公开选拔领导干部面试试题.pdf

1 公开选拔领导干部面试试题 1 刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物肖何是县吏张良 是贵族陈平是游士樊哙是狗屠周勃是吹鼓手灌婴是布贩娄敬是车夫韩信 是混子彭越是强盗 请你对这个问题给予评价并谈谈从中得到什么启示 2 某县某乡长长期拖欠教师工资大大影响了教师的工作积极性现有 部分教职工来县集体上访要求解决拖欠的工资如果领导安排你去处理这 件事你打算怎样做 3 富兰克林 罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人 他 有一名风靡全球的名言 我们唯一必须害怕的就是害怕本身 请联系实 际予以评说 4 在工作中假如遇到主要领导对你工作不支持该怎么办 5 作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作你 认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节 参考答案 1 评价 特定时期 特定情况有作用 但作为封建帝王用人也有弊 端 启示 领导者的魄力 干部结构 选人标准 改革用人制度 用人态 度 2 搞好接待稳定情绪 调查研究了解情况 提出解决方案 指出集 访不对 帮助解决实际困难 3 干部要有进取心和坚强的毅志 分析罗斯福执政背景 发挥主观 能动性的作用及尊重客观规律的重要性 分析领导者的思想品质 树立忧 患意识 联系实际进行分析 4 冷静对待首先从自己身上找原因 调查研究找出症结所在 若属 自己工作失误应及时调整工作思路 若是主要领导失误应讲明情况求得支 持 若遇特殊情况可及时向领导反映 5 打电话 1 音量适宜咬字清楚交代问题要仔细对方复询时要耐 心讲清 2 因事情紧急或心情不好更避免急躁情绪 3 公务电话不扯 家常不开玩笑 4 注意细节 如拨错号应说对不起 要找的人不在要说 谢谢 接电话 1 及时接语气和蔼 2 对方请你找人要说 请等一下 2 马上去找 3 如对方请你转达问清对方单位 姓名和要转达的事情及时 转告等等 电话后续处理 1 电话打过或接过之后除特殊电话一般应把若干电 话集中整理向领导汇报 2 凡自己能够处理的电话就不必事无巨细向领 导请示汇报有的可在事后顺便汇报一下 3 较为复杂的电话内容应整理 誊写清楚附上拟办意见及时汇报 4 对电话内容的落实情况要搞好信息 反馈 1 题本 一天 你正在办公室值班 突然闯进来一位同志大吵大闹 你作为值班领导 该怎么办 要点 1 首先要冷静 不能发火 2 然后 稳定来者情绪 耐心问 明事由 根据其反应情况 做好解释工作 3 如果该同志仍然大吵大闹 可请办公室其他工作人员将其带到一边 让他情绪稳定后再谈 2 题本 假设你的手头有好几项工作没有完成 可是主要领导又给 你布置了一项工作任务 你感到完成这项工作有困难 你如何处理这个矛 盾 要点 1 及时用适当的方式与领导沟通 在尊重领导的前提下 向 其说明自己现有的工作任务很重 让其了解自己的困难 2 同时 提出 完成该任务的可行性建议 可请其他同志完成 3 题本 请你就如何推进本地农村产业结构调整谈谈自己的见解 要点 1 根据本地资源优势 正确选择主导产业 2 适应市场需要 加强特色农产品基地建设 做到你无我有 你有我优 你优我特 3 加 强基地的管理和技术指导 4 培育市场主体 壮大龙头企业 扶持大户 建立企业 基地 农户的模式 推进产供销一体化 5 加大招商引资引智 力度 抓好对外农村经济技术合作 1 问 你是新上任的副镇长 根据镇政府的决议给下属安排工作 在 会上同时有几个下属提出理由不能执行 使你很难堪你该怎么办 回答 要点 正确的做法是虚心听取群众的不同意见 认真调查和了解各方面 的情况 如所提问题确实有道理 可暂不实行 切忌强调面子 一时冲动 一棍子打死 这是正确对待群众意见的大问题 2 作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情 况不一致 发生矛盾时 你将如何处理 回答要点 考生思考准备时可明确三点 一是对上级批示精神要 3 认真学习研究 领会实质 把好政策关 二是树立全局观念 部署工作 服从大局 立足于同党中央保持一致 做到令行禁止 三是如发现上级批 示中确有不符合本地 本部门实际情况的问题 可向上级领导机关提出改 进建议和实施意见 3 作为副职 在和主要领导研究问题时 你认为自己的意见正确 提 出后却不被采纳 面对这种情况 你如何处理 回答要点 考生在思考 时 应明确以下思路 一要处以公心 冷静对待 二要再全面分析自己意 见的正确性和可行性 三是如确认自己的意见切实可行 则可以向主要领 导进一步反映陈述 四是经过反映陈述 仍得不到赞同和支持 可保留意 见 若属重大问题可向上级反映 回答时 一步一步 将自己的观点逐层 展开 使之环环相扣 从而增加答问陈述的逻辑性 4 当前对有些单位实施的 末位淘汰制 有不同争议 你怎么看待 这种用人措施 回答要点 客观的答案应该是 末位淘汰制 是一种向竞争机制 发展的过渡性措施 可以试行 但要因情况而异 不能一刀切 再说 末 位淘汰制 也不完全等同于竞争机制 对于规模大 人数较多的单位最初 实行 然后实施竞争机制 未尝不可 如果规模小 人数少的单位 效果 就不一定好 因为也确有些单位人数不多 几乎所有人员都很努力 成绩 都不错 甚至难分上下 如果实行就会造成人心惶惶 人际关系紧张的不 利局面 5 你认为怎样的环境适合你 怎样的工作适合你 你为何要报考这个 职位 你的择业观 回答要点 1 每个人都有自己的职业期望 这个期望值 首先 是和自身的爱好和兴趣联系在一起的 作为一名公务员是我从小的梦想 