人事代理协议.doc

天津市津悦人才交流有限公司 JIN YUE (Tianjin) Human Resources Service CO.LTD代理招聘服务协议书甲方： （以下简称甲方）乙方：天津市津悦人才交流有限公司（以下简称乙方）甲乙双方，按照有关法律、法规和规章，经友好协商，就甲方委托乙方进行代理招聘国际业务主管一人服务事宜制定如下协议：一、 总则：确定甲、乙双方在猎头服务方面的权利和义务二、 合同期限： 自 2009 年_4_月 1 日至 2010 年 3_ 月 31_ 日三、 甲方的权利和承担的义务1、 甲方委托乙方代理招聘所需人才，提供该职位说明书，明确对所需人员的要求和任职条件；2、 甲方应及时提供乙方所需的有关企业情况、职位背景（必须包括员工薪酬福利等）等材料，并为乙方所进行的必要的调研活动提供方便；3、 甲方有权对乙方提供的初选人员名单提出意见，并及时通知乙方；4、 甲方对乙方提供的复选人员进行面试和考核后，应及时将结果通知乙方；5、 甲方在初步确定录用人员后，应及时安排试用，并与录用人员签订试工协议；在试用期间，甲方应与乙方保持密切的联系；6、 乙方推荐的人员在试用期满后，甲方最终决定是否正式录用，并将结果通知乙方；7、 如果甲方或其母公司或子公司在此协议结束后一年内聘用了由乙方推荐的人才，应于聘用前十个工作日内书面通知乙方，并向乙方支付服务佣金 ，支付金额按本协议规定执行。四、 乙方的权利和义务1、 乙方应按甲方提供的职位说明书，通过岗位描述明确所需人员的任职条件和要求，根据情况需要还将进行必要的调研活动；2、 乙方在分析选择对象范围后，精心挑选符合甲方需求的人员，并在约定的时间内将初选人员情况递交甲方，*具体时限以附件规定为准*；3、 在获取甲方对初选人员的意见后，乙方应详细了解人选的情况，分析有关信息。在此基础上，乙方应对人选进行面谈和查证，并向甲方提交候选人选的评价报告；4、 乙方应配合甲方对复选人员进行面试和考核，并负责甲方与复选人员之间的联系与沟通工作；5、 在推荐人员的试用期期间，乙方应与甲方保持密切联系；6、 在推荐人员试用期期满后，如被正式录用，乙方应协助其做好签订劳动合同事宜；7、 对委托过程中接触到的甲方的商业秘密，乙方有严格保守的义务；8、 对于乙方向甲方所推荐录用的员工，乙方保证在三年内不再次推荐该员工到其他企业工作。五、 费用及付款方式1、 根据双方协商，委托代理招聘- 人事经理、财务经理各一人，经过双方协商总费用RMB20000 ；2、 甲方应在与乙方签订该协议之日（开始访寻之前），支付访寻服务费，金额为总费用的50%，即RMB 10000 ，访寻服务费不退还；3、 甲方应在乙方推荐的人员开始被试用一周内付清总费用的剩余部分（总费用访寻服务费），即RMB 10000 ；4、 在试用期内，对于正常原因离职或被辞退的，乙方将就此岗位迅速无偿提供参考人选；5、 本服务协议期限为一个月，乙方在推荐期间内，应提供不少于三名符合岗位要求的合适人选。六、 其他1、 在试用期间，如乙方所推荐的人选不适合甲方提供的职位工作，而未予正式聘用，甲方可以要求乙方寻找替换人选而不需支付额外费用（限不超过两次），但发生以下情况，乙方不提供无偿服务：*甲方改变对任职者承诺的条款；*甲方在确定初选人员并开始试用后七日内未付清预付金；2、 甲方应按本协议中的有关约定及时付款，否则视为违反协议，乙方将有权停止服务，并可要求甲方赔偿经济损失；3、 本协议书未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决；4、 本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。甲 方： 乙 方： 代表签字： 代表签字：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日联