北京公司各项补贴标准.doc

北京万科企业有限公司规定 北京公司补贴标准规范北京公司目前面临星园建设工期短、经营压力大、各项管理基础工作薄弱的状况，为了调动员工的积极性，同时规范和简化公司的补贴标准，经公司高层领导研究决定，对公司的补贴作如下调整。取消原“岗位补贴”、“郊区补贴”，改为发放“岗位浮动津贴”；保留集团总部规定的补贴项目，包括“午餐补贴”、“饮料费”、“独生子女费”。岗位浮动津贴按工作岗位责任大小划分为四个组别，在每个组别内又划分为若干等级。根据职员的级别和工作业绩确定其岗位浮动津贴基准等级，然后每个月按公司的“业绩考核办法”对每位职员进行业绩考核，根据业绩考核情况对其岗位津贴进行上下浮动，以体现奖勤罚懒，业绩与收益挂钩的精神。本补贴按职员实际出勤天数计算，休假、缺勤不计发补贴。本规范从5月份起执行。调整后的补贴标准见附表。2000年 5月 北京万科企业有限公司总经理签署： 北京公司补贴标准表(建议标准) 2000年5月 单位： 元级别岗位浮动津贴总部规定补贴医疗补贴补贴合计建议标准总级155005751806255莫军总级245005751805255陈平总级335005751804255阎文理、叶兴安、刘松泉经理126005751803355矫佩民经理224005751803155经理322005751802955经理420005751802755刘军、黄绪虎、朱华赵、曾德浩、金铭、章茵经理518005751802555专业经理113005751802055张立、李波、孙晓江专业经理211505751801905阎爱军、朱建林、姜红、林燕专业经理310005751801755李杰、尚树发、林军、朱保全专业经理49005751801655张伟、郑冬梅、何志伟专业经理58005751801555苗舰、张京、李月明、刘亚明、刘方明、宋晓栋职员15005751801255郭伟、连军、杨赋、池德玉、肖峰、陈懿珂、王维民职员24505751801205安涛,王淑英、龚宇、张驰、张富亮、冯涛、巨峰、李海燕、吴菁华、蒋智生、肖向辉、李健龙、高伟、李倩倩、王宏杰、高飞（女）、崔敏、黄惠敏、孙晓薇、王晓昱、张健民、夏芳、范立兴、齐立群、王毅威、张姝岩、万玲职员34005751801155黄中波,董文斌、吴岩、王弋、熊志敏、龚平、郭金萍、李晓雷、何月华、金燕、车骏、孙凯群、言卫东、宋亚杰、柴宁、崔静、高绪生、朱锦华、赵福香、张宾、邢鹏、韩冬、黄旭、韩晓梅、张明勇、姜振华职员43505751801105徐俊来、赵霞、余晓斌、田燕春、职员53005751801055杨彬、李玉、高元基、杨柄军、李柄振、许利华、徐辉、王福东、郭树山、黄海涛、高飞（男）、邵铭、张洋审批人：莫军 经手人： 叶兴安 说明： 1、总部规定补贴包括：午餐费245元、饮料费 200元、独生子女费 130元。医疗费补贴为男职员180元/月、女职员 210元/月。2、以上共计110人，不包括以下人员：设计部： 陆慧芳 为返聘人员工程部： 陈子全 为返聘人员星园项目部： 李伟 5月从物业借调过来-原始邮件-发件人: 莫军 mailto: 发送时间: 2000年5月14日18:41收件人: ; 主题: 转发: 北京公司各项补贴标准1、 同意2、 同意试用期人员进行补贴，标准你们定3、 同意5月开始实行4、 尽快着手考核事宜莫军2000/5/14-原始邮件-发件人: guanln mailto: 发送时间: 2000年5月14日18:34收件人: 抄送: 主题: 北京公司各项补贴标准莫总：按您要求对人员作了重新核实、试用期的人员也删除了，请您审批。不过我还是建议试用人员适当给补贴，因为我