移动面试小结.doc

（二）浙江移动笔试：2011年11月20日下午14点，杭电11教研楼移动笔试的内容和公务员考试的行政职业能力测试差不多，就是加入了3篇英语阅读理解和移动的企业文化和相关业务，尤其是企业文化公司业务一类的建议筒子们去查查，有印象就好，因为是选择题，准备起来比较方便。移动还是第一次把笔试的地点放在杭电，而且今年在杭电招生的力度好像比较大。之前移动在浙江只要浙大的现象有些许改变，这里稍微夸奖下杭电的毕业生，应该说有很大的一批给母校长了脸。我坚信，移动来杭电招生的原因是每一年毕业的不管是研究生还是本科生，都在自己所从事的领域有了很好的发展。这样一批一批的毕业生在业内积累了一定的口碑和名气之后，那么就会改变一些企业，尤其是那些对应聘的学生的所在学校要求极其苛刻的企业，对那些非211但是在某些专业实力上出众的学校的学生，给予应聘的机会，而更多的时候我们缺少的不是实力，缺少的就是一个展示自己的机会。具体的笔试通知移动公司会通过英才网将笔试的相关信息发到每个参加笔试的同学的邮箱。第一轮：省公司一面2011年12月8日下午15点10分，杭州大厦B座接到面试通知的邮件以后，大家要把需要在面试的时候携带的相关材料准备好，三方，就业推荐表，荣誉证书，英语证书一类的。每个分公司会有单独的面试场所，会有PL的移动MM来会议室通知即将面试的同学做好准备。进入会议室我发现大家穿的都很正式，就我一个最随意，但从最后的面试结果来看，HR对着装要求不高，只要干净整洁干练就可以了，人家是选人不是选美。趁着准备的间隙，看了眼面试名单，因为是根据学校来分类的，很直观的看见一坨浙大的，一坨北邮的，一坨交大的，一坨杭电的，一坨工大的，一坨宁大的，一坨厦大的等等，工作不好找，竞争压力大。每组3个人面试，时间在10-15分钟左右。我是和另外两个女生一起进入面试房间。一共有三个面试官，其中一个是中华英才网的工作人员，主要是主持面试。中间的一般是所报分公司的人力资源经理，边上的是人力资源的工作人员。面试官给人的感觉很nice，都是脸带微笑， 非常和蔼。当然首先是自我介绍（第四次提到了吧），我说的和华为面试的差不多，针对移动的企业性质做了一些修改。另外两个MM一个是学管理的，一个是学金融的，确实很能说。因为我们应聘的岗位不同，我应聘的是网络技术类的，做比较重要，而且工科学生喜欢简练，把要表达的东西表达出来就可以了。她们应聘的岗位是综合管理和市场营销类的，能说会道是必修课。不过我这里给大家的建议是，不管你应聘什么岗位，简明扼要是第一位的，把自己要表达的东西表达清楚，把别人问你的问题回答清楚这是最重要的，并不需要很华丽的用词。你也可以为面试官想想，面试一天也很累了，能帮他们省点时间就省点时间吧。面试第一个问题是：你为什么选择移动公司。我在回答这个问题上主要从两个角度：第一，如果我有幸进入移动公司的话，我能给公司带来什么；第二，加入公司以后，公司能够为我带来或者说提供什么。同样逻辑性要强，举个例子，我说到自己的学习能力强（论点）+本科专业第二，省优，研究生成绩年级第三（论据），能够给公司带来什么-进入公司要学习很多移动网络方面的知识，我能够快速学习和吸收相应的知识，缩短熟悉和掌握公司业务的磨合期。我仅仅是给大家提供一个思路，或者说一个框架，当然我更希望大家能够形成自己的思路，然后把得到的经验和更多的人分享。第二个问题是：如果把你分配到下面的县级市，你愿不愿意。这个问题和华为的Boss面类似，一定要回答愿意。和我一组的一个女生，在这个问题上回答的有些犹豫，后面直接说不愿意，在二面的时候我就没有看到她。我个人认为，被分配到下一级县市问题不大，而且面试官也仅仅是问问，没有说真的把你分配到县级市，在回答的时候还是要机智的应对。再怎么样也总比被分配到阿富汗伊拉克强，对吧？第三个问题比较有意思，是单独问我的，来自英才网的面试官：各位同学，你们进入联通公司以后，后面的问题我有些记不清了，应该是有关自己为什么适合移动公司这一类的问题。