其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识 我觉得在这个专业 对口职位上能充分发挥我在管理上的长处 2 人往高处走 水往低处流 往往进步意味着向上发展 取得一个更重要的角色 3 希望工作能与自 己期望的生活方式相适应 6 如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办 回答要点 对待这个问题我觉得应该从处理前和处理后两个方面 来看问题 第一 处理这种情况的时候 要看这位亲戚做的事情错误严不 严重 如果非常严重那么只有大义灭亲 依法处理 如果错误的性质不是 4 很严重就可以给他一个改正的机会 因为很多时候对方也是无心之失 他 的心里也很惭愧 如果从严处理的话倒可能产生逆反心理 这时可以接受 他的请求从轻处罚 但是罚款是必须上交的 只不过是我掏钱包罢了 第 二是针对这件事情的反思 如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生 我觉得有两种途径 一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正 严明的形象 让他们觉得你是一座推不倒的长城 遇到这种事情就不会来 找你 二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想 不去犯法 7 你有一个很好的工作设想 你经过实际调查认为这个设想既科学又 可行 但你的领导和同事们很固执 你采取什么办法说服他们与你合作 回答要点 第一 如果产生这种情况我会感到很遗憾 但要一片公心 不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因 第二 认真查找自己方案的可行性 保证在实施过程中不但会出现自己意料中的 效果而且不会出现不良的后果 第三 和领导和同事们进行沟通 问清楚 是什么原因不同意你的方案 并虚心听取他们对你方案的意见 很多时候 由于阅历不足等原因 方案并没有可行性 第四 如果方案没有问题 那 么根据不同的原因进行说服工作 统一思想 如果是涉及到荣誉的问题 可以将你的想法公开当做大家集体讨论的结晶 8 有人拿着上级领导签名的条子来推销 领导艺术全书 你怎么办 回答要点 首先要承认这种情况是有的 当前正在开展党风廉政 建设 这是一种不正之风 我相信我们的领导是不会这样做的 其次往往 签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的 如果直接拒绝 他往往会影响工作的正常开展 如果买的话又不符合政策 应请示科室负 责人如何处理 我觉得可以介绍他去办公室 有办公室全权代理 最后如 果实在赶不走他的话 那就自己掏钱买一本 往往他会不好意思不走的 9 你对 道高一尺 魔高一丈 有什么看法 回答要点 首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意 他的本 意好像是讲佛家对修行者的告诫 致修行到一定的境界后就会有魔障出来 干扰修行者的修行 比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃 在 现实中主要是要正确看待成功 做到不骄不躁 喜中思忧 始终保持冷静 的头脑 其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比 这里可以新词新解 道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规 魔就指来自社 5 会上的各种不良的诱惑 作为公务员 政府的一个行政管理人员 要自觉 的学习道 抵制各种社会不良现象的侵袭 全心全意为人民服务 再者它 也说明法律总是晚于应用的 尤其是入世后 国家法制化建设要加快速度 这样才能适应时代的需要 10 如果你在这次考试中没有被录用 你怎么打算 回答要点 现 在的社会是一个竞争的社会 从这次面试中也可看出这一点 有竞争就必 然有优劣 有成功必定就会有失败 往往成功的背后有许多的困难和挫折 如果这次失败了也仅仅是一次而已 只有经过经验经历的积累才能塑造出 一个完全的成功者 我会从以下几个方面来正确看待这次失败 第一要敢 于面对 面对这次失败不气馁 接受已经失去了这次机会就不会回避这个 现实 从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力 要有自信 相信 自己经历了这次之后经过努力一定能行 能够超越自我 第二善于反思 对于这次面试要认真总结 思考剖析 能够从自身的角度找差距 正确对 待自己 实事求是的评价自己 辩证的看待自己的长短得失 做一个明白 人 第三走出阴影 要克服这一次失败带给自己的心理压力 时刻牢记自 己弱点 防患于未然 加强学习 提高自身的素质 第四认真工作 回到 原单位岗位上后 要实实在在踏踏实实的工作 三十六行 行行出状元 争取在本岗位上做出一定的成绩 第五再接再厉 成为国家公务员一直是 我的梦想 以后如果有机会我仍然会再次参加竞争 11 最能概括你的三个词是 回答要点 适应能力强 有责任心 有始有终举例子 12 你对加班的看法 回答要点 加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法 国 家在劳动法中作了相应的规定 但具体问题要具体分析 我认为可以从以 下几个方面正确看待 第一分析加班的原因 由于个人的原因 使本来应 该在上班时间内就该完成的工作没有做完 那么加班责无旁贷 单位由于 一些特殊的原因要临时加班的 可以进行加班 不过要和职工说清楚 第 二要分清行业的特点 