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银行2019年精神文明创建工作总结 2019年以来，在县委、当局及上级行的正确领导下，我行认真贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢环抱中心工作，以支持地方经济为中心，以创建为主题，全面动员，精心组织，开展了扎实有效的创建运动。一、主要做法和成效（一）高度看重，营造鼓吹气氛一是增强领导, 健全组织领导机制，落实责任。坚持“两手抓，两手硬”的方针，成立银行精神文明单位创建工作领导小组，形成职责明确的组织领导机制。二是普遍鼓吹，营造优越气氛。深入动员，通过精神文明创建工作专题会议等，提要求，抓落实。应用营销鼓吹及各网点LED播放文明鼓吹等形式，营造创建气氛。（二）内强素质，外树形象，全面扶植高素质职工步队一是增强班子扶植，以创建学习型先进领导班子为目标，晋升领导干部的整体素质和才能。二是进步广大员工的思想政治程度。学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列紧张讲话，结合“两学一做”学习和“遵党纪、明禁令、守耿介”主题教导运动，晋升员工思政程度。三是鼎力开展员工警示教导，进行党纪行规、耿介文化教导等教导，牢靠建立员工合规耿介意识。组织看观警示教导片、参看反腐基地，进行以案说法。四是尽力进步员工素质，增强人才培养，重点开展职工继承教导和岗位培训。五是做好优质文明办事，开展窗口办事大反省，自觉接收社会监督。认真对“12345”便民中心收集的看法建议进行反馈，做到事事有覆信，件件有落实。（三）开展形式多样的志愿办事和文体运动一是介入公益事业，开展“母亲康健1+1公益捐献及“中华慈善日”慈善援助运动。二是开展志愿办事运动，结合“金融知识鼓吹月”、“警备不法集资鼓吹月”等运动，为广大群众、学生鼓吹金融知识，防止受骗。三是坚持“以人为本”，切实关爱员工。鼎力开展“冬送温暖”、“夏送清凉”等系列运动，扎实组织特殊节沐日及特殊家庭慰问工作。四是富厚职工业余文化生活，开展了乒乓球、羽毛球比赛、“趣味活动会”等。二、存在的主要问题（一）认识不到位。个别部门对精神文明扶植工作看重水平不敷，没有像抓业务工作那样抓创建工作，和谐共同意识和责任意识不强，群众普遍介入的积极性不敷高。（二）奖励不健全。对精神文明扶植成果观得不重。如部门、单位和个人的荣誉，不能与评先选优分外是干部的提拔挂钩，致使精神文明扶植的荣誉称号渐渐失去应有的吸引力。创建精神文明单位工作是一项耐久而艰难的工程，任重而道远。我们将紧紧抓住文明扶植不放松，增强和改进思想政治工作，进一步晋升支行物质文明、精神文
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