寝室规章制度.doc

寝 室 规 章 制 度为确保公司宿舍的环境卫生处于良好状况，树立好公司的整体形象，现将有关宿舍内环境卫生的要求作如下规定：第一章 卫生、环境制度第一节 寝 室 长 职 责为管理好员工宿舍，培养员工良好的个人习惯，经公司研究决定，选定一名员工作为员工宿舍寝室长，对宿舍进行全面管理。寝室长职责：1、 组织宿舍员工及新住进员工学习本制度。2、 长期居住于员工宿舍，协调管理寝室成员，维护宿舍安全、干净、整洁以及宿舍员工之间的团结、和谐，分配和组织员工完成规定的宿舍各项工作，处理临时和突发事件，并及时、定期向公司汇报。3、 寝室长定期、统一公布宿舍产生的各项费用，并登记汇报至行政中心，由行政中心平摊扣除。4、 由寝室长根据当时入住员工情况制作值日表，安排值日生轮流值日。5、 贯彻和保证寝室规章制度的严格执行，对宿舍员工违章违纪行为进行纠正和记录，视其情况给予处罚。因员工原因造成的各种损坏、损失，寝室长未及时进行处理和上报的，将追究寝室长的连带责任。6、 记录和保管好宿舍的各种原始数据，如各项费用、人员流动、值日表、卫生检查、违纪违章等情况备查。7、 公司将不定期对宿舍卫生、治安等情况进行不定期、不定员的抽查。如发现寝室长，对宿舍员工的不良行为未及时处理并纠正，未按照相关制度执行的，将对寝室长追究责任。8、 寝室长有监督离职人员清理个人物品的责任。第二节 入住员工的日常职责1、 每位员工应保持良好的卫生习惯。2、 每位员工都有保持员工宿舍干净、整洁的义务。3、 例行卫生打扫在不影响上班时间和寝室他人休息的时间进行。4、 早晨起床叠被靠床头摆放，私人物品收入皮箱或衣柜中。所有物品摆放均整洁有序，严禁将个人生活用品乱扔乱放。5、 洗净需晾晒衣物等，晾晒的衣物须统一挂放至公司配备的晾衣架上。禁止随意在室外晾晒衣物被褥等。严禁在墙上凿洞钉钉或在室外私拉乱接悬挂衣物或晾晒物品等。6、 保持房间内的干净、整洁，做到地面无垃圾、家具无灰尘。7、 垃圾丢入垃圾筒，垃圾达到垃圾筒的三分之二时必须清理，袋装垃圾放于指定地点。8、 各房间均落实房间责任人进行保洁，并落实寝室值日生记录表登记。第三节 值日生职责1、 当班值日生对当天寝室的各种状况负全责。2、 当班值日生职责：监督其他室友自觉维护宿舍干净、整洁;对寝室内及门口的卫生进行打扫和整理：室内地面每天必须拖一次，清扫并丢弃垃圾一次、桌面柜内等家具抹拭一次、卫生间打扫冲洗一次。3、 当班值日生于上班时间前保持最后出门，检查所有用电设备是否已关闭，门窗是否已关好后，方可锁门离开。如有特殊情况不能检查，需向寝室长汇报安排另一名宿舍员工执行此项工作。4、 值日生必须随时提醒大家“6S”标准，养成良好的素养。第四节 大扫除制度1、 每周五由寝室长安排，做大扫除一次。2、 宿舍内护窗每星期不得少于一次清洗。3、 厕所每星期用洗厕剂洗刷，不得少于一次。4、 公司成立环境卫生监督小组，小组成员由宿管员及公司行政部人员组成，对于寝室卫生进行不定期的抽查。5、 检查标准：玻璃窗、地面、不锈钢扶手、楼梯、阶基无明显的灰尘、痕迹。各卧室、客厅内物品摆放整洁，护窗、家具手摸后无灰尘沾手。厕所无臭味，便池干净无痕迹。垃圾桶内无垃圾。6、 严格执行“6S”标准：随时将无用的物品清扫掉；合理摆放个人物品，必要时请进行标识区分；彻底清除垃圾、灰尘和污迹；持续推行整理、整顿、清扫工作，并使之规范化、制度化，保持场所的干净整洁、舒适合理；要求住宿人员建立自律和养成从事6S工作的习惯，使6S的要求成为日常生活、工作中的自觉行为。第五节 其它1、休息时间的娱乐活动，在不影响他人正常休息的前提下进行。早上7:00以前，晚上11：00以后，禁止开展一切大声喧哗的活动。2、提倡高雅文化活动，严禁在房间内非法聚会、赌博。如被宿管人员或寝室长发现，按违章论处，罚款50元/人/次，并在人事档案中记处分一次。宿管人员或寝室长知情却不主动检举揭发的，追究连带责任。3、本宿舍内发生任何损坏或违章行为，在查找责任人无果的情况下，宿舍入所有人员均摊责任，寝室长承担管理失查责任。第二章 安全保卫制度1、 为了确保大家的人身和财产安全，任何人不得带非本厂人员留宿厂舍，若有违反者，给予罚款100元。特殊情况需临时留宿亲友者，必须由员工本人向行政中心书面申请，凭获批的书面申请交宿管人员登记后，方可留宿。在无法立即办理书面申请的情况下，须电话请示行政中心负责人报批。临时留宿原则上不提供额外床位和生活用品，个人物品安全自负。2、 严禁私配房门钥匙，未经行政中心许可不得将钥匙转让他人。如钥匙丢失，应及时将情况向宿管员汇报，由宿管员上报行政中心后做出安排。3、 房间内严禁使用蜡烛、酒精炉等易燃易爆物品。4、 安全用电。安全使用电功率电器，培养用完即关的良好习惯。且不得使用大功率电器，违者按相关制度处罚。5、 爱护房屋及设施、设备，保证完好无损。如对屋内设备设施的损坏的，应当即向寝室长汇报情况，人为损坏的当事人照价赔偿。6、 本宿舍提供给试用期员工/异地来长工作员工短时期使用，由于入住人员较多并流动性大，请自行保管存放于宿舍内的个人财产及私人物品，如有损坏或遗失，由物主本人全额承担，公司不予赔付。7、 因不可抗力发生的意外事故、灾害（如暴力入侵、地震、火灾等），双方互不承担责任。