有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方 式 比如道路施工单位 为了工程进度符合建立的要求 职工们必须做到 早出晚归 第三加班的时间 频率要符合国家劳动法的规定 确实保障职 工的身心健康 第四加班要给予一定的物质补贴 这样才能调动职工的积 极性 6 13 你如何看待社会上的跑官现象 回答要点 1 跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的 一个丑恶现象 一部分领导干部腐败 谋取私利 社会上一些人自身水平 达不到要求 为了当官 拉关系 用金钱等种种手段 跑官现象助长了贪 污腐败之风 在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风 2 这 些人利用金钱或其他手段谋取一官半职后 能力不足 办不好事 必会影 响领导干部队伍的整体素质 而且权钱交易会产生恶性循环 也更容易腐 败变质 使一些有能力 有水平的同志无法到适合他们的岗位上去 3 加强社会监督作用 在领导干部中大力开展思想整顿工作 健全法制约束 滥用职权牟取利益 完善领导干部任免制度 实行 三公开 保证领导 干部的素质 14 长期从事比较琐碎的事会丧失进取心 谈谈如何保持进取心 回答要点 1 我觉得一个人在工作上的进取心 取决于他的职 业目标 或者说是工作动机 我想成为一名为人民服务的公务员 长期从 事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程 我认为牢记信念是 报有进取心的关键 2 长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己 的政治素养 关心国家大事 与党中央保持一致 时刻牢记为人民服务的 思想 3 虽然工作的事情是琐碎的 但处理的事情是不完全相同的 而 且随着时代进步 必然会遇到很多新问题新思路 工作的过程也是学习的 过程 尤其是在加入 WTO 后 不断与国际接轨更要加强自我学习等等 这 些学习的过程也是一种进取 4 学习和发扬各种兴趣爱好 让自己的业 余时间过得充实满足 家庭和睦 朋友知心每天都有一个快乐的心情来投 入工作 15 问题 当你和领导意见有冲突时 你如何做 回答要点 当我 的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理 1 服从领导 严守纪 律 这是我党的一条工作原则 我会首先按照领导的要求去处理问题 2 假如我认为自己的方式会更好的话 那我会选择一个合适的时机 私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出 私下向领导提出后如 果没有被接受 还应服从 因为我们的工作经验不足 政策水平有限 所以 要相信领导 相信组织 3 假如领导处事的方法违反法律 那么 应当不执行领导安排 并及时向上级组织反映 依法治国是党和政府的基 本治国方略 所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的 在不违 7 背法律的情况下 如果觉得领导的方法不是很好 经过适当的交流后 还 是应当执行领导的最后决定 16 当前青少年犯罪成上升趋势 在社会上引起了很大关注 你如何 看待这一现象 并谈谈你对这一问题的解决思路和措施 回答要点 青 少年是祖国的希望民族的未来 目前所出现的青少年犯罪上升的状况令人 担忧 他们本应该坐在教室里学习 为明天打基础 由于社会 家庭及个 人因素等原因 他们却进入高墙之中 接受改造 浪费了人生中最可宝贵 的时期 也势必会对其以后的人生之路产生影响 希望全社会都高度重视 这个问题 关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手 1 形成全社 会关心爱护青少年的良好氛围 2 在学校中有针对性的开展法制教育 加强道德素质和法律意识 提高青少年的判断力 防御力和自我控制力 3 家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态 防患于未然 4 多设置有 利于青少年身心发展的场所 引导其离开歌舞厅 游戏室 网吧 开展他 们感兴趣的活动 1 新领导怎样正确对待前任领导 继承和发展前任领导的长处和优点 继承前任领导的优点不是过多 的赞扬 也不可能是如法炮制 而是适可而止的 并以自己独特的方式加 以发扬 弥补其不足或纠正其偏差 也不是大搞 新官上任三把火 而 是锐意革新 妥善规划 合理授权 选择时机 讲究方法 谋求实效 切忌任人唯亲唯派 大搞 一朝天子一朝臣 从积极方面而言新 任领导应该出于公心 任人唯贤 适才是用 使用与培训并重 而不管各 种关系网如何干扰 切忌夸夸其谈 乱放空炮 三思而后行 言必信 行必果 寡言语 多行动 如果上任伊始 便提出不切实际的奋斗目标 极易丧失群众信任 降低以至丧失领导者的威望 而威望是领导者履行职责不可缺少的条件 切忌急功近利 追求短期效应 如果急于求成 急于做出政绩 而 不顾整体利益和长远利益 不顾社会效益和环境效益 必将适得其反 自 食苦果 2 如果你当上了科长 请问你怎样做到在群众中迅速地树立自己的 威信 答 我如果当上了科长 打算从如下几个方面 迅速树立自己的威信 以身作则 模范遵守规章制度 我当上科长后 什么工作都要做到 8 以身作则 凡是要求科员做到的 首先自己做到 凡是要求科员不做的事 情 自己决不做 总之 要模范地遵守规章制度 为群众做好榜样 使群 众觉得在行为上像个领导干部的样子 凡事同群众商量 充分发扬民主 凡是科里的事情决不独断专横 凡事都同科里干部商量 广泛听取大家的意见 然后根据大家的意见作决 