游仙区魏城镇红卫小学女教职工工作竞赛情况总结.doc

游仙区魏城镇红卫博爱小学女教职工工作竞赛情况总结为了推动我校女教职工队伍建设，进一步提高女教工思想素质和工作能力，团结广大女职工，为我校可持续发展做出积极贡献，我校紧紧围绕四川省教科文卫工会下发的女职工工作竞赛办法，开展了系列丰富多彩的活动，使我校女教职工个人素质得到了提升，维权意识得到了进一步加强，女职工队伍建设更加完备。为了更好的把此项工作在我校深入开展下去，现将我校女教职工工作竞赛情况总结如下：1、 成立女职工工作竞赛领导小组，制定了适宜我校具体情况的活动方案1、 为了更好的落实四川省教科文卫工会下发的女职工工作竞赛办法，我校在第一时间成立了红卫小学女教职工工作竞赛领导小组，明确领导小组成员职责，分工明确。机构名称：红卫小学女教职工工作竞赛领导小组办 公 室：红卫小学工会办公室组 长：陆华国（全面负责女职工竞赛工作）成 员：罗彩辉（负责竞赛工作的督促检查） 胡 波（负责竞赛工作的宣传） 李春旭（负责竞赛工作女职工维权机制建设） 罗丽梅（负责女职工形象建设）2、 研究制定了学校女职工竞赛活动详尽方案，确定了竞赛主题、竞赛主要内容、竞赛形式、竞赛结果的形成。本次竞赛活动，我们的主题是“做真我，做自我，巾帼立新功”，主要以建设女职工良好的思想与业务素质为基础，增强女职工的维权意识，提升女职工的形象为目的。主要以主题活动开展为主要竞赛形式，成果的形成主要以资料形式呈现。2、 重视女职工思想业务素质建设，利用多样性活动激励女职工不断进步为了提升女教职工的思想和业务素质，我们开展了多种形式的竞赛宣传活动：1、 举行了红卫小学女职工教学基本功大赛，全校女教职工全面参与，女教职工在参与竞赛的过程中，不仅享受了活动的快乐，更重要的教师基本功得到了进一步提升。2、 开展了女教职工课堂教学大比武活动，每位女教师参与积极性高，在课堂中，尽显英姿。胡丽梅、王继琼等多位女教师并参加了上级组织的教学大比武活动，取得了良好成绩。3、 组织开展了女教职工教学论文、案例分析、课后反思等比赛，并评选出优秀作品参加了上级组织的相关比赛，获得了优异的成绩。4、 为了快速提高女教师的业务能力，学校采取了“请进来走出去”的措施，把大量的外出学习的机会留给了她们，使她们的业务素质有了大幅度的飞跃。5、 为了提高女教师工作积极性，在评优选模上，学校也给予了大力支持。在女教职工中开展了纪念“三八”系列活动，评选出了“巾帼建功模范”，在“七一”建党节评选出了“巾帼党员先进个人”，教师节我校女教师罗丽梅同志被评选为游仙区优秀教师。6、学校绩效考核领导小组、支部委员均给了女职工相应的名额，保障了女教职工的政治地位。她们在自己的岗位上认真履行着各自的职责，提出了许多有益于学校发展的相关的意见和建议，为学校的发展献计献策，学校因地制宜的采纳了多条。多种活动的开展，既提升了女教师的业务素质，又让她们在思想上得到了更大的升华，为学校的发展做出了自己应有的贡献。3、 加强了女教职工维权机制建设，提升女职工在学校与社会工作中的良好形象为了增强女教职工的维权意识，提升女教职工形象的工作中，我们做了以下几项工作：1、 为了维护女教职工健康权益，学校每年定期举行卫生保健知识讲座，并形成一定的宣传氛围，更重要的是每年定期开展了女教职工妇科疾病普查工作，保障了女教职工的健康。2、 学校女工委员会组织女教职工为儿童办实事，给贫困儿童送去温暖，成立了“留守儿童读书室”，“留守儿童心理咨询室”等。今年我校根据上级要求，积极开展了“金秋助学”活动，学校全体女职工，均与学校贫困学生进行结对帮扶，不仅关注这些贫困孩子的学习，更重视他们的心理健康成长，让他们像其他孩子一样幸福成长。3、 在重大节日，学校还组织了为退休女教职工、在岗贫困女教职工送温暖活动，特别在贫困女教职工子女就学问题上，给予了大力帮助。4、 学校工会组织女教职工学习了教师法义务教育法劳动合同法妇女权益保障法，帮助女教职工树立法律维权意识，懂得维护自己的合法权益。5、 学校在一些政策制定中，专门设置了维护女教职工权益条款。四，加强了学校女教职工组织队伍建设，增强组织凝聚力学校女教职工队伍建设是我校一项长期常态工作，我们成立了“女教职工之家”，经常性开展活动，提高组织亲和力，使女教职工逐步树立以校为家的思想，增强了组织凝聚力。5、 树模奖优，表彰奖励竞赛活动中涌现出的有突出女教职工，提高女职工参赛积极性为了提高女教职工参与竞赛的积极性，在每一阶段活动结束之后，学校女工委员会都要开展一次评优选模活动，树立先进典型，加大宣传力度。我们先后评选出了“巾帼建功模范”、“巾帼党员先进个人”“巾帼示范岗”等多人次，女职工在这样的氛围中，积极性得到了提高，参与活动的兴趣也得到了增强。在这次女职工工作竞赛活动中，我们一边鼓励女职工积极参与，