社会管理创新的变与不变.doc_第1页
社会管理创新的变与不变.doc_第2页
社会管理创新的变与不变.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

社会管理创新的“变”与“不变”周杏武来源：人民网-人民日报作为长期在基层工作的干部，实践经验告诉我们，提高社会管理工作水平，应当把握好“变”与“不变”的关系。一方面，加强和创新社会管理，要与时俱进、因时而变。面对经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，“变”是形势所需、当务之急。首先，在观念理念上变。从当前工作实际来看，一些干部对社会管理比较陌生，还习惯于用计划经济体制下面那套理念、那套做法，把“管理”简单地理解为“管控”，认为管理就是把人管住。因此，加强和创新社会管理，首先是理念的转变。从传统的“整治命令”思维，转变到“寓管理于服务之中”，真正做到在服务中实现管理，在管理中体现服务，靠服务赢得人民群众的理解和支持，让人民群众自觉接受管理、主动配合管理、积极参与管理、共同改善管理。其次，在体制机制上变。改革开放以来，我国经济社会各个领域都发生了深刻的变化，目前的管理体制、格局，与快速流动的社会人口、快速变动的社会结构，与日趋复杂化的利益结构和人民的多元化需求，还有很多不相适应的地方。这就势必要求我们深入研究社会管理规律，创新社会管理体制。当下，尤其需要深化对城乡管理体制、社区管理体制、社会组织管理体制、公共资源投入管理体制的改革。大力发展社会组织，调动一切有利于社会和谐的积极因素，形成共建和谐社会的生动局面，改变政府在社会管理中“包打天下”、“单打独斗”的做法，解决好越位、错位与缺位的问题。第三，在方式方法上变。在社会管理中，有些同志还是习惯于运用高压的“硬”手段，不习惯用沟通协调、道德约束、自律互律的“软”手段。因此，我们要更加善于运用群众路线的方式、民主的方式、服务的方式，尽可能通过平等的对话、沟通、协商、协调等办法解决社会问题，化解社会矛盾。从习惯于事后“灭火”，转变到源头“防火”；从青睐硬性行政手段，转变到重视运用经济、文化、行政、道德、科技等手段综合管理。另一方面，在加强和创新社会管理的进程中，坚持党的群众路线，坚持以人为本的工作原则，发扬群众工作优良传统，不但不能变，而且应该长期坚持，并且在工作实践中发扬光大。一是“民为本”的发展取向不能变。完善群众基本利益保障机制，解决好民生问题，是社会管理源头治理的根本。近几年来，我们始终坚持“四问四求”，即问政于民求发展之道，问需于民求平安之方，问计于民求和谐之举，问策于民求创新之路。实践证明，这对于主动顺应民意，不断提升社会服务水平是有促进作用的。二是“民为主”的工作方略不能变。一切社会管理过程都是做群众工作的过程，只有把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，把人民群众的积极性调动起来，作用发挥起来，力量凝聚起来，才能真正让社会管理工作落到实处。三是“民为重”的考量标准不能变。只有把群众的感受作为工作的“晴雨表”，为群众诚心诚意办实
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论