策 处理科里的事务 既坚持原则 又充分体现大家的意志 使科里充满 民主的气氛 严以律己 坚持廉政 严格要求自己 勤政廉政是树立领导威信的 一个重要方面 俗话说 廉生威 因此 我一定要严格要求自己 坚决 不搞以权谋私 权钱交易 将自己置于全科群众的监督之下 自省 自警 自励 做个廉政的好干部 我想 我只要做好以上几点 就能够迅速地在群众中树立自己的威信 1 你竞争县局副职领导具有哪些优势 答 1 肯定自己竞争这个职位的优势 并列举出来 2 从自己担任的职务说起 3 分析这个职位所需的一些素质 4 指出自已的优点 同时该谦虚的时候要谦虚 例 我认为我竞争这个职位是具有一定的优势的 首先 我具有良好 的政治素质和一定的理论基础及政策水平 其次 我具有一定的组织协调 能力 第三 我工作中能有所创新 积极进取 这些都是这个职位应该具 备的基本素质 我相信我能竞争上 如果我竞争不上 我一定充分发挥我 的优势 同时虚心地向老同志和领导学习 那么就一定能做好本职工作 2 如果你通过这次竞争走上副职岗位 如何发挥自己的优势做好这 个岗位的工作 如果竞争不上 将如何处理 答 1 对自身优势作出客观分析 2 结合职位特点 提出工作思 路 3 参与竞争态度端正 3 如果你竞争上县局副职领导职务 怎样与正职处理好关系 答一 我如果担任副局长 一定当好局长的助手 具体做到以下几点 1 尊重局长领导 服从局长安排 听从局长指挥 局长是一局之 长 负责全局工作 副局长应该尊重他的领导 服从他的安排 听从他的 指挥 维护他的威信 9 2 积极认真做好分管的工作 每个副局长都会协助局长分管一个 方面或几个方面的工作 我一定要认真做好自己分管的工作 并且定期向 局长汇报 接受局长的指导 答二 副职的职责就是协助正职做好工作 树立正职的威信 我一定 会摆正自己的位置 协助正职做好工作 维护正职的威信 我想 我只要 做到了这一点 就一定能够与正职处理好关系 4 如果你竞争上岗 当上了副局长 怎样做好副局长的工作 答 如果我当上了副局长 我会从如下几个方面努力做好工作 1 主足本职 摆正位置 我作为副局长 坚决服从领导和组织的安排 在思 想上摆正位置 在行动上顾全大局 在工作上认真负责 首先 积极完成 自己分管的各项工作 当好局长的助手 其次 自觉维护领导班子的团结 求大同存小异 对于集体做出的决定 坚决服从和执行 并且互相配合 互相支持 决不互相扯皮 另外 在思想上淡泊名利 不揽功诿过 2 以人为本 充分调动干部的积极性 我作为副局长 一定把关 心干部职工作为一项重要的日常工作抓 经常体察下情 尽力帮助干部职 工解决实际困难 解除大家的后顾之忧 从而充分调动大家的积极性 使 大家心往一处想 劲往一处使 3 严格管理和教育 抓好干部队伍建设 作为副局长 对干部一 定要严格管理和教育 首先要订立切实可行的管理制度 其次是抓好干部 的政治理论学习和业务学习 不断提高干部的素质 建立一支高效廉洁的 干部队伍 4 以身作则 发挥表率作用 作为副局长 首先必须以身作则 凡是要求干部做到的 必须首先自己做到 正人先正已 用自己的模范行 为去带动干部 用自身的人格魅力去影响干部 从而树立领导干部的良好 形象 5 江总书记多次强调反腐斗争的重要性 要求各级领导干部必须以 身作则 如果你走上副局长领导岗位 应如何做到廉洁自律 答 如果我走上副局长领导岗位 我决心立足本职摆正位置 充分认 识到反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争 自觉反腐倡廉 以 身作则 牢记全心全意为人民服务的宗旨 正确运用党和人民赋予的权力 绝不以权谋私 加强党性修养和锻炼 遵纪守法 保持清正廉洁 做到不 拿群众的一针一线 实心实意地为人民做实事做好事 自觉接受党组识和 10 群众的监督 经常自重 自省 自警 自励 提高抗腐蚀的能力 6 在改革开放的形势下 每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严 重考验 你如果成为一名副局长 将怎样经受住这一考验 答 1 加强学习 树立正确的世界观 人生观和价值观 增强拒腐 防变的能力 2 严格遵守有关规章制度 自觉接受组织和群众监督 防 微杜渐 保持清正廉洁 3 积极与腐败现象作斗争 7 如果你不能竞争到这个职位 你会有什么想法呢 答 如果我不能竞争到这个职位 我也不感到遗憾 因为既然是竞争 那么就有人上 也有人不能上 这是非常正常的事 这个我早就有了思想 准备 不过市局能把不能竞争这个职位的情况反馈给我 使我在以后的竞 争中做得更好一些 那么我是非常感谢的 8 如果你的同事这次竞争得到了提拔 你却没有提拔 你会有什么 意见 答 如果我的同事这次竞争得到了提拔 说明他能力比我强 业绩比 我大 我向他表示祝贺 并且要向他学习 也争取得到提拔 9 这次机构改革 我们的许多干部进行了交流 请你谈谈对干部交 流的看法 答 干部交流是加强干部队伍建设的一项重要措施 我认为干部交流 至少有三个重要作用 1 干部交流可以有效地防止干部搞地方主义和本位主义 由于干 部长期在一个单位工作 因而容易产生地方主义和本位主义的思想 而实 行干部交流制度 可以有效地防止地方主义和本位主义 2 干部交流有利于克服腐败和不良风气 如果领导干部在一处工 作时间过长 就难免周围有一批要好的朋友 如果这些朋友思想观念不正 确 而领导干部又缺乏清醒的头脑 很容易被这些所谓的朋友所迷惑 就 有可能被拉下水 或者合伙一些违法 甚至犯罪的事情 因此 领导干部 交流就有利于克服腐败和不良风气 3 干部交流有助于干部了解和掌握各地的情况 从而有利于培养 和提高干部 干部交流 轮换岗位 可以使干部结合岗位的需要 学习政 治理论和文化科学知识 因为只有这样 才能适应新的岗位的需要 