象山村—我村是怎样注重对大学生村官培养加强农村基层组织建设.doc

我村是怎样注重对大学生村官培养加强农村基层组织建设选聘大学生村官，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措，对于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义和现实意义。我是雄石街道办事处，象山村党支部书记，就如何注重对大学生村官培养加强农村基层组织建设谈点我个人的想法。选聘大学生村官是推进农村改革发展的需要。农村的改革、建设、发展需要一大批有知识、有文化、有热情，志愿献身农村事业的优秀人才。目前农村人才外流现象非常严重，一方面，从农村考上大学，而毕业后回到农村工作的人非常少；另一方面，没有考上大学的农村青年又纷纷外出务工。人才短缺已成为新农村建设的“瓶颈”。选聘大学生村官，就是向农村输送一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才，从而帮助农民群众解放思想、更新观念；带领农民群众理清思路、加快发展；引导农民群众崇尚文明、弘扬新风，从而有力地推进农村改革发展的步伐。 选聘大学生村官是加强干部队伍建设的需要。农村是了解国情、熟悉社会的大课堂，是培养人才的重要阵地。目前，不少年轻干部直接从学校到机关，缺乏基层锻炼和艰苦环境磨炼，难以具备全面的领导素质。高校毕业生到村任职，就是按照干部成长规律，从最基层抓起，从源头上优化党政干部素质和结构，在基层一线和艰苦复杂环境中培养优秀后备力量，为传承党的事业培育合格接班人，努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。 一、 选聘大学生村官是加强农村基层组织建设的需要。目前，我们象山村党支部现有党员56名，党员年龄状况是老中青相结合，党员年龄结构合理；（其中：50年代前出生的党员19名；60年代出生的党员10名，70年代出生的党员13名，80年代出生的党员13名，90年代出生的党员1名，文化结构：本科文化4名，高中文化：13名，初中文化：22名，小学文化的党员17名）。但是我市其他农村党员干部队伍中存在年龄老化，文化偏低，思想守旧，缺乏带头致富、带领群众共同致富能力的问题，在一些村出现了村级组织后继乏人、选人难、选能人更难的问题，这直接影响到农村的发展稳定，影响到党在农村的执政基础。选派大学生村官，为农村干部队伍输送新鲜血液，可以有效地改善村级班子结构，提高村级班子整体素质，增强村级班子生机活力，推动农村基层组织建设整体工作上水平。选聘大学生村官首先宣传引导；二是要建立大学生村预备干部联系网，加强和我村毕业的大学生联系，鼓励他（她）们回农村为家乡建设做贡献,三是解放思想开拓进取，更新观念：很多村委会干部有一种受传统观念影响和“怕”的思想，“怕”大学生村干部年轻、有文化、有思想、有报负，将来挤了他们、占了他们的村干部位置。他们应该解放思想，放下包袱，因为选聘大学生村官就是向农村输送一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才，从而帮助农民群众解放思想、更新观念；带领农民群众理清思路、加快发展；引导农民群众崇尚文明、弘扬新风，从而有力地推进农村改革发展的步伐。我村从2009年在村从事村官工作的大学生2名。今年新选聘大学生村干部预备干部一名。我们的做法是：解放思想，开拓进取，更新观念：放下思想包袱；组织党员，村干部学习党的十七大精神，认真学习贯彻贵溪市办公室发（2011）13号文件精神，积极鼓励大学生到我村工作，选聘大学生村官就是向农村输送一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才，从而帮助农民群众解放思想、更新观念；带领农民群众理清思路、加快发展；引导农民群众崇尚文明、弘扬新风，从而有力地推进农村改革发展的步伐，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措，对于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义和现实意义。在我村第“八届” 村“两委”换届选举工作中，党支部委员确保一名大学生村官进入党支部，村委会干部确保大学生村干部。二、加强锻炼 “大学生村官”。教育他们努力争当优秀“大学生村官”；当前农村发展变化很快，大学生到农村做一名村官，很多东西不懂、不会、不熟。会遇到许多想得到或想不到的困难，要引导他们适应新形势新任务要求，与时俱进，加强学习实践，做出良好工作业绩，不辜负组织和群众的信任。我的方法是在生活上关心“大学生村官”，在工作上锻炼、摔打、“大学生村官”，大胆、放心、放手让“大学生村官”去开展工作，有责任要敢于去承担，不要影响“大学生村官”的工作热情和干劲，树立“大学生村官”在群众中的形象和威信，在困难面前要鼓励“大学生村官”，去战胜克服困难，解决问题，在思想上要教育引导他们适应新形势新任务要求，与时俱进，加强学习实践相结合，教育他们学会做群众的思想工作，教育和引导他们怎样去和群众沟通联系和工作方法， “用心、用情、用行动”去和老百姓打成一片，认真地、热情地、积极地开展农村工作；真心实意地体会农民的感情、农民的热情、农民的真情。真正了解农民的生活、农民的疾苦、农民的困难、农民的喜、怒、哀、乐；了解本村的生产、生活方式和产业结构；等等。只有这样才能更好地让“大学生村官”去开展工作。