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文档简介

南岔公司调度中心 年度培训规划业务学习计划及考核办法 二一三年南岔公司调度指挥中心年度培训规划、业务学习计划及考核办法为了提高公司调度管理人员的整体素质，熟悉煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识。提高严格执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程的自觉性。掌握本岗位的职责范围和业务保安管理制度，了解煤矿生产技术知识；掌握采、掘、机、运、通等环节的知识和有关规定；掌握采掘工作面的质量标准；掌握煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，能熟悉井下避灾路线。坚守工作岗位，认真填报各种报表和各种记录，特制定本计划。一、年度培训规划及业务学习计划1、按要求参加上级部门组织的业务培训。2、公司调度室每年至少举办二期调度业务培训班，调度室所属管理人员轮流参加。3、公司每月组织一次集中业务学习。4、学习内容：煤矿安全生产方针、政策和法律法规；煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程山西煤矿办矿六条标准煤矿建设初步设计；调度室各类管理人员的岗位责任制；各种报表、台账、记录的填报方法，事故应急及处置程序。5培训方式：采取分片培训和集中培训相结合的方式进行，公司的调度管理人员集中在煤业公司培训调度中心培训，授课老师由公司生产矿长担任，并准备相关培训教材。6、时间要求： 、年度培训时间每期不少于2小时，累计时间不少于4小时。 、公司所属调度室人员每月集中业务学习累计时间不少于2小时。二、学习记录：公司调度室人员的年度培训和业务学习都要做好学习记录，内容包括：学习时间、参加人、学习内容等。 三、考核 1、年度培训及业务学习均由调度中心出题进行考试，考试试卷和成
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