搞好 工作 所以 干部交流有利干培养提高干部 所以说 实行干部交流制度 是加强干部队伍建设的一项重要措施 11 10 推行竞争上岗是我国干部人事制度改革的一项重要措施 请你谈 谈自己的看法 答 推行竞争上岗的干部人事制度改革这一项重大措施 有着十分重 要的意义 具体说来有如下几点 1 推行竞争上岗体现了公平 公正 公开的原则 公平 公正 公开是人民追求的一条重要的原则 社会只有 公平 公正 公开 才能对人民具有凝聚力 人民才会拥护和支持 而推 行竞争上岗恰恰好体现了公平 公正 公开的原则 2 推行竞争上岗能 够克服在人才选拔问题上的不正之风 长期以来 在人才的选拔问题上存 在着一定程度的不正之风 从而损害了党和政府的形象 而推行竞争上岗 就能够有效的克服在人才选拔问题上的不正之风 从而有助于净化社会风 气 3 推行竞争上岗能够选拔出真正的人才 竞争上岗通过考试 面试 和群众测评 能够将真正的人才选拔到岗位上来 能有效地提高干部队伍 的整体素质 从而大大地提高工作效率 4 推行竞争上岗能够促使人民 认真学习科学文化知识 从而促进文化教育水平的提高 由于竞争上岗要 选拔有真才实干的人才 因而能激励人民认真学习政治理论和文化科学知 识 无疑能促进文化教育水平的提高 11 假如你走上新的领导岗位 如何坚持集体领导下的分工负责制 做好分管工作 答 1 坚持民主集中制原则 服从分工 当好副手 2 深入实际 调查研究 取得工作的主动权 3 理清工作思路 提出工作 计划 调动大家的积极性 4 密切联系群众 严格要求自已 维护班子 团结 12 如果你这次能够被选中 如何在新岗位开展工作 答 1 调查 研究 虚心学习 钻研业务 尽快进入角色 2 摆正位置 当好助手 按照分工 明确职责 坚持集体领导下的分工负责制 3 在分析单位现 状的基础上 就分管的工作制订计划 明确目标 4 采取措施 抓好落 实 实干创业 5 密切联系群众 严格要求自己 请谈谈你学的专业对现在所从事的工作有什么帮助 江泽民同志指出 坚持调查研究 是谋事之基 成事之道 你是怎么 理解的 有人说 写材料是一件苦差事 而且总是做无名英雄 你对此怎么看 自到机关工作以来 你自己最满意的一项工作是什么 请简单介绍一 12 下有关情况 你上任不久 给下属布置一件事 当时他答应很好 但后来没有完成 你怎么办 你作为办公室领导 发现你的部下经常在背后议论领导的工作 评头 论足 议论纷纷 你对此采取什么态度 办公厅工作头绪很多 请你列举几项主要工作并简述它们的作用 考 官提示 办公厅工作涉及文秘 机要 统计 档案 信息 值班 保卫 联络 秘书等 根据考生的回答进行追问 追问 你认为 就不重要 吗 为什么 办公厅往往是矛盾的交合点 有人说办公厅的工作是 和稀泥 你 认为这种看法合适吗 你怎么看待 在一个集体里 经常会发生争执 有人认为这样会影响团结 你是怎 么看待和处理这类问题的 文山会海 一直是困扰许多领导机关的难题 人人都在抱怨 却解 决不了 你认为其中的原因是什么 作为办公厅副主任 你认为采取什么 措施来解决这个问题 假如院党组决定 20 天后要在北京召开全国检察长座谈会 此事由你 负责 你打算如何组织实施 追问 会议期间 有人告诉你刚刚下发的 情况简报有重要错误 这时你怎么办 有一件人大代表的议案 涉及两个部门的职能交叉 但这两个部门又 互相推诿 面对这种情况你怎么办 上级领导听取你的工作汇报后 对你们的工作总体上表示满意 但对 你们的某一项工作提出了严厉的批评 你将如何向下级传达 你上任后不久 因为下属工作不认真 你对他提出批评 但他当场与 你在大庭广众之下争辩 你如何处理 没有群众基础和威信 是难以做好领导工作的 那么 你准备如何提 高自己在群众中的威信 如遇到节假日 有电话通知你一些上访者在机关大门外有过激行为 上级领导要你来处理此事 你怎么办 假设你有四名下属 一人聪明又勤快 一人聪明但很懒惰 一人很笨 又懒惰 一人很笨但很勤快 现需要其中一人下岗 作为领导 你选择谁 并说明理由 13 我们在要求讲团结时 常说要像爱护自己的眼睛一样维护团结 你认 为影响机关团结的主要因素是什么 如何才能维护团结 今天下午 厅级领导职位竞争上岗演讲答辩阶段就要结束了 请你就 如何进一步完善竞争上岗工作提几点建议 俗话说 谁人背后不说人 谁人背后无人说 请从团结的角度谈谈 你对此话的理解 在一个单位中 由于性格 爱好等原因容易形成一个个 小圈子 这种现象正常吗 你如何看待 俗话说 一个和尚挑水吃 两个和尚抬水吃 三个和尚没水吃 作为管理者 请谈谈你对这一现象的看法 对机关用车 曾有两种不同模式 一种是由各单位自行管理 一种是 由机关统一管理 请你谈谈各自的利弊 你有更好的办法吗 你竞争上岗后 你的部下中有人认为你不如他 在工作中不配合 你 怎么办 假如你竞争上岗成功后 你所分管的下属经常越过你直接向局长汇报 工作 你将如何处理这种情况 你认为专业知识和工作能力两者之间是什么关系 特别赏识你的一位局领导因工作需要调到另一重要部门 如果可能 你愿意跟随他到新的单位去吗 为什么 你如何看待目前党政机关会议多 文件多的现象 当你认为最好的一项工作建议被领导否定时 你打算如何处理 如果你的主管领导多次在局务会议上重复一个常识性的错误 你打算 如何对待 为什么 作为处室负责人 对局领导特别交办的一项公务 你倾向于越过一些 程序做特别处理还是按正常程序处理 为什么 假设你的直接领导对你非常信任 几乎是言听计从 在这种情况下 你应当注意什么问题 如果因工作需要加班 处里的有些同志非常不情愿 你打算如何处 理 如果你的上级领导直接向你的下级布置工作 你将如何处理 如果你手上有好几个急件要处理 而领导恰恰在这个时候安排你出 差 你如何处理手头上的工作 14 如果你的一位部下经常向局领导反映你工作中的一些问题 