金融机构支持地区发展考核奖励办法.doc

金融机构支持地区发展考核奖励办法（试行）为充分调动驻区金融机构的工作积极性、服务创新性，进一步发挥金融业的先导和催化作用，推动地区经济社会又好又快发展，特制定本办法。 一、考核对象注册关系、纳税关系均在区（以财税口径为准，下同）的银行、证券、保险业金融机构和各类创新型金融机构（含小额贷款公司、融资性担保公司、股权投资类企业等，下同）。二、考核指标与奖励办法（一）银行类金融机构考核指标和奖励办法。根据年度贷款投放、年度税收贡献情况予以考核奖励（见附表1），并分类以奖金额从高到低设奖、颁发奖牌：国有大型银行类设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名，政策性银行和地方法人银行类（含异地城商行）设立一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，股份制商业银行类设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名。（二）非银行类金融机构考核指标和奖励办法。根据年度税收贡献、业务开展情况进行考核（见附表26），以考核得分之和从高到低进行排序，颁发奖牌并予奖励：证券业、保险业金融机构分别设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名，分别奖励10万元、8万元、6万元；小额贷款公司、融资性担保公司、股权投资类企业分别设立一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，分别奖励8万元、6万元、4万元。对未获得考核等级奖励的其他银行类金融机构，根据考核得分计奖；对未获得考核等级奖励的其它非银行金融机构，给予鼓励奖1万元（当年纳税额低于20万元的不予奖励）。三、奖金来源及分配原则（一）奖金由区政府在每年的财政预算中专项安排。（二）奖励对象为金融机构的领导班子成员，其中主要负责人按不高于奖金总额40%的标准分配奖金，其他班子成员的奖金分配由单位决定。奖金的分配方案及实施结果，报送区金融办、区财政局备案。（三）获奖金融机构可按不高于本单位员工月平均工资的标准，对单位职工实行一次性奖励，所需奖励资金自筹。四、组织实施（一）各驻区金融机构要严格按照财务统计制度，定期报送相关情况，如实填写区驻区金融机构支持地区经济社会发展奖励申报表（年底另行印发），并提供年度工作总结、当年及上年的会计报表、对区内政府性项目贷款明细表等资料，加盖单位公章后于次年1月31日之前报区金融办。凡未按规定时间和要求报送的，视为自动放弃考核资格。（二）由区金融办汇总统计后，会同区财政、国税、地税、统计和审计、监察等部门，对各金融机构报送的资料进行审核，提出审查意见及奖励方案，报区政府审定后予以表彰奖励。（三）区金融办将会同相关部门对驻区金融机构进行定期、不定期的抽查，对采取弄虚作假、虚报谎报等手段骗取奖励的金融机构，一经查实按财政违法行为处罚处分条例追回奖励资金，取消其次年考核评奖资格并依法追究相关责任。五、其他事项（一）获得考核等次奖励的金融机构分别推荐1名工作人员参评“区金融工作先进个人”，以区政府名义予以表彰。（二）对区有特殊贡献的市级金融监管机构设立特别贡献奖，给予1020万元的奖励。区外银行类金融机构对区政府性项目年度累放中长期贷款的，参照本办法实行专项奖励。（三）招商协议约定了奖励金额的按协议执行，其他文件有规定的按“就高”的原则兑现奖励，但不重复奖励。（四）对不认真围绕区委区政府部署开展工作、不积极参加全区重要活动，视情况扣减所得奖金。对发生重大金融违规案件、重大金融稳定事件的，取消三年考核评奖资格。（五）本办法2012年试行，原区驻区金融机构支持地区