规范用工协议书.doc

规范用工协议书甲方：上海市机械施工有限公司乙方：江苏省金陵建工集团根据上海市人民政府123号令、上海市建设和交通委员会、上海市人力资源和社会保障局的有关企业使用外地劳动力的政策、法规和上海建工（集团）总公司关于使用外地劳动力管理办法，经甲乙双方协商一致，签订如下协议，双方共同遵守。一、 工程名称：外滩国际金融服务中心二、 施工地点：人民路170号三、 施工范围或作业内容：钻孔灌注桩四、 规范用工内容：1、 甲乙双方必须严格执行上海市人民政府、市城乡建设和交通委员会、市人力资源和交通委员会、市人力资源和社会保障局、建工（集团）总公司等颂布的有关规定，保证用工的规范化和合法化。2、 在签订分包合同前，乙方必须先向甲方出示下列资料的有效原件，并递交相应经加盖公章的复印件由甲方的外包管理科审核认定。（属甲方“合格供方名录”内的只须一年审核认定一次）（1）、营业执照；（2）、资质证书；（3）、诚信手册；（4）、安全生产许可证；（5）、乙方派驻工地的代表所持的法人委托书；（6）、乙方法人代表和派驻工地项目经理及安全管理人员的“三类”人员证书复印件3、乙方务工人员在进入甲方指定的施工现场前，必须将务工人员的花名册（加盖公包企业公章）及下列证件的原件交甲方的项目经理部审核认定：（1）、务工人员劳动合同；（2）、务工人员身份证；（3）、安全生产岗位培训合格证；（4）、务工人员上岗操作证；（5）、特种作业人员操作资格证；（6）、务工人员健康证明；（7）、班组长培训上岗证；（8）、暂住证。4、施工期间因需要增减人员时，乙方应及时向甲方施工现场的专管员递交变动后的务工人员花名册，并对新进的务工人员补办上述条款所规定的各类证件。5、乙方不得私自招用社会闲散劳动力和盲流人员进入施工现场，不得使用18周岁以下、50周岁以上的务工人员，严禁务工人员家属进入施工现场。6、经审核后，甲方为乙方的务工人员都工发放上岗胸卡。在施工现场，务工人员必须佩戴胸卡，未佩戴胸卡的视作非法用工，不得上岗作业。7、乙方若违反上述协议条款，所造成的一切后果由乙方负责。甲方有权清退乙方的非法用工人员，并按非法用工的人次在该工程乙方的结算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方严重违反本协议且拒绝整改的，甲方有权解除分包合同。8、乙方应为所属务工人员申办综合保险，建立务工人员信息卡。乙方务工人员在施工作业现场发生工伤事故的，甲方可协助乙方处理，但费用由乙方向投保的保险公司理赔，甲方不承担任何费用。9、本协议在劳动合同或分包合同履行期间有效。10、本协议书一式贰份。甲乙双方各执一份。（以下无正文）甲方单位： 乙方单位：上海市机械施工有限公司 江苏省金陵建工集团甲方单位（盖章） 乙方单位（盖章）法定代表人： 法定代表人：经办人： 经办人：地址： 地址：签约日期： 年 月 日上海市机械施工有限公司第五分公司分包施工单位治安消防管理责任书工程项目名称：上海证大外滩国际金融服务中心工程项目地址：人民路170号施工总包单位（甲方）上海机械施工有限公司施工分包单位（乙方）江苏省金陵建工集团为加强工程建设的治安管理，规范工程建设项目施工分包单位治安综合治理管理工作，确保工程建设项目治安安全稳定，根据国家有关工程建设的法规的规定，乙方单位应当认真履行下列治安消防管理责任：1、 必须明确本项目治安消防责任人，项目经理是第一责任人，全面负责施工现场内部治安保卫工作。接受甲方检查监督和指导。2、 负责施工现场外来务工人员管理，规范用工管理，规范用工手续，办理有效的务工证，暂住证、上岗证件，并向甲方单位提供务工人员花名册和身份证等到复印件，以备检查。3、 负责开展务工人员法制宣传教育，遵守甲方规章制度，确保内部务工人员不发生偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、赌博等活动，禁止非本单位施工人员带入住宿，严禁男女混居等进行违反治安管理规定的行为。4、 严格施工区域和住宿场所治安管理，落实防范措施，确保不发生重大的治安、刑事案件。5、 严格遵守消防法规，执行动火审批制度，严禁在工作生活场所乱接电线，使用电炉、电加热、电炒锅、大功率照明灯具及在禁火区域内违章吸烟等违反消防规定的行为。6、 严格执行上海市外来人员就业管理规定，不准发生违反政府规定，拖欠农民工工资矛盾纠纷，影响社会稳定，并损害总包单位声誉的事宜。乙方单位务工人员发生因人工费结算矛盾以及上访闹事，乙方责任人应当立即赶到现场负责做好导、教育、劝阻工作。7、 乙方单位与甲方单位发生工程款、人工费结算矛盾纠纷，应当协商解决，协商不能解决的可诉讼法律。8、 责任人未有履行第二、第三、第四、第五条款，以及发生事故，甲方单位可对直接行为人处500010000元的罚款。给甲方单位造成财物损失和人员伤害应予以经济赔偿，直至清退施工队伍或有关人员。9、