情况又基 本属实 你准备如何处理 你在工作中遇到技术性较强的问题时通常是如何处理的 请举一实 例 你认为应当如何改进目前行政机关的年度工作总结 作为副处长 应当如何配合处长工作 所谓 科学决策 从程序上说主要指什么 现在有的单位规章制度不少 但往往发布之日也就是废止之时 你如 何看待这一现象 现在流行一种说法 叫做 吃菜要吃素的 当官要当副的 你是怎 么看的 如果你担任新的领导职务 你最想推进哪一方面的工作 有的领导喜欢当天的事情当天办 有的则喜欢放一放 以留点时间思 考 你认为哪种方法比较好 你对领导干部 现场办公 的做法有什么看法 当你发现领导签发的材料有技术性错误时 打算如何处理 面试过程中 面试官会向应聘者发问 而应聘者的回答将成为面试官 考虑是否接受他的重要依据 对应聘者而言 了解这些问题背后的 猫腻 至关重要 本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理 并给出相 应的回答思路和参考答案 读者无需过分关注分析的细节 关键是要从这 些分析中 悟 出面试的规律及回答问题的思维方式 达到 活学活用 问题一 请你自我介绍一下 思路 1 这是面试的必考题目 2 介绍内容要与个人简历相一致 3 表述方式上尽量口语化 4 要切中要 害 不谈无关 无用的内容 5 条理要清晰 层次要分明 6 事先最好 以文字的形式写好背熟 问题二 谈谈你的家庭情况 思路 1 况对于了解应聘者的性格 观念 心态等有一定的作用 这是招聘单位问该问题的主要原因 2 简 单地罗列家庭人口 3 宜强调温馨和睦的家庭氛围 4 宜强调父母对自 己教育的重视 5 宜强调各位家庭成员的良好状况 6 宜强调家庭成员 对自己工作的支持 7 宜强调自己对家庭的责任感 问题三 你有什么业余爱好 思路 1 业余爱好能在一定程度上 15 反映应聘者的性格 观念 心态 这是招聘单位问该问题的主要原因 2 最好不要说自己没有业余爱好 3 不要说自己有那些庸俗的 令人感觉 不好的爱好 4 最好不要说自己仅限于读书 听音乐 上网 否则可能 令面试官怀疑应聘者性格孤僻 5 最好能有一些户外的业余爱好来 点 缀 你的形象 问题四 你最崇拜谁 思路 1 最崇拜的人能在一定程度上反映 应聘者的性格 观念 心态 这是面试官问该问题的主要原因 2 不宜 说自己谁都不崇拜 3 不宜说崇拜自己 4 不宜说崇拜一个虚幻的 或 是不知名的人 5 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人 6 所崇拜的 人人最好与自己所应聘的工作能 搭 上关系 7 最好说出自己所崇拜 的人的哪些品质 哪些思想感染着自己 鼓舞着自己 问题五 你的座右铭是什么 思路 1 座右铭能在一定程度上反 映应聘者的性格 观念 心态 这是面试官问这个问题的主要原因 2 不宜说那些易引起不好联想的座右铭 3 不宜说那些太抽象的座右铭 4 不宜说太长的座右铭 5 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质 6 参 考答案 只为成功找方法 不为失败找借口 问题六 谈谈你的缺点 思路 1 不宜说自己没缺点 2 不宜把 那些明显的优点说成缺点 3 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 4 不宜说出令人不放心 不舒服的缺点 5 可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点 甚至是一些表面上看是缺点 从工作的角度看却是 优点的缺点 问题七 谈一谈你的一次失败经历 思路 1 不宜说自己没有失败 的经历 2 不宜把那些明显的成功说成是失败 3 不宜说出严重影响所 应聘工作的失败经历 4 所谈经历的结果应是失败的 5 宜说明失败之 前自己曾信心白倍 尽心尽力 6 说明仅仅是由于外在客观原因导致失 败 7 失败后自己很快振作起来 以更加饱满的热情面对以后的工作 问题八 你为什么选择我们公司 思路 1 面试官试图从中了解 你的动机 愿望以及对此项工作的态度 2 建议从行业 企业和岗位这 三个角度来回答 3 参考答案 我十分看好贵公司所在的行业 我认为 贵公司十分重视人才 而且这项工作很适合我 相信自己一定能做好 问题九 对这项工作 你有哪些可预见的困难 思路 1 不宜直 接说出具体的困难 否则可能令对方怀疑应聘者不行 2 可以尝试迂回 16 战术 说出应聘者对困难所持有的态度 工作中出现一些困难是正常的 也是难免的 但是只要有坚忍不拔的毅力 良好的合作精神以及事前周密 而充分的准备 任何困难都是可以克服的 问题十 如果我录用你 你将怎样开展工作 思路 1 如果应聘者 对于应聘的职位缺乏足够的了解 最好不要直接说出自己开展工作的具体 办法 2 可以尝试采用迂回战术来回答 如 首先听取领导的指示和要 求 然后就有关情况进行了解和熟悉 接下来制定一份近期的工作计划并 报领导批准 最后根据计划开展工作 问题十一 与上级意见不一是 你将怎么办思路 1 一般可以这样 回答 我会给上级以必要的解释和提醒 在这种情况下 我会服从上级的 意见 2 如果面试你的是总经理 而你所应聘的职位另有一位经理 且 这位经理当时不在场 可以这样回答 对于非原则性问题 我会服从上 级的意见 对于涉及公司利益的重大问题 我希望能向更高层领导反映 问题十二 我们为什么要录用你 思路 1 应聘者最好站在招聘 单位的角度来回答 2 招聘单位一般会录用这样的应聘者 基本符合条 件 对这份工作感兴趣 有足够的信心 3 如 我符合贵公司的招聘条 件 凭我目前掌握的技能 高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 