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文档简介

工伤认定有什么待遇？待遇标准是什么？ 由工伤保险基金支付的项目：治疗费；康复费；辅助器具费；住院伙食补助费和外地就医的交通食宿费；生活护理费：其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性伤残补助金；伤残津贴；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；一次性工伤医疗补助金： 劳动者在工作期间因工受伤，属于工伤范围，可以申请工伤认定并享有工伤保险待遇。工伤认定需要对伤残等级进行鉴定，保险待遇的标准主要以伤残鉴定标准为依据。工伤认定有什么待遇?旧伤复发可以享受哪些待遇?欢迎大家阅读以下内容！工伤认定后，主要可以享受以下几种待遇：(一)一次性伤残补助金1、 享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。2、 待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。(二) 伤残津贴1、享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。2、待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数;工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。(三) 工伤职工旧伤复发的待遇问题1、 一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。2、 五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。阅读之后，希望解除了大家心中的疑惑。根据法律规定，工伤保险待遇包括一次性伤残补助金以及伤残津贴，其中具体金额和待
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