这里各位已经发现面试官也会犯些错误对吧（我来面试移动啊，怎么变成联通了。），面试官都会紧张地犯错，筒子们在面试时也应该消除紧张感。我友好地指出了面试官错误，她自己也笑着说刚才的口误有些不好意思，那两个来自移动的面试官也被我们的对话逗乐了，算是调节了面试的气氛。所以还是希望大家不要紧张，即使不管是在会议室等待面试还是进入到面试场所以后空气中，每个人的脸上都洋溢着紧张的节奏，但是心态还是要放好，把自己最好的一面展示出来，不用去考虑结果。越是考虑结果，发挥越是不好。总结：移动确实是财大气粗，直接放在杭大五星级宾馆面试，让我这个来自小城市的没见过大世面和大场面的娃见识了什么叫做霸气和奢华，赞一个！面试气氛很好，面试官都很NICE。这里再次感谢下那两个即将成为我的同事的移动面试官，非常和蔼，在后期给了我充足的时间和诚意让我处理和申请新的三方协议，再次表达对他们以及对移动公司领导的谢意，非常感谢！这一轮面试涉及具体的专业问题较少，面试官的问题个人感觉比较好猜，像为什么选择移动公司，移动公司给你的印象是什么，自己的优缺点等等，可以先行准备起来以备不时之需。移动的面试官给人的感觉很NICE,很和蔼，所以不用太紧张，尽全力发挥。第二轮：地方分公司二面2011年12月15日上午9点50分，移动大楼5楼这一轮气氛就严肃的多了。公司的领导应该都到齐了，应该有7个面试官，主问的当然是坐在中间的老总。这一轮也是每组三个人进去面试。首先还是自我介绍（第五次提到）。这轮面试我的经历没有什么典型性。因为之前已经和华为签了三方协议，所以老总们直接问我愿不愿意和华为违约来移动？和华为违约有哪些困难。我也一一作答，尤其是和华为违约的难度，我也做了详细的介绍。其实只要是从事通信行业的工作者，对华为违约的难度业内还是有共识的。面试大概持续了15分钟，面试的主持人说了面试结束，谢谢大家，我们就出来了。起身的时候记住要向面试官说谢谢，并把椅子放好，细节，细节决定成败。收到OFFER：2012年12月16日上午8点40分早上起来的接到的第一个电话就是移动公司的HR的，通知我已经被录用，但因为现在无法签订三方，需要交5000的保证金。得到自己被录用的消息，我也没有太激动，自己有这个心理准备。更重要的是，我清醒地认识到，接下来要面对一个更大的挑战：违约华为！移动面试总结：还是那句话，中国确实是一个比较依靠关系的国家，但未必任何事情都是要依靠关系才能搞定，如果自己有足够的实力，依然可以在这个社会立足，在我看来，实力才是王道！移动的面试，尤其是二面确实比较严肃，一般各个分公司的主要领导都会出席，这样的场合所要面临的挑战，各位还是要做好心理准备，不管怎么样，自己内心一定要足够强大。我的情况有些特殊，之前已经和其他公司签约，所以领导对我的提问和对别人的提问会有很大的不同，没有涉及到专业领域的知识。我也希望参加过移动面试的同学能分享下经验。顺便插一点我对找工作的理解。找工作是自己的事情，一定要自己拿主意，可以适当听听父母，朋友，同学的建议，但最后一定要自己拍板。在别人问起你为什么选择这份工作，要能够很自信地说是我自己选择的，也考虑了各方面因素。如果回答成父母让我选择这个，这样很没出息。25岁的年纪，是时候自己独当一面了。这一点我深有感触，在选择华为还是移动，家里人还是有些分歧，父母的朋友啊也是给了很多建议，选择华为的认为，华为是大企业，有更好的发展平台，薪酬也高，而且是深圳这么好的城市，这些东西我脑子里非常清楚，但这些都是很多人自己的理解，没有在华为工作过，没有亲身经历，更多的是猜测。一个大家众口一词都说好的企业肯定是不正常的。还有一个就是工作地点，大家都认为回家乡没有在大城市发展好。我并不认为城市和个人发展的好坏有必然的联系，当然大城市的发展机会相对要多，但也别忘了，机会多的同时参与竞争的人也水涨船高。个人的进取心是能不能在工作中获得较快发展的决定因素，回家乡并不代表安逸，回家乡依旧可以为自己的理想和目标奋斗。如果自己自甘堕落不求上进，就算你去了纽约，洛杉矶，也还是挫人一个。在移动面试之前，我早就结合自身的特点在华为和移动做了