完全能胜任这份工作 我十分希望能为贵公司服务 如果贵公司给我这个 机会 我一定能成为贵公司的栋梁 问题十三 你能为我们做什么 思路 1 基本原则上 投其所好 2 回答这个问题前应聘者最好能 先发制人 了解招聘单位期待这个职 位所能发挥的作用 3 应聘者可以根据自己的了解 结合自己在专业领 域的优势来回答这个问题 问题十四 你是应届 缺乏经验 如何能胜任这项工作 思路 1 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题 说明招聘单位并不真 正在乎 经验 关键看应聘者怎样回答 2 对这个问题的回答最好要体 现出应聘者的诚恳 机智 果敢及敬业 3 如 作为应届毕业生 在工 作经验方面的确会有所欠缺 因此在读书期间我一直利用各种机会在这个 行业里做兼职 我也发现 实际工作远比书本知识丰富 复杂 但我有较 强的责任心 适应能力和学习能力 而且比较勤奋 所以在兼职中均能圆 满完成各项工作 从中获取的经验也令我受益非浅 请贵公司放心 学校 所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位 17 问题十五 你希望与什么样的上级共事 思路 1 通过应聘者对 上级的 希望 可以判断出应聘者对自我要求的意识 这既是一个陷阱 又是一次机会 2 最好回避对上级具体的希望 多谈对自己的要求 3 如 作为刚步入社会新人 我应该多要求自己尽快熟悉环境 适应环境 而不应该对环境提出什么要求 只要能发挥我的专长就可以了 问题十六 您在前一家公司的离职原因是什么 思路 1 最重要 的是 应聘者要使找招聘单位相信 应聘者在过往的单位的 离职原因 在此家招聘单位里不存在 2 避免把 离职原因 说得太详细 太具体 3 不能掺杂主观的负面感受 如 太辛苦 人际关系复杂 管理太 混乱 公司不重视人才 公司排斥我们某某的员工 等 4 但也不 能躲闪 回避 如 想换换环境 个人原因 等 5 不能涉及自己负 面的人格特征 如不诚实 懒惰 缺乏责任感 不随和等 6 尽量使解 释的理由为应聘者个人形象添彩 7 如 我离职是因为这家公司倒闭 我在公司工作了三年多 有较深的感情 从去年始 由于市场形势突变 公司的局面急转直下 到眼下这一步我觉得很遗憾 但还要面对现实 重 新寻找能发挥我能力的舞台 同一个面试问题并非只有一个答案 而同 一个答案并不是在任何面试场合都有效 关键在于应聘者掌握了规律后 对面试的具体情况进行把握 有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景 然后投其所好 公开选拔领导干部典型面试题 40 题 例题 1 能谈谈你的优点和缺点吗 评析 这个问题主要考察考生 对人才的基本素质的正确认识以及能否全面 客观地评价自己 从考生对 这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信 或者自傲 自卑 考生 回答时除了注意上面三个要点外 还应注意以下几点 1 尽管这是你的 主观评价 受个人自信程度 价值取向等影响很大 也就是说你所描述的 优 缺点与实际情况可能不符 但你的陈述在一定程度上会影响考官对你 能力的判断 例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善 那么尽管你 实际在面试中语言流畅 结构清晰 层次分明 且能够充分利用非言语符 号 但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响 2 做 为一个 社会人 考生实际具有的优点是很多的 如 勤奋学习 集体 18 观念强 善于分析问题 人际沟通能力 甚至连听母亲的话 对爱情忠贞 也是优点 但考生一定要突出重点 非常出色的特质和与报考职位相关的 优点 若考生反复强调的优点其实很一般 就会适得其反了 同样谈缺点 也应从这两点出发 不过具体处理却恰恰相反 一个是 避实就虚 谈 一谈无关紧要的小缺点 而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺 陷 此外还有一个 投机 的办法 就是谈自己的 安全缺点 就是那 些在某些场合是缺点 但在另外一些场合下又可能是优点的缺点 如你与 那些对工作不负责任的人很难相处 经常由于苛求自己做事十全十美而导 致工作的延误等 不过这种 安全缺点 由于易让经验丰富的考官认为你 是 油嘴滑舌 所以应慎用 3 谈论优点应注意表情 神态 语调等 请 低调 处理 有时可表示自己 更上一层楼 的希望和努力 谈论自 己的缺点不要停留于缺点本身 可将重点放在自己克服缺点的决心和行动 上 4 不要泛泛而谈 可以结合事例具体说明 尽管考官未明确要求 5 谈优点不要超过三个 具体或强调谈论的优点 谈缺点只谈一个并 不少 例题 2 我们每个人都可能犯错误 你能谈一下自己在学习 或工作 中所犯的错误和遭受的失败吗 类似提问还有 能否谈一谈你自认为最骄 傲的成就 评析 这类问题比 优缺点 的提问更具现实性 后者针 对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实 不过这类问题实质 上是针对于考生的个人评价 只是这种考察是间接的 较隐蔽 因为尽管 题目表面上是问考生的成功与失败 但个人过去的成功与失败只能起到一 个参考作用 意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受 以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力 考生应参照上述 的要点针对性地回答 有的考生只知道用形容词修饰自己的成功 却不知 