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文档简介

吉林省龙寻科技有限公司员工工装管理制度一、 目的为了适应公司发展的步伐，树立公司良好的整体形象，展现员工风貌，宣扬企业文化, 规范员工统一着装，为员工创造良好的工作条件和福利待遇。二、 范围本制度适用于公司全体员工。三、建立台帐1、由省级办公室建立领用记录台帐，应可明确追溯各中心领用时间、领用人、领用数量等相关信息；2、各中心应建立工装管理明细台帐，应可追溯到每件服装的发放人、使用人姓名、性别、岗位、领用时间等；3、 工装规格：工装大小尺码由承制商根据员工的身形量身套码而定。四、工装发放标准1、工装价格： 1.1、女装：560元/套（其中包括一件西服外套及一条西裤）；1.2、男装：580元/套（其中包括一件西服外套及一条西裤）；2、工作满一年以上的员工，公司为其承担全部工装制作成本费用。3、工作未满一年的聘用期员工，由本人承担工装制作成本费用，每个月在工资中扣除工装制作成本费用的50%，分2个月在其工资中扣除，待其工作满一年后，公司将为其一次性补助工装制作成本费用。4、试用期员工亦可申请制作工装，工装制作成本费用在其月度工资中其一次扣除，余额不足部分缴纳现金。5、由各中心负责人依据需领用工装人数提出领用申请并经省级办公室确认后方可制作工装；6、员工领用时在确认相关信息后，在工装发放登记表上登记签字；五、 着装规定：1、 穿着工装即代表公司之形象，必须保持工装干净、整洁。如有脏乱、情况一经发现予以处罚，每次5元；2、员工在公司需穿着工装、佩戴工牌及徽章，并在公司要求的其他场所穿着工装、佩戴工牌及徽章，如不符合要求进行每次10元的处罚。工牌及徽章佩戴方法见附件。3、 工装样式、标识为公司统一制定，各中心和个人不得随意更改，违规者一经发现将勒令当事人按公司标准重新申请制做一套工装，其费用由当事人自行承担，并处罚金50元。4、工装、工牌及徽章若因保管不善致使损毁遗失的，当事人按公司标准重新申请制做，其费用由当事人自行承担。工装费用以实际市场价格为标准，工牌费用为10元，徽章费用为20元。5、 各中心负责人负责员工工装的穿着监督和检查，各部门配合进行日常管理。如各中心员工违反着装规定1至4条时，各中心负责人未及时发现予以处罚，省级办公室将对中心负责人进行20元/人/次处罚。六、 其他：本管理办法从颁布文件日开始执行。解释权和修改权归省级办公室，以前的规章、制度、规定与本管理制度有抵触的地方以本制度为准，没有抵触的继续遵照执行。省级办公室2013年1月4日临时通知颁布吉林省龙寻科技有限公司员工工装管理制度文件时
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