支部学习贯彻规定实施办法.doc

培训中心关于学习贯彻规定的实施办法为了加强培训中心的党风廉政建设，明确中心领导班子和党员干部对党廉政建设应负的责任，确保广能公司党委关于党风廉政建设的决策部署的落实，确保培训中心培训工作健康发展，根据广能公司党委关于学习贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法的有关规定，制定本实施办法。一、 指导思想实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚决贯彻执行党中央、国务院和川煤集团及广能公司党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示精神，坚持中心党支部领导，中层干部齐抓共管，各负其责，职工积极参与和支持，不断提高领导干部反腐倡廉的自觉性。二、组织机构成立培训中心党风廉政建设责任制领导小组，由中心主任李开伦同志任组长，副主任唐德春同志任副组长，成员由杨哲华、涂一组成。领导小组下设办公室，由杨哲华兼任办公室主任，负责党风廉政建设日常工作。二、 任务和要求中心班子和中层干部要认真学习中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的决定和广能公司党委关于学习贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法，从加强党风廉政建设和维护改革、发展、稳定大局的高度，充分认识党风廉政建设责任制的重要意义，明确自己在党风廉政建设的领导责任和工作职责，增强抓好培训中心党风廉政建设和反腐败工作的政治责任感。1、中心党政领导班子对本中心的党风廉政建设负全面领导责任，一把手负总责，班子成员按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。2、实行分级负责制。中心一把手通过向广能公司党委负责，中心班子成员向一把手负责，科室负责人向分管领导负责。谁负责谁承担责任，一级抓一级，层层抓落实。3、中心党风廉政建设领导小组负责本中心党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和监督检查工作，各科室负责人抓好本科室的党风廉政建设和反腐败工作，以及纠正不正之风的工作。4、中心党政班子在党风廉政建设和反腐败中承担以下责任：（一）贯彻落实中央和广能公司关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，制定本中心的党风廉政建设制度和培训建设制度，并组织实施。（二）组织中心全体党员、干部职工学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风党纪和廉政教育。（三）履行监督职责，对中心落实党风廉政建设责任制和反腐败斗争的情况进行监督和检查，领导查处本中心的违规违纪案件，支持和协助有关部门依法履行职责。（四）加强对干部的管理，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。选拔任用干部，坚持做到群众推荐与组织考核相结合。凡未经民主推荐和组织人事部门认真考核的，党支部不讨论，不搞一时动议；一切人事任免事项由中心领导班子集体讨论决定。对意见分歧较大的干部，暂缓作出决定。5、中心党政主要领导的责任用要求：（1）对上级党委、纪委部署的党风廉政建设和反腐败任务负总责。（2）对本中心的党风廉政建设和反腐败工作要定期研究，认真部署狠抓落实。（3）以身作则，廉洁自律。带头遵守廉洁自律的各项规定，对管理的干部要严格要求、严格管理、严格监督；要管好班子，带好队伍，管好家属子女和身边的工作人员；要督促领导班子成员抓好自身建设和责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。（4）深入调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设，认真督促党风廉政建设责任制的落实。认真组织力量对来信来访或违规违纪案件进行查处。6、中心领导班子其他成员的责任及要求：（1）协助中心党政主要领导研究制定党风廉政建设和反腐败工作的计划和措施，根据上级指定性及协调性的目标任务，确定本中心的年度工作目标任务，认真抓好组织实施。（2）采取切实措施，抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作对分管部门完成党风廉政建设和反腐败工作任务进行督促检查。（3）定期分析党风廉政建设和反腐败工作形势，注意发现和解决工作中出现的苗头性、倾向性问题，并有针对性是组织制定防范措施。（4）组织查处有关案件。7、各科室负责人的责任及要求：（1）认真了解和掌握本科室干部职工的廉洁自律情况，解决存在的问题，防止违法违纪问题的发生。（2）认真抓好本科室的党风廉政建设工作，按照上级有关加强党风廉政建设的部署和要求，结合本科室工作实际，制订具体措施，做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，保证完成目标任务。（3）按照上级关于党风廉政建设各项制度和规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法，建立健全监督约束机制，抓好预防和治理腐败的落实工作。（4）对本科室员工经常进行党风党纪和廉政教育，定期检查贯彻推行中央廉政准则及广能公司党委关于党风廉政建设制度、规定的执行财政部，发现违纪问题及时向中心领导汇报。（5）支持查处违法违纪案件，对本科室党员干部职工经常进行党风廉政建设教育，遵纪守法教育，增强党员干部职工拒腐防变的能力。四、工作措施为了保障党风廉政建设责任制的初稿，特建立和健全有关规章制度如下：1、定期汇报制度。每季度召开一次领导小组会议，检查、汇报落实党风廉政建设责任制的工作情况及目标任务完成情况。2、定期学习制度。每月召开一次中心组理论学习会议及全中心职工政治学习会议，主要学习政策法规及上级有关文件精神。3、建立党风廉政建设责任制的检查考核制度。每年对中心各科室党风廉政建设执行情况进行检查和考核，并将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年度总结和工作报告，向上级汇报。要把党风廉政建设责任制执行情况的考核年度考核同步结合进行，考核结果作为科室负责人的业绩评定、奖励晋级的重要依据。4、建立党风廉政建设责任制的奖励和责任追究制度。对模范执行党风廉政建设责任制的领导干部要给予奖励，以精神奖励为主，对不认真执行党风廉政建设责任制规定的，要视情况进行处理。对在党风廉政建设责任制范围内发现严重问题的，要追究领导干部的领导责任。对违反党风廉政建设责任制的党员干部给予批评教育，对情节较轻的可以责令作出检查、通报批评、告诫、年度考核定为不合格等方式处理，责令限期整改。情节严重的，追究党纪、政纪责任。5、检查和考核1、检查内容：（1）建立和落实党责任制的情况，重点是规定中的责任内容、责任考核、责任追究，以及主要做法、效果、存在问题等。（2）支持反腐败领导体制和工作机制的情况，包括中心领导班子加强对反腐保廉工作的领导，党政主要领导亲自抓，反腐保廉各项任务分解落实到各个部门，纪检员组织协调、依靠群众的支持和参与等情况。2、检查与考核办法：