用已有的中实说话才最具说服力 巧妙的回答我从马背上跌下来 我就 知道自己做错了什么事 我重新骑上去之后 就驾驭得自如多了 这次活 动的圆满成功 让我明白了当一个人充分自信并付出努力之后 命运之神 一定会如约而至 有时她还带来一束鲜花 糟糕的回答我不会掩饰自己 我承认这是一次令我很受打击的挫折 当时我都快崩溃了 我一直是生 活的宠儿 我从未失败过 例题 3 假如你是我单位办公室主任 我单位决定在两周后召开下属 企业党委书记工作会议 探讨新时期企业的精神文明 评析 应试者在 19 回答这类情景式提问时 切忌急躁慌张 没想好时就开口扯一通 可略作 思索 待有一个初步眉目时再一五一十娓娓道来 在回答时 第一 要注 意条理的清晰 因为主考官不仅会通过你的回答评价你的口头表达能力 还会进而推论你的思维周密性 层次性 在回答时 你不妨采用 第一 第二 第三 或 首先 其次 再次 第二 要注意通过自己的回 答内容 向主考官展示你的组织能力 计划能力 协调能力等 类似的问 题还有 假如说 组织上打算由你负责 组成六人小组去调查某县的社会 治安状况 那么你如何组织实施 等 例题 4 当你面临棘手问题时 你如何处理 评析 主考官有时可 能会问一些题义较模糊 不易找到回答切入点的问题 在回答这类问题时 应试者若不能迅速举出切身实例作具体 生动阐述 不妨也 务虚 一点 比如刚才这个问题可作如是回答 不同性质的问题有不同的处理方式 基本原则是处理任何棘手的问题都需要理智 冷静和智慧 但是 当主 考官提出一个带有具体情景的棘手问题 你就得认真对待了 如 假如 你的领导提出一个新的工作方案 设想 其他同事们也都赞同 而你却 觉得这个方案有致命的弱点 若付诸实施会造成不良后果 你及时向领导 谈了自己的看法 领导没有采纳 这时你怎么办 应试者要通过回答这 类问题 向主考官显示自己的应变能力 协调能力 上作责任心 对原则 性与灵活性的恰当把握等 例题 5 从心理学角度看 为了给主考官留下好印象 面试过程中应 试者总是竭力表现自己的长处 掩饰自己的不足 你现在是否也是这种心 态 评析 面对这种压力式问题 主考官关心的不只是你回答了些什 么 更重要的是看你怎样回答 主考官希望通过这类压力式提问 考察应 试者的情绪稳定性 自我控制能力 反应力 应变力 自我认知能力等 碰到这类问题时 应试者要注意 第一 不要紧张 惊慌 要冷静沉着 不要认为是自己前面的面试表现不够理想 因而主考官才故意设题刁难自 己 更不能以为 大祸临头 矣 第二 态度要诚恳 人无完人 谁都有 缺点和不足 且面试过程中应试者扬长避短 甚至投主考官之所好也是可 以理解的 第三 回答要机智 幽默 让主考官觉得你不仅处变不惊 且 有化解压力与紧张气氛的能力 回答这个问题时 还要提防主考官追问以 下问题 你觉得自己的主要优点和长处是什么 你觉得自己的主要缺 点和不足是什么 这次面试竟争比较激烈 你的表现我们觉得并不十 20 分理想 与别人相比 你自认为还有哪些优势 例题 6 你喜欢的朋友是什么类型的人 你的朋友们对你是如何评价 的 评析 主考官希望通过这个问题 考察应试者的人际交往情况及 应试者的某些个性特征等 在应试者回答这个问题过程中 主考官还极有 可能追问 和朋友在一起时 你们经常谈的话题是什么 他们在哪些 方面对你影响较大 通过回答这些问题 应试者最好给主考官留下这样 的印象 第一 你是一个有主见的人 第二 你是一个乐于 师人之长 并善于向他人学习的人 第三 你具备应聘岗位所需要的人际交往能力 还有一类题目的侧重点是考察应试者的人际合作意识和人际协调能力 应 答要点与上文类似 例 组织上拟派你和一位跟你关系十分不好的同志 一起去外地出差 而且由你负责 那你打算如何完成任务 你有一个 非常好的工作设想 你经过实际调查 认为这个设想既科学 又可行 但 你的领导和同事们很固执 你采取什么办法说服他们与你合作 在你 的朋友当中 有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来 如果需要协调他 们之间的关系 你会如何去做 例题 7 你过去在工作中最大的压力是什么 评析 以下是三个应 试者的回答 我喜欢接受新的工作挑战 当然从事新的工作 比较缺少 经验 因此就需要缜密的思考与妥善的规划 我的工作压力大多产生在计 划阶段 直到全部工作顺利完成 那份成就感却也是令人满足而又值得回 味的 我刚刚从大学毕业 正在应征工作 还感受不到工作上有什么压 力 不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的 最近几年我在工作上最大 的压力就是人力资源的严重缺乏 我在服务业担任管理工作已有十年的实 际经验 过去面临的不是人才招募的问题 而是招进来以后的训练和管理 等方面的问题 最近面临的是找人困难 留人更难 以上三个范例 是 三种不同的表达方式 应试者在谈以往的工作压力时 最好不要就压力谈 压力 要多注意给主考官留下这样的印象 你喜欢迎接工作中的挑战 你 有把压力转化为动力的信心 习惯和能力 例题 8 社会治安是当前人民群众关注的热点问题之一 目前 有些 地方抢劫杀人等恶性案件不断上升 车匪路霸猖獗 部分村镇流氓恶霸势 力横行乡里 卖淫嫖喝 吸毒 赌博等社会丑恶现象屡禁不止等 请你作 简要谈一谈如何加强社会治安的综合治理 评析 这个问题侧重考察 应试者分析问题和解决问题的能力 思维的广度 深度与条理性 抽象概 21 括能力 相关政策 理论水平等 在回答这类问题时 应试者要注意搜索 头脑中以前关于这方面的知识积累 厚积薄发 简明但颇有见地地阐述自 己的看法 如果主考官问的是你不熟悉的某一领域的问题 或是你平时很 少思考过的某类问题 要注意 知之为知之 不知为不知 不妨对主考 官坦诚相告 切忌不懂装懂