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2006冬季培训总结一、 冬训基本情况：依照计划，2007年2月28日至3月2日公司在会议室进行了一年一度的职工冬季培训教育。此次冬训共安排了24个学时，授课内容分为8个方面；参加授课共175人次。接受再教育涵盖了在青各项目监理部。二、 冬训主要内容及效果：1、 基本技能方面的培训：此部分共授课12个学时。主要内容：1）过程控制资料整理（王建春讲授） 2) 施工质量评价标准（江培礼讲授） 3）短工期目标下的工程监理（郑德斋讲授）2、专业专题监理实务方面的培训：此部分共授课12个学时。主要内容：1）基础开挖与支护工程监理（马京玉讲授） 2）电气工程施工监理实务 （骆江讲授） 3）水暖、通风、空调工程监理实务（潘海良讲授） 4）建筑节能有关知识 （杨成江讲授） 3、授课效果： 1）通过监理过程资料整理一课的讲授使监理人员对现场监理究竟需整理哪些资料及每项资料应达到哪些要求。特别是结合创建标准化工地监理资料应达到什么要求都有了一个系统而准确地认知；2） 通过“施工质量评价标准“的讲授，使现场监理人员对基本规定、现场质量保证条件的评价以及地基、桩基、结构工程、屋面工程、装饰装修工程、安装工程、单位工程的质量评价有了系统地了解，特别对创优工程的评价也有了初步了解。3） 通过对“短工期目标的工程监理“的讲授，使总监和专业监理工程师在工期紧、任务重、质量安全要求高的工程如何做好参建诸方协调的技巧、技能方面有了一定程度的提高。4） 通过“基础开挖与支护工程监理”、“电气工程施工监理实务”、“水暖、空调、通风工程监理实务”和“建筑节能”有关知识等专题的讲授，使专业监理人员对以上内容所使用的规范、标准、监理的重点、常见质量通病的监理措施等方面分别有了较系统地了解和初步掌握。5） 本次冬训共布置35道作业题，并要求3月中下旬交卷。其目的是让监理人员课后充分消化所学知识，以便能熟练掌握授课范围内的监理技能。三、 关于冬训有待改进的措施：1、 存在的问题：1） 由于授课内容是公司根据掌握的总体情况而制定，具有较普遍的指导、提高意义，但对一些监理部的特殊专题、待解决的监理问题难以涵盖，因而针对性欠缺。2） 授课人员是公司在某领域内的专长者，但毕竟是公司内部的知识范围，对高层次知识的讲解尚有局限性。2、 措施：1） 采取公司拟题与征询监理部意见相结合的办法，确定授课内容，这样既顾及到普遍性问题的释疑，也能顾及到特殊疑难问题的解答。2） 采取内定外聘的方法确定授课人员，这样既使公司内部有丰富监理经验的人员传授实务技能。也能通过外聘专业人员教授更高层次的监理知识，以达到开阔视野，了解前沿知识的目的。 总之，开展形式多样的培训（集中、分散、专题、自学等形式）是提高公司监理人员知识水平和监理技能的有效手段，公司应坚持搞好这一工作，为使广大职工更新知识
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