第三章 权利与义务1、 宿舍员工有配合公司及寝室长做好宿舍管理工作的义务。有保障个人隐私和正常作息的权利。2、 按时交纳各种费用，包括：水费、电费、燃气或有线费等实际发生的费用。3、 费用均摊的收费标准：员工入住房间当天由宿管员登记，宿管员向员工申明当时电表、水表度数及其他费用情况，至该员工搬离房间止，按照时间段中总费用除以该时间段入住员工人数，结合已包含的常规费用情况结余，得出该员工应缴费用金额。 4、 如宿舍员工违反本制度，均视为违章，根据宿管人员或寝室长签字认可的每月违章记录，按50元/人/次在工资中扣除。5、 对于屡次违反规章制度，经宿管人员或寝室长多次规劝仍不予理会者，公司将视其情况进行处罚直至永久性取消员工入住宿舍资格。员工宿舍入住及管理条例为维护员工倒班宿舍楼良好的公共秩序，保障住宿安全，创造一个环境清幽、公用设施完好的生活环境，使入住员工能得到充分休息，享受到一个安全、整洁、卫生和舒适的生活环境，特制定本条例（以下简称宿管条例）：一、入住1.入住条件：在长沙地区没有住房或住宿地距公司较远，以及其它在住宿及交通等方面存在困难的集团公司员工（已划定入住区域的岗位除外）。2.入住审批：符合入住条件的员工向行政中心书面申请入住并获批，按照规定签订了宿舍入住协议（以下简称入住协议）为允许入住的住宿对象。到宿管员处办领取房间钥匙和分配的床位号码，携带个人用品即可入住。二、管理1.管辖：倒班宿舍由行政中心统一管理；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守宿管条例和入住协议的各项内容，对于拒不服从者，将视违章情况给予处罚或取消其住宿资格。2.维护：倒班宿舍房间内部清洁卫生和共用设施由入住人员负责清扫和维护。对于房间卫生脏乱或不履行公共区域轮值义务的人员按违章处理。公司将不定期抽查内务整理及共用设施维护情况。3.费用：入住倒班宿舍的员工收费标准为每人100元/月，含每人每月10度电，5立方水，超支水电寝室成员平摊扣除。暂未向员工收取物管费用和常规水电费用。三、处罚凡违反宿管条例、入住协议等的任何规定者，最低以违章或本条例相应规定的数额处理，情节严重的从重严惩。住宿员工有下列情况之一者，取消住宿权利，勒令退宿外，并由公司按厂规给予严肃处分，造成重大事件的，依法移交司法机关追究其法律责任。（一）不服从宿舍管理条例，屡教不改者；（二）在宿舍酗酒或从事赌博、斗殴等非法行为者；（三）蓄意损坏公用设施或公物者。四、责任与义务（一）房间及床位的分配须服从行政中心的统一安排，任何人不得擅自调换、移动，严禁乱住、混住。（二）非本厂人员进入宿舍，须征得值班保安的同意并自觉进行登记，21：00前须离开宿舍。任何人不得私自进入他人房间。（因工作原因或保安检查宿舍除外） （三）任何人不得带非本厂人员留宿厂舍，若有违反者，给予罚款100元。特殊情况需临时留宿亲友者，必须由员工本人向行政中心书面申请，凭获批的书面申请交宿管员登记后，方可留宿。在无法立即办理书面申请的情况下，须电话请示行政后勤中心报批。临时留宿原则上不提供额外床位和生活用品，个人物品安全自负。（四）爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；无法查出违纪责任人的，由其房间员工均分承担赔偿金。 （五）各房间员工必须自觉轮值本宿舍及分配的相应公共区域的卫生，并将垃圾自行运送至回收点，不得乱扔、乱放。 （六）各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，如需晾晒衣服应统一挂在公司指定地点。（七）不得在墙壁上剪贴字画及乱订铁钉、衣架等；禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博；严禁任何人将自行车、摩托车带入楼内；室内不得使用或存放危险、违禁及易燃物品；禁止饲养宠物，违者将予严惩。（八）要做到随手关水、电的良好习惯，坚决杜绝以任何理由造成的浪费。寝室无人却不关灯的宿舍每次罚款10元。晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。（九）严禁在宿舍私拉乱接电线，不得使用煤油炉、电饭煲等进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器、热得快等耗电电器。住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为10度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以宿管人员抄表数计算）（十）为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，佩戴工作证，配合当值保安人员的检查；针对不佩戴工作证或不接受当值保安人员检查的，按违章处理。（十一）员工离职或退宿时，应于办手续的同时迁出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知行政中心人员，进行门钥匙和床位移交，否则视为离职退宿手续不全。（十二）外来人员或不具备入住条件的员工越界超期居住留宿者，公司有权按50元/天向外来人员收取费