


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作计划 20xx秋季学生会个人工作计划 工作计划在上一个学期中,我们成功的举办了学生会的换届工作和学生会干事的招新工作,优良宿舍的评比,元旦晚会等工作,学生会个人工作计划。作为数理学院的一位副主席,俗话说:“细节决定成败,态度决定一切。”首先,我们应该清楚自己的本职工作,用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。我要做好如下工作:一、协助学生会主席做好学生会的日常工作,协助主席全面做好学生会的强化工作。尤其是对体育部的工作(我分管的体育部),对体育部主办的活动进行具体的指导和监督。二、协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的配合,使学生工作井然有序的进行。我想,一个优秀的集体,必定是一个既和睦又团结的集体,而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标,每一个成员都应为集体着想,团结和睦,尽自己应尽的责任。定期举行学生会工作例会,各个部门汇报近阶段的工作情况,每个成员要勇于并敢于发表自己的意见使学生会各部门信息互通。三、明确职责分工,我应当协调好体育部的工作,督促部长做到他自己应该做的事。每星期开一次例会,在进行活动时,应该分清每个人的限权和工作范围,不能吃大锅饭,合理安排每个人的工作量和工作重心。使每个成员发挥到,把体育部的工作尽善尽美。四、增强明主制度,每次活动都应该争取同学们的意见,最后由学生会例会决定,如:学生会换届选举和元旦晚会节目预选。(个人觉得比较满意)。五、确定20人大名单,上学期,由于08届新生人才济济,和对我们学生会的信赖,我们学生会招干30多人,为确保我们学生会是一支精英部队,按照上学期活动动向,明主的选出我们08届学生会人员的20人。六、定期的向学生科老师和辅导员报告工作经验和总结,报告体育部的发展动向,在老师的指导下做相应的改进和调整,并自觉接受学生处、院团委、主席的领导。七、加强与团委,各部门之间的配合,做到真正服务于学生。最后、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后,学好自己专业的每门课程,学好技能,锻炼自己各方面的能力,努力把自己培养成为一名合格的大学生。计划,无非是让事情做得更加的完美,同时也
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南广播电视天线工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025版保安员考试试题附含答案
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南公路养护工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南中式烹调师三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北理疗技术员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北水土保持工二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年食品与饮料行业婴幼儿配方食品安全标准与监管报告
- 2025-2030中国线型低密度聚乙烯行业供需态势及前景动态预测报告
- 元宇宙社交平台虚拟社交平台用户满意度提升策略2025年分析:用户体验与瓶颈突破
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江水利机械运行维护工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- JT-T-1234-2019道路冷链运输服务规则
- 小学数学一年级下册(一年级升二年级)暑假链接提升训练题(共26份251题)
- 考研英语长难句分析技巧及实战70例
- 安全保卫工作会议记录6篇
- DBJ∕T15-232-2021 混凝土氯离子控制标准
- 刑事报案材料模板(涉嫌诈骗罪)
- 乳制品配送服务质量保障方案
- 高血压防治指南解读课件
- 2024在役立式圆筒形钢制焊接储罐安全附件检验技术规范
- 托管老师培训课件
- 大客户营销管理策略下的客户激励与忠诚度提升
评论
0/150
提交评论