婴儿游泳馆市场前景分析及预算.docx

婴儿游泳市场前景分析及预算 全国每年出生新生儿约2500万，每年0-5岁儿童保有量约2500万*5=12500万，儿童智力投资、健康投资、教育投资是每个家庭的必需投资。随着科学育婴理念的深入人心，传统的育婴观念正逐渐被颠覆，年轻的父母们在打理好宝宝的衣、食、住、行之后，开始重视起宝宝的育乐生活。同时，近年来的运动风气盛行，也一下延伸到婴儿养育中，在国内，已有越来越多的婴儿与水成为“好朋友”，开心岛婴幼儿的游泳训练及健身风气正渐渐兴起。 国内婴儿游泳市场现状1、 起步较晚 发展迅速 早在上世纪六十年代，欧美、前苏联、日本等发达国家就将36个月的婴儿放入水中进行训练，让婴儿在水中运动，后在世界各地逐渐兴起。我国婴儿游泳起步于1983年，但是它真正走进人们的生活还是近几年。据初步统计，目前全国80%的医院开展了新生儿游泳，并把新生儿游泳列为产后延伸服务的重要内容。 2、专家肯定 家长推崇 婴儿游泳对婴儿的大脑发育和神经系统的发育有良好的促进作用。游泳会消耗一定的体力，游泳后婴儿的睡眠质量高，同时也有利于建立规律睡眠。另外，游泳能促进新生儿胃肠蠕动，加速胎便排出。游泳通过水对新生儿轻柔抚触，使其身心受到抚慰，可使宝宝消除孤独、焦虑、恐惧等不良情绪，有助于提高宝宝的情商。婴儿游泳还有利于促进肌肉与骨骼的生长，增强婴儿心肺功能，提高婴儿免疫力。现在许多家长对婴儿游泳的好处都有一定的认知，有的甚至很推崇，所以，很多婴幼儿水育训练中心一开张，就吸引了很多家长光顾。这些家长大多拥有高学历，具备一定的经济实力，注重孩子尤其是情商方面的培养。经常参加婴儿游泳的宝宝，其身高体重和肌体协调性比同龄宝宝明显高出一筹，性情也会有所改善。让宝宝在游泳馆游泳，有一个和外界交流的环境，婴儿们齐聚一堂的气氛，有利于培养孩子的集体意识和与人相处能力。 3、衍生商机 前景诱人 当一个小生命降临，他（她）便成为一个家庭的重心。家长们都会竭尽所能地为宝宝提供有利的成长条件。由此，从宝宝身上衍生了诸多商机，而婴幼儿游泳健身是孕婴产业链中较为新兴的一环，市场可供发展的潜力十分巨大。可以预见的是，随着婴儿游泳的兴起，其将成为又一新兴朝阳行业，前景诱人。 社会效益 目前大多数医院开展的项目，基本雷同，水育游泳项目在很多医院都是作为特色服务项目推出。而且当前国内开展婴幼儿水育游泳项目较晚，仅一线城市发展迅速，医院、游泳馆及早教中心等快速铺展。二、三线城市中的婴儿游泳正处于上升期，其医院的妇产科医院开始重视新生儿游泳的特色服务内容，而开展06岁婴幼儿水育游泳的医院、游泳馆、早教机构，均取得了良好的社会效益。加入婴儿游泳服务内容，医院的口碑宣传良好、婴儿游泳内容同时也带动早教形式的发展，形成了一道亮丽的风景线。 建店前期投入开婴幼儿游泳水育中心的投入可以高也可以低，高的要50-100万及以上，低的5、6万也可以搞定，主要看规模、档次，选择设备、装修、流动资金准备等决定。 一、 硬件设施 1. 游泳房间场地要求：房间大小为30200平米左右，室温要求28左右，一般安装空调或暖气来控制室温； 2.游泳池：0-1岁4套左右（根据房间的大小增减1套），0-6岁1套； 3.游泳圈：颈圈6-12个；腋下圈10-20个；裤圈3-8个。4.婴儿抚触按摩平台二张，长方形，面积可为1.5平米左右； 5.热水供应：首选燃气热水供应或快速热水设备，太阳能、电热水器、电加热恒温设备、空气能热泵出水量或者季节因素影响很大。 6.家长休息区配至：沙发或椅子、饮水机、微波炉、桌子、电脑等；7.宝宝休息室10-500平米，可备一些婴儿玩具，推荐做成消费式游戏区； 8.其它配套设施，如：游泳相关物品消费区、理发区、哺乳室等。二、常用耗材 1.一次性洗澡盆袋子、一次性毛巾、一次性游泳袋等游泳易耗品及其他易消耗品。2.初生婴儿用的防水肚脐贴，适用于刚出生10天左右的婴儿。护耳贴可能对宝宝耳朵影响不建议使用。 （消毒套装） 3.一次性纸尿裤、洗发水、沐浴液、屁屁霜、松花粉、纸巾。三、软件配备 1.店长1名，游泳馆管理1 名，销售顾问2-8名，游泳指导师2-10名，水育拓展师或教练2-5名、清洁工1-2人。（以纯婴儿游泳馆为参考，需根据自己店内情况配备） 2.专业培训及课程，文化宣传类配置。四、概算： 1.成本预估： 1） 房间改造、装修、装饰：约510万元 2） 0-1岁游泳池、洗澡池及配套耗材： 13万元 3） 大型游泳池及配套设备：520万元 2、效益预估： 支出：1050万，收入：例某地区新生儿年出生量为5000个，每年0-5岁儿童保有量为5000*5=25000个，保守计算参加游泳者数量为20%，平均每个孩子最少游5次，价格收费60元/次，年收益为5000*5*20%*5*60=1500000元。减去投资和费用等，至少有上百万的收入。社会效益有了，客源多了，客户要求次数增加，均可以形成利润的增高和良性循环，经济效益得到越来越好的体现。（“蓝海”及不可替代性是创业成功的最有力武器） 建议： 1.本工作工作人员付出最多，可以制定相关奖励机制，提高工作积极性 2.人员问题：聘用专业人员或对婴儿洗护有经验人员，可减少风险，增强口碑。 店面日常运营费用：水电费：5000元/月 工人工资：15000元/月（2500元/人/月*