我的做法是：在2010年全国人口普查工作中充分发挥我村“大学生村官” 同志的作用，象山村委会主任助理姜秀玲（女）（江西师大法律系毕业生、2009年9月组织部下派村官），发挥大学生的高文化素质的作用，让姜秀玲（女）同志负责我村人口普查这项工作，她认真准备，当人口普查老师，指导员，认真细致指导每个普查员开展这项工作，“大学生村官” 姜秀玲（女）同志并且还负责整个办事处的1万多户，3万多人的人口普查培训和指导工作，由于发挥了“大学生村官” 姜秀玲同志的作用，我村按时保质保量顺利地完成了人口普查工作，受到上级领导和部门的好评。在2011年10月我市开展新“农村养老保险”工作中，由于我们认真领会贯彻贵溪市“农村养老保险”的精神，干部认真负责，同时充分发挥了“大学生村官”汪东明（女）的作用，（注：汪东明（女）、九江学院外国语学院本科毕业、2011年10月组织部下派村官、象山村党支部书记助理），汪东明（女）同志“大学生村官”由于刚刚分配到我村工作环境人员等不熟悉，但是这个同志有一股现代年轻“大学生村官”的热情和干劲，看到村干部人员少，工作量大，主动向支部和村委会要求独立去承担两个村小组80多户240多人的新“农村养老保险”工作，由于他的认真负责和热情工作态度，克服了人员和环境不熟悉等困难，在短短的半个月时间里不分白天和晚上到老百姓家中去宣传新“农村养老保险”的政策和精神，自带照相机给老百姓拍照片，热情地“爷爷、奶奶、大伯、大婶、大哥、大嫂”。叫的老百姓老百姓说“姑娘你辛苦了，你为我们老百姓办好事，没有白天和晚上，你是我们的好村官啊。”同时汪东明（女）同志利用休息时间独立一个人承担了我村700多户1400人的新“农村养老保险”输入微机工作.由于我村认真贯彻新“农村养老保险”政策精神，全体村干部工作认真负责，加之发挥了“大学生村官”的作用在全市第一个完成了新“农村养老保险”工作。三、要加强学习、要振奋精神，不断增强工作能力和水平。一要学政策。政策是我们党的生命线，要学习党中央、省委的富民政策。近年来中央、省市出台了一系列强农惠农政策和举措，如取消了延续农业税，清理了面向农民的各种摊派，实施粮食直补、生猪补贴、农机补贴、家电补贴，全面推行农村义务教育“两免一补”，普遍建立新型农村合作医疗制度等等。这些都是大学生村官在农村开展工作需要熟知和了解的政策、措施。二要学法律。现在是法治社会，必须学会依法办事。农村的各项工作都是有法有规可依的，例如计划生育工作有江西省人口与计划生育条例，村民委员会组织法，等等，大学生村官只有学懂，并能熟练运用，才能更加有效地指导开展工作。三要学市场经济知识和科技知识。大学生村官具有较高的知识文化水平，要利用好自身优势带头学习并组织群众学习种养、加工等方面的科学文化知识以及企业管理、市场营销等市场经济知识，并运用学到的市场经济知识和科技知识促进农民增收。四要学工作方法。现在农民有知识、有本领、有才干，还有一定的眼界，要领导这样的农民，都需要大学生村官学习务实管用的工作方法。其中最基础的一个工作方法是全心全意为群众做工作。我觉得大家全心全意地去做了，才能找到工作的办法和举措，才能赢得当地群众的理解和支持，才能把自身的想法付诸实施。要振奋精神，从农村工作中找到快乐和幸福。到农村工作是一件有意义的事情，人生观决定快乐观和幸福观。如果在有限的时间里，让一个村子有了好的改变和让村民找到脱贫致富的路子，改变人生的命运，那就是一件令人快乐的事。到农村工作，困难和挑战是巨大的，但正是因为有这样的困难和挑战，而最后你能够取得成功，实现到村任职的工作目标，快乐和幸福是无可比拟的。四、要大胆探索，大力发展农村经济。一要帮助村“两委”树立科学发展的理念。要发展但不能盲目发展，不能为了当前的一时发展，耗尽农村资源，破坏生态环境。二要帮助农村“两委”因地制宜找准发展路子。要从本村自然资源、地理环境、人文条件出发，学会用市场的眼光看待和利用当地的资源优势，选准突破口，多提合理化建议，帮助村“两委”确定符合村情、民情的经济发展思路，不断壮大集体经济实力。三要千方百计促进农民增收。人们常说“村是根，民是本，共同致富才是标准。”我们大学生村官要利用自身的门路和优势，带头引进新技术、新品种、新方法，带头创业致富，充分发挥榜样示范的作用。可通过农村党员干部远程教育平台给农民提供技术、销售、信息等支持，带动群众发展现代农业，提高农产品附加值，实现增产增收。要真抓实干，加强农村党组织自身建设。一要健全党组织生活会，增强党组织活动的吸引力。大学生村官在实际工作中，要积极学习地方的好经验、好做法，充分调动和发挥广大党员参与的积极性、创造性和主动性，大力推进组织生活内容和方式的创新，提高基层组织生活的效果和质量，推动党组织生活多样化、动态化、互动化、开放化。二要做好发展党员工作，增强党组组活力。不能让基层党支部后继乏人，农村年轻人较多，如果没有年轻的党员，那是行不通的。在发展党员工作中特别要注意把好申请关、培养教育关、考察关、审批关，确保发展党员质量。三要大力推行农村党支部工作规程，完善村务管理办法和议事规则，协调处理好村“两委”关系，不断健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。五、要坚持公道正派，树立“大学生村官”的良好形象。一要切实维护群众的利益。在想问题、办事情时，一定要出于公心，敢于打破情面，做到一碗水端平。在解决群众矛盾和纠纷时要学会善于分析、善于解决矛盾和纠纷,在突发事件要沉着果断.学会应变各种突发事件和解决突发事件的能力。同时，要严格要求自己，不贪不占。老