膳食承包合同.doc_第1页
膳食承包合同.doc_第2页
膳食承包合同.doc_第3页
膳食承包合同.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

東莞电子厂员工食堂承包经营合同书 东莞市膳食管理服务有限公司 电话 传真 联系人: 联系电话: 饭堂伙食承包合同甲方:东莞电子厂 (以下简称甲方)乙方:东莞市膳食管理服务有限公司(以下简称乙方)为加强职工饭堂管理,保证饭菜质量,改变卫生环境,以及使员工生活得到保证,甲、乙双方在平等互利和平友好的条件下,双方会谈协商同意甲方饭堂由乙方承包,并制定如下条约,以致共同遵守:一用餐时间: 按照甲方发函的就餐时间来提供膳食。 二菜食标准与餐费标准1.餐费标准: 8元/人/天三餐,二荤一素,在合同承包期间,如遇物价上涨或下降幅度较大时,双方应友好协商适时调整餐标,每半年讨论一次餐标问题.(每餐需二荤二素供员工选择、每人每天3两肉)三.乙方责任与义务:1. 做好厨房卫生工作,保持餐厅及周边环境整齐清洁.2. 自行招聘从业人员(所有员工必须持有健康证、身份证等)自行负担薪资、保险、福利等.3.餐具每餐消毒.4.做好食品检验工作,保障菜食品质与份量.5、乙方需于星期六前提供下周菜谱供甲乙审核,当天若有变动时需要提前知会甲方管理人员。6、如果特殊情形,如停电,停瓦斯,停水或其他事故至无法供应开餐,需先向甲方报备,并拟定解决方案,由乙方支援或提供足额且符合卫生标准的替代食品供甲方食用。7.保障甲方员工就餐时间按时开餐,根据甲方要求灵活变更开饭时间.8.保证厨房工作人员持健康证上岗,并定期进行体检.9.厨房工作人员上班时间一律穿制服、,戴帽子、戴廠牌,以便識別.10.乙方工作人员需遵守甲方各项管理规定(乙方进入甲方公司区域前,甲方需 提供相关管理规章给乙方,并对员工进行倡导,否则乙方保留解释权)。11.饭堂之剩饭剩菜由乙方自行处理,作为每月为甲方在食堂就餐员工免费加餐二次的费用,国家法定假日乙方需免费为甲方在食堂就餐员工加餐。(鸡腿或鸡翅一份、每餐备餐数量需多备30份)四.甲方责任与义务1.甲方免费提供乙方厨房工作人员住宿房间.2.甲方管理单位安排专人负责与乙方驻厂负责人沟通;甲方月底将次月的人数报给乙方负责人,以书面方式通知乙方,双方有专人核对资料。夜宵同样以报餐方式计算。3.不定时向乙方回馈伙食意见,协助乙方处理员工投诉意见及异常状况.维持餐厅正常的用餐秩序。4.按时支付伙食款给乙方;如果超过应付款日期15天未付款,乙方将有权停止供餐。甲方负责派保安维持餐厅就餐秩序。5.甲方免费提供水电燃料给乙方使用(以经营前三个月为平均数,使用超出部分出乙方按当地标准价来付给甲方)五设备折旧分摊 1、甲方食堂所投资新厨具设备费用为人民币(¥ 元);此费用由乙方先行垫付后按5年分摊。分摊日期从 年 月 日起至 年 月 日止,即每月分摊费用为人民币(¥ 元)。5年分摊合同满期,此项投资设备归甲方所有(厨具费用需造册一份)2、除大型厨具设备外,小型厨具均不列入摊提费用内(如菜刀、锅、勺等),后续乙方如需增加任何摊提设备,均需与甲方协商,如未经协商增加设备,其费用由乙方自行负责。3、 当甲乙双方合约未到期,任意一方要求终止合约时,则未分摊完之费用由甲方一次性支付给乙方。六.结算方式 1、甲方当月伙食费用由乙方先付,甲方当月应付的伙食费,根据甲乙双方所 核实的对账数据及本合同约定的基本伙食标准进行计算。(以实际报餐人数为准)七.付款方式 1.每月结款壹次,对帐日为1-5号.对帐后 25 天内甲方支付上月生活费用给 乙方。伙食款以人民币计价(结款时开立鼎泰骅公司收款收据,如需税票,费用由甲方支付).八.合同期限1. 本合同自 年 月 日至 年 月 日.如甲乙双方满意,合同自动延期一年。2. 本合同由甲、乙双方代表签章后立即生法律效力,任何一方中途毁约或擅自终止合同,都应负责赔偿对方因此而造成的一切损失。3. 甲方需提前终止合约时,需提前15天通知乙方,若乙方因特殊原因需提前终止合约,需提前30天通知甲方,并向甲方解释终止原因。4.乙方必须在提出终止合约期间保证菜食品质与份量。5.合同终止时,交接完毕时,甲方必须付清所有伙食款给乙方。九.厨房设备1.乙方应定期派专业人员对厨房设备定期进行保养,保障设备运作正常.十.其它条款1.就餐时间: 早餐 07:00 时至 08:30 时;中餐 11:30时至 12:30 时;晚餐17:00 时至 19:00 时; 夜宵 00:45 时至 01:30 时;2.若有食物中毒事故发生,由乙方先将甲方员工医院就治,医疗费先由乙方垫付.事后甲方必须配合乙方进行调查,若查明责任在乙方,乙方承担一切责任。 3.因不可抗拒的事件(如停水.停电)而引起延迟开餐甲方应给予谅解并积极协助解决。4.由甲方制订满意度调查表,按月对就餐人员进行满意度调查,如乙方连续两个月或一年内有四次就餐满意度未达到70%,甲方有权向乙方提出解约并不做任何赔偿。5.乙方不得将饭堂外包给他人,如经甲方发现将立即解约并不做任何赔偿。6.乙方不得向甲方管理人员进行贿赂,如有甲方人员要求受贿,乙方有权将其告发,如甲方发现乙方进行贿赂将立即解约并不做任何赔偿。 本合约一式二份,自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论