标准劳动合同格式.doc

上海同杰良生物材料有限公司 劳动合同上海同杰良生物材料有限公司劳动合同部门 姓名 工号 甲 方： 上海同杰良生物材料有限公司 （以下简称甲方）住所地： 上海市杨浦区包头路1135号5号楼北2楼法定代表人：程焱乙 方： （以下简称乙方）住所地： 联系地址： 身份证件号码： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的相关事宜签订本合同。第一章 招聘1. 声明及承诺1. 1 乙方承诺（甲方的录用条件）：a) 乙方身体状况良好，不存在任何可能影响正常工作的情况；b) 乙方具备_技能；c) 乙方具有_年工作经验；d) 乙方具有_学历；e) 乙方向甲方保证，签订本合同之前，乙方已终止与原工作单位的劳动合同关系；乙方在本合同履行期间，不侵犯任何第三方的商业秘密和知识产权，也不违反对任何第三方的竞业限制义务。乙方违反本款约定，由乙方自行承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。f) 。1. 2 如实告知a) 乙方已经充分了解公司的招聘及录用条件并且承诺本人完全符合上述招聘条件，不存在任何虚假的陈述，否则乙方的行为构成欺诈，甲方有权随时解除劳动合同且不承担任何法律责任。b) 乙方确认，甲方在招用乙方时，已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害（若有）、安全生产状况、劳动报酬等相关内容。乙方需要了解的内容，甲方均已告知。第二章 合同期限 2. 合同期限2. 1 本劳动合同为：a) 固定期限合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满未续订的，劳动合同关系自然终止。b) 无固定期限合同自 年 月 日起。2. 2 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。2. 3 甲、乙双方另行签署的出资培训（服务期）协议约定的服务期限超出本合同期限的，本合同到期时，乙方应当按本合同条件续订劳动合同。3. 试用期3. 1 年 月 日至 年 月 日为试用期。第三章 工作内容及工作地点 4. 工作内容4. 1 甲方聘用乙方从事 。4. 2 甲方可以根据工作任务需要及乙方的岗位意向在本合同之外与乙方签订岗位聘用书，明确乙方的具体工作岗位、职责及绩效标准等。4. 3 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以法律规定或规章制度调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任书。上述岗位聘用书作为本合同附件。5. 工作地点5. 1 乙方的工作地点为：上海市。第四章 工作时间及休息休假6. 双方协商确定，乙方按照以下第_种方式的工时制确定工作和休息时间。若根据法律规定和相关行政部门审批情况，乙方所在岗位的工时制发生调整的，乙方适用相应的工时制。a) 标准工时制。乙方岗位实行标准工时制，每日8小时，每周5日的工作时间制度。乙方工作时间为周一到周五每日 点至 点。b) 综合计算工时工作制。乙方岗位实行综合工时制，采取以_为时间计算周期，在一个计算周期内平均日工作时间应当符合法律规定。c) 不定时工作制。乙方岗位实行不定时工作制。7. 乙方依法享有休息日及法定节假日等休息时间。甲方带薪休假制度按照国家有关规定执行。第五章 工作条件和劳动保护8. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。9. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 第六章 劳动报酬10. 工资10. 1 乙方的税前工资为每月人民币 元（亦即乙方的加班工资、假期工资计算基数）。甲方根据本合同约定即规章制度规定调整乙方工作岗位的，岗位工资作相应的调整。10. 2 乙方的试用期税前工资为每月人民币 元。11. 支付11. 1 甲方按月支付乙方工资（包括试用期工资），每月 日前支付上个月的工资。11. 2 乙方首月工资按照乙方当月实际工作天数据实计算。本合同提前终止的，乙方工资计算至实际停止工作之日。11. 3 乙方工资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。12. 乙方享受甲方规定的福利待遇。 第七章 社会保险13. 甲方依法为乙方缴付相应社会保险费。 社会保险个人缴费部分在当月工资中扣除。第八章 保密、培训及其他14. 乙方应根据甲方生产、经营、管理及工作需要，参加甲方安排的各项规章制度和业务、技术等培训，如有需要，双方应另行签订关于出资培训及服务期的协议。15. 乙方应维护甲方的声誉和利益，保守甲方的商业技术秘密，乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而解除。双方于本合同之外另行签订相关保密协议。16. 根据乙方岗位及工作性质，乙方工作岗位属于甲方竞业限制范围的，双方于本合同之外另行签订竞业限制协议或保密协议。17. 在本劳动合同有效期内及乙方在甲方任职期间内，乙方应自觉维护甲方声誉和形象，未经甲方事先书面同意，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等任何用人单位担任任何职务，包括但不限于董事、监事、经理、代理人、顾问、居间等，或以其他形式提供任何服务。18. 在本劳动合同有效期内及乙方在甲方任职期间内，未经甲方事先书面同意，乙方不得自己作为股东、合伙人、隐名股东，投资、经营任何营利性机构，生产、销售、代理与甲方同类产品。19. 乙方应遵守甲方依法制定的员工手册以及各项规章制度，自觉服从甲方的管理，积极完成规定的工作任务。乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按公司规章制度予以处罚。 20. 知识产权甲乙双方一致确认乙方受聘于甲方期间，因与甲方经营范围有关、基于职务工作所产生或创作的构想、概念、设计、发现、发明、改良、制造技术、或经营秘密等智力成果，无论是否取得专利权、商标权等，其相关权利和利益均归甲方所有。第九章 劳动合同的变更、终止和解除21. 本合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同时，双方应协商一致，并签订书面协议。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 22. 经双方协商一致，本合同可以解除，但应当以书面形式确认。 23. 乙方单方解除合同23. 1 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。乙方单方解除本合同的，应遵守双方竞业限制协议或保密协议（如有）的约定，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自行生产或者经营同类产品、从事同类业务，否则乙方须承担支付违约金、赔偿损失等责任。23. 2 双方订立的服务期或出资培训等协议约定的服务期未满的，乙方不得单方解除本合同，否则乙方应当根据相关协议承担支付违约金及损失赔偿责任。24. 有下列情形之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。 (1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。25. 乙方有下列情形之一的，甲方无需提前通知即可随时解除本合同。 (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于以下情形：I. 违背本合同保守商业秘密条款或商业秘密保护协议的；II. 违反本合同竞业限制条款或竞业限制协议的；III. 严重损害甲方的商业声誉的；IV. 被处以劳动教养、行政拘留的；V. 存在行贿受贿行为的；VI. 组织或参与违法罢工的；VII. 消极怠工经批评教育仍不改正的；VIII. 拉拢和教唆其他员工做出对公司不利的行为；IX. 破坏工作环境，损坏公司财物，破坏经营管理秩序或安全生产的；X. 公司规章制度规定的其他严重违章违纪行为的。(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5) 乙方存在欺诈、乘人之危的行为，使甲方违背真实意思订立本合同的；(6) 被依法追究刑事责任的；(7) 其他根据规章制度甲方可解除劳动合同的情形。26. 双方约定，无论因任何原因离职，乙方应将业务工作和文件资料、办公用品等公司财物予以移交，并结清全部欠款。因乙方原因导致不能及时、妥善交接的，乙方应赔偿因此给甲方造成的所有损失。第十章 其它事项 27. 甲方以挂号信或邮政快递方式按本合同