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5分钟精彩演讲 穆晓军南都银杏伙伴 2020 2 4 1 破冰 分组 相知 自我介绍 我叫什么 来自哪里 做什么的 一句话的机构简介最近最高兴的一件事是 2020 2 4 2 公众演讲的目标是 表达自己是手段影响受众是目标增加受众认知改变受众态度促使受众行动建立巩固关系受众导向 传播规律 2020 2 4 3 大道至简 PowerPoinT 宁用短语不用句子 多用图表少用文字 三三不见九 探索受众认知规律用归纳法高度提炼PPT阐释了传播基本规律客户导向 要关心你的受众 不是表达自己 而是帮助别人 2020 2 4 4 表述 精彩开场的首因效应 惊讶 兴趣 接纳 你有2分40秒 树立主题 澄清价值我为什么要听 结构介绍提出要求预测结果树立威信 不在于你讲了什么 而在于受众听到了什么没有需求就没有市场 2020 2 4 5 校园与职场有什么不同 卓有成效的职场新人 日常生活与企业管理的根本区别职业化 社会角色的转换和适应了解角色要求 符合角色期待 案例 2020 2 4 6 企业需要承担社会责任吗 公司的社会责任就是为股东们赚钱 企业的唯一目标是按照最能获利的方式使用股东授予的资本 对利润最大化目标的任何偏离都危及公司的生存 企业是营利性社会组织责任是追求利益最大化绝对营利性理论之修正 案例 2020 2 4 7 人本管理提升生产力 体面劳动与公司利润正相关 1 代价昂贵的鞠躬台湾 工商时报 富士康员工第11跳 再加上全球股市动荡 鸿海集团总市值单日蒸发913亿元 2 最佳雇主的回报对超过200家被评为最佳雇主的企业调查 资本回报率平均高30 2005至2009年利润增长率高140 高级人才流失率只有1 案例 2020 2 4 8 克服紧张 感谢困难 人类上台讲话都会紧张机会伪装为困难来敲门1 充分熟悉 全息演习2 降低预期 专注于事3 深吸慢呼 缓解定式4 提炼关键词 小卡片5 手持物品 双屏电脑6 宁可沉默 不可恩哼7 表达紧张 假设赞赏8 建立关系 寻求支持 从最容易最熟悉的开始训练 2020 2 4 9 常规性培训技术知识 1 行政准备课程教具 现场布局 学员分组2 仪态神采姿势神态 话筒服装 位置移动3 语音有力穿透性 稳定性 节奏感目标第一 一切为主题服务 关注受众 形式为内容服务尊重规则 控制时间 好谋而成 持续改善 身眼手足装话筒不挡脸 2020 2 4 10 小结和练习 演讲的目的 受众导向PPT法则 惊讶 兴趣 接纳仪态 身眼手足 话筒语音 语速 紧张 受众心理节奏有效控制时间 2020 2 4 11 分点表达 树状图的表达结构 牢记PPT法则善用PPT图表必须 多说具象 少说抽象体察和观照对方既往的经验用对方喜欢的方式与之沟通交易成本越低越好吸收转化越高越好强行归纳 适当放弃 2020 2 4 12 2020 2 4 13 最重要的管理思想 结构化 表格比你会说话 情境冲突 提出问题 分解结构 给出答案 案例 2020 2 4 14 职业能力是人生幸福的保障 案例 2020 2 4 15 薪酬跑不赢CPI 你要对自己投资 案例 归纳三点 每点展开三点 2020 2 4 16 归纳 提炼 不断进行思维加工 案例 2020 2 4 17 最简捷有效的课程表述模式 树状图 黄金三点 基本表述模型每个观点都尽量按照三段论模式讲解重点集中 逻辑清楚理解深入 不说空话具体可行 有建设性 2020 2 4 18 树状图结构中的每个知识点 1 做人好 做事一定好 简历 doc2 杜绝浪费 充分利用资源3 物质载体强化文化价值观4 咬文嚼字 融资5 团队建设观点案例建议 2020 2 4 19 参与越多 收获越多 启蒙教室 公益活动天睿员工每年4个公益日你亲身经历过感受毕竟不同阅历塑造你 案例 2020 2 4 20 黄金三点 简单有效 创新基于模仿从工具到自由 2020 2 4 21 精彩结尾的近因效应 凤头 猪肚 豹尾结尾通常是励志总结 归纳 号召学员每人一句话或三点收获QA可以准备双结尾直接建议解决方案结尾不说希望说相信一个国家的竞争力取决于企业的竞争力 2020 2 4 22 总结 回顾 巩固 演讲的目的 一切技巧都是为目标服务的PPT 三句话 三个词 观点 案例 建议仪态 语音 语速感染力和节奏感坚决控制时间 设计冲突 靓点和幽默感结尾 号召 相信 行动 2020 2 4 23 笑看风云学李耳 游刃有余做庖丁 传播国学 赞襄管理感谢分享 欢迎交流穆晓军13911117151228557151 2020 2 4 24 传播知识 赞襄管理 穆晓军主讲课程 国学思想与管理实践 精彩演讲和有效沟通 职业素养和管理能力提升 管理中的经济学 企业的社会