毕业生就业合同.doc

编号： 劳 动 合 同 书甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、本合同书由用人单位盖章法定代表人（或者其委托代理人）和毕业生双方当事人亲自签订，代签无效。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。本合同中的未尽事宜，可另行签订补充，作为本合同书的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。七、本合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写 二零一二年甲方用人单位：_法人代表：_单位性质：_（1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它）注册地址：_省（自治区、直辖市）_市（州）_县（区） 人事部门联系人：_联系电话：_邮编：_单位详细地址：_乙方毕业生姓名：_ 性别：_ 政治面貌：_ 身份证号：_ 毕业学校：_ 专业：_ 学历：_ 学制：_联系电话：_ 手机：_邮编：_家庭通讯地址：_电话：_ 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （一） 项形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 乙方的工作区域或工作地点为 。甲方因工作需要，需要调动乙方工作地点的，可根据实际情况进行变更。 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。甲方应严格按照公司的规章制度规定的岗位（工作）标准对乙方进行考评。甲方可以根据考评结果决定调整乙方工作岗位、工资待遇。公司经营业务范围发生变更时，可以根据实际情况调整乙方岗位和待遇。第四条 乙方在合同期内，利用甲方物质技术条件或工作时间内完成的职务作品的知识产权由甲方享有。第五条 甲方安排乙方执行 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）。第六条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。（二）乙方执行计时工资，月基本工资不低于本地最低工资标准，奖金按照公司经营情况进行发放。乙方在试用期的月工资为 元。第七条 乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇按照公司人事管理制度执行。 第八条 甲乙双方对工资的其他约定：甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第九条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十二条 乙方应当严格遵守公司制定的各项规章制度和管理规定。因为乙方故意或者重大过失造成公司财产损失或者使公司声誉受到影响的，乙方应向甲方承担相应的赔偿责任。第十三条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。甲方不给予乙方任何经济补偿。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反甲方规章制度的； 3严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；5被依法追究刑事责任的。 第十五条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和青海省有关规定执行。第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第十九条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办结工作交接后支付乙方的未结算工资，但不支付经济补偿金。第二十条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第二十一条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训的，应约定乙方为甲方服务的服务期。服务期的约定应不低于 叁 年，乙方若违反本条约定提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，偿付标准为 培训费用的1.5倍 元 。双方可另行签订协议，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。第二十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第二十三条 如有需要，甲方可以与乙方签订竞业限制协议。第二十四条 甲乙双方约定的其他事项： 第二十五条双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉第二十六条合同之修正：对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的才能生效。第二十七条本合同未尽事宜或与国家和青海省有关规定相悖的，按国家和青海省有关规定执行。第二十八条本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、青海省有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。本合同式一贰份，甲乙双方各执一份，本合同必须由甲方代表（或主要负责人）和乙方劳动者本人亲自签名，并加盖甲方单位公章后生效。甲方（公章）： 法定代表人（或委托代理人）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日鉴证机构（公章）：鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，自 年 月 日起至 年 月 日终止。甲方（公章）： 法定代表人（或委托代理人）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，自 年 月 日起至 年 月 日终止。甲方（公章）： 法定代表人（或委托代理人）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更： 甲方（公章）： 法定代表人（或委托代理人）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日使用说明一、本合同书作为用人单位(甲方)与职工(乙方)签订劳动合同时使用。二、双方在使用本合同书签订劳动合同时，应认真阅读所列条款，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的规定。三、签订劳动合同书，必须由甲