




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
模 板 安 装 与 拆 除 工 程 安 全 操 作 规 程 交 底交底时间 年月日 交底人签名 被交底人签名 交底内容: 1.进入施工现场人员必须戴好安全帽,高空作业人员必须佩戴安全带,并做到高挂低用及系牢固。 2.经医生检查认为不适宜高空作业的人员,不得进行高空作业。 3.模板安装应遵守下列规定: (1)作业前应认真检查模板、支撑等构件是否符合要求,钢模板有无锈蚀或变形,木模板及支撑材质是否合格。 (2)地面上的支模场地必须平整夯实,并同时排除现场的不安全因素。 (3)工作前应先检查使用的工具是否牢固,扳手等工具必须用绳连系挂在身上,钉子必须放在工具袋内,以免掉落伤人。工作时要思想集中,防止钉子扎脚和空中滑落。 (4)安装与拆除2m以上的模板,应搭脚手架,并设防栏杆,防止上下在同一垂直面操作。支设高度在3m以上的模板,四周应设斜撑,并应设立操作平台。如柱模在6m以上,应将几个柱模连成整体。 (5)操作人员登高必须走人行梯道,严禁利用模板支撑攀登上下,不得在墙顶、独立梁及其他高处狭窄而无防护的模板面上行走。 (6)二人抬运模板时要互相配合,协同工作。传递模板,工具应用运输工具或绳子系牢后升降,不得乱抛。组合钢模板装拆时,上下应有人接应。钢模板及配件应随装拆随运送,严禁从高处掷下,高空拆模时,应有专人指挥及监护。并在下面标出工作区,用红白旗加以围栏,暂停人员过往。 (7)不得在脚手架上堆放大批模板等材料。 (8)支撑、牵杠等不得搭在门窗框和脚手架上。通路中间的斜撑、拉杆等应设在1.8m高以上。模板安装过程中,不得间歇、柱头、搭头、立柱顶撑、拉杆等必须安装牢固成整体后,作业人员才允许离开。 (9)模板上有预留洞者,应在安装后将洞口盖好。 (10)基础及地下工程模板安装,必须检查坑土壁边坡的稳定状况,基坑上口边沿1m以内不得堆放模板及材料。向槽(坑)内运送模板构件时,严禁抛掷。使用溜槽或起重机械运送,下方操作人员必须远离危险区域。 (11)高空、复杂结构模板的安装与拆除,事先应有切实的安全措施。 (12)遇六级以上的大风时,应暂停室外的高空作业,雪霜雨后应先清扫施工现场,略干不滑时再进行工作。 4.模板拆除应遵守下列规定: (1)模板必须满足拆模时所需混凝土强度的试压报告,并提出申请,经工程技术领导同意,不得因拆模而影响工程质量。 (2)拆模的顺序和方法。应按照后支先拆、先支后拆的顺序;先拆非承重模板,后拆承重的模板及支撑;在拆除小钢模板支撑的顶板模板时,严禁将支柱全部拆除后,一次性拉拽拆除。已拆活动的模板,必须一次连续拆除完,方可停歇,严禁留下不安全隐患。 (3)拆模作业时,必须设警戒区,严禁下方有人进入。拆模作业人员必须站在平稳牢固可靠的地方,保持自身平衡,不得猛撬,以防失稳坠落。 (4)严禁用吊车直接吊出没有撬松动的模板,吊运大型整体模板时必须拴结牢固,且吊点平衡,吊装、运大钢模时必须用卡环连接,就位后必须拉接牢固方可卸出吊环。 (5)拆除电梯井及大型孔洞模板时,下层必须支搭安全网等可靠防坠落措施。 (6)拆除模板一般用长撬棒,人不许站在正在拆除的模板上,在拆除楼板模板时,要注意模板掉下,尤其是用定型模板做平台模板时,更要注意,拆模人员要站在门窗洞口外拉支撑,防止模板突然全部掉落伤人。 (7)在组合钢模板上架设的电线和使用电动工具,应用36V安全电压或采取其他有效的安全的措施。 (8)装、拆模板时禁止使用50mmX100mm木材、钢模板作立人板。 (9)高空作业要搭设脚手架或操作台,上、下要使用梯子,不许站立在墙上工作,不准在大梁底模上行走。操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业。 (10)装拆模板时,作业人员要站立在安全地点进行操作,防止上下在同一垂直面工作;操作人员要主动避让吊物,增强自我保护和相互保护的安全意识。 (11)拆模必须一次拆清,不得留下无撑模板。拆下的模板要及时清理,堆放整齐。混凝土土板上的预留孔,应在施工组织设计时就做好技术交底(预设钢筋网架)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年武汉轻工大学专项招聘54人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年宝应县卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员37人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025江苏中国矿业大学徐海学院招聘饮食管理人员1人模拟试卷及答案详解参考
- 2025年西安医学院附属宝鸡医院招聘(55人)模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025江苏徐州市教育局直属事业单位选调工作人员3人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025广东深圳北京大学国际法学院招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025吕梁市事业单位招聘博士研究生考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025河南郑州市中华保险招聘模拟试卷有完整答案详解
- 2025年4月湖南株洲市茶陵县司法局所属事业单位就业见习岗位考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025河北沧州市任丘园区产业发展集团有限公司招聘10人模拟试卷及答案详解一套
- 学堂在线 科研伦理与学术规范 期末考试答案
- 局文件收发管理制度
- 中枢性抗胆碱药苯海索
- 冠心病中西医结合治疗的现状与进展
- 父母出资写协议书
- 工人受伤免责协议书
- 车库出租放物品合同协议
- 中医对高脂血症认识与防治课件
- 2025-2030中国脱硝催化剂行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 水手船员考试题及答案
- 2025年共青团入团考试测试题库及答案
评论
0/150
提交评论