安排到专业技术干部岗位工作。第七章 实 施第二十五条 本办法自下发之日起施行。塘沽站2011年1月10日附件1：科技研究开发计划