软件各行业的前景细说.doc

1.软件测试、软件开发和网络三者在课程方向上有什么不同？答：截止目前为止，北大青鸟共推出了三个培训课程，其中BTEST软件测试工程师培训是最新推出的高端培训项目，是在总结了前两个培训项目的经验和教训的基础上，针对中国国情，*中印美三方专家智慧耗费3000万巨资打造的全景式培训项目，项目特点表现为定位准确：既囊括流行的网络和软件开发技术，同时侧重于目前最热门的软件测试方向。学成后可以做开发和网络，也可以做最热门的测试，职业发展路径最为广阔。2.软件测试、软件开发和网络三者的发展前景都怎么样？答：测试目前的人才供应量最低，国内高校尚未开设此专业及相关核心课程，根据前程无忧今年4月份做的统计数据显示国内目前专业测试人才的缺口在20万以上。人才需求量大，供应量少，因此给广大热爱计算机行业的学员提供更为广阔的发展空间，尤其是进入大中型企业以及外企：就业单位都是100人以上的规模企业，入职起薪高，职业前景稳定看好。 北大青鸟软件开发课程开始于2000年，网络课程开始于2002年，各大高校同时广泛培养相关人员，因此人才趋于饱和状态，应届毕业生苦于没有工作经验，面临找工作难，找好工作更难的局面。即使经过专业的培训，在巨大的竞争压力下，想进入知名企业也是难上加难，薪资待遇，发展前景成为难以实现的愿望。3.软件测试、软件开发和网络三者的费用和学习情况怎么样？答：从收费和学习过程看，软件开发课程分三期，网络课程分两期，只有通过上一期考试才能进行下一期学习，而BTEST是由浅入深的 完整的一期课程，整体费用在三个项目中最低，学员通过完整的一个阶段的学习即可完成学业，顺利走上工作岗位，从项目推出后3年的实际成果看，学员学习中途的流失率为零，三个月内就业率为98%，试用期薪金水平稳定在3000元-5000元。软件开发日本是中国现在最大的软件外包商，很火，但压力也很大，通常日本人跟中国谈生意会提前了解中国市场，而且了解得非常细，细到每一个环节都提前试验，看会有什么反映，谈判很激烈，而且十分了解中国人喜欢相互拆台的秉性，中国人被他们弄得没办法都，生意不好做，不过对个人来讲可以尝试一下进入这样的软件公司锻炼一下，不过别干长，太累了，一天恨不得让你24小时干活，测试主要是发现问题查出BUG，发现软件中错误，整理成资料。给软件开发开发人员。而软件开发工作由开发人员主要负责，也就是编码工作和一系列文档,开发人员开也有很多种，程序员、系统构架师、项目经理、系统分析师。他们职责也不同。系统分析师主要是告诉别人（他的下级通常是项目经理）要做什么，应该把东西做成什么样。而项目经理再安排人员进行实施、去做。系统构架师是配合项目经理把任务做好并解决一些技术问题，这些问题通常是来自程序员。他们两个通常也写代码。但写的最多的就是程序员。软件测试由测试人员负责，查出软件中的问题告诉开发人员他们进行修改。至于告诉谁，或者谁来修改就没有那么严格了,一般是谁开发让谁修改（如果“当事人”离职了，那就另当别论了）。软件销售先说销售，要看你什么地方，广东这边底薪差不多1000-2000这样子吧，提成一般都是比较好的，工资主要看业绩，跟个人的能力和努力有很大关系，有蛮多做销售的都是没有底薪的，过的非常滋润。再说软件行业，软件行业是利润很高的行业，所以这个行业的提成一般也是非常高的，而且软件的需求也越来越多，越来越大，每单成交额从几千、几万、几十万、上百万的都有，就看自己选的公司了。不过，软件销售前期要掌握蛮多的知识和技能，能不能做得开就看兄弟的造化了软件测试在许多IT企业中，软件测试并非只担当“挑错”的角色，其重要性不亚于软件的开发环节。据资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师便需要辅有1个软件测试工程师。前微软亚洲研究院博士、软件测试专家陈宏刚表示，在很多大型的软件开发项目中，软件测试绝对不是开发活动完成后的“收尾”工作，甚至会占据整个项目周期一半以上的时间。以IE4.0为例，代码开发时间为6个月，而稳定程序花去了8个月的时间。从投入的资金和人力物力来看，测试、使产品稳定和修改花去的时间占到整个项目时长的80%。而微软开发Windows2000操作系统的过程更历时3年，投入50亿美元，使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。讨论 软件测试这行业的真实情况是怎样的?软件测试, 行业软件测试真的缺人吗?上年还有报道说,软件测试人才是2006年最紧缺人才,今天听朋友劝说测试缺的是全面型的中高端人才!并不是缺普通人才.还有,他说测试比开发还要难,要测试做的好首先要把开发做好.不知道大家怎么看这个问题. 本帖最后由 ok-ok 于 2007-2-25 01:21 编辑 收藏 分享 软件测试整体解决方案，尽在51Testing肚子 发短消息 加为好友 肚子 (温蒂暴力兔)当前离线 娃是隐型老大UID27366帖子5596精华9积分7129综合技术指数4810 生活情趣指数2319 鲜花56 鸡蛋1 阅读权限10来自ShangHai在线时间1130 小时注册时间2005-9-19最后登录2011-9-15温蒂暴力兔娃是隐型老大荣誉版主 个人空间 2# 发表于 2007-2-25 01:19 | 只看该作者 原帖由 ok-ok 于 2007-2-25 00:16 发表软件测试真的缺人吗?上年还有报道说,软件测试人才是2006年最紧缺人才,今天听朋友劝说测试缺的是全面型的中高端人才)!并不是缺普通人才.还有,他说测试比开发还要难,要测试做的好首先要把开发做好.不知道大家怎么看这个问题.不仅仅是2006年吧我觉得在未来的五年或是更长的时间里软件测试人才都是比较紧缺的并且关系到整个软件行业的发展现在报道所说的人才紧缺，的确是指中高端的人才测试和开发是完全不一样的（思维完全不同）开发做的好不代表可以做好测试一来，测试不是随便就可以做的二来，测试不是所有人都可以做的不过，较好的掌握编程以及一些计算机的知识对于做测试来说，会有很多的帮助测试对于人的要求比较综合除了有一定的计算机技能要求之外，还有交流沟通表达能力很多开发人员比较内向或不善于交流，而测试很需要即会技术又很擅长交流沟通的人nVIDIAHuman Resources你问我来答第18期：自动化测试平台的搭建TOP ok-ok 发短消息 加为好友 ok-ok 当前离线 UID78261帖子87精华0积分167综合技术指数148 生活情趣指数19 鲜花1 鸡蛋0 阅读权限10在线时间128 小时注册时间2006-9-15最后登录2009-8-24中级站友 个人空间 3# 发表于 2007-2-25 01:23 | 只看该作者 版主认为做测试的要先拿一两年做开发再转去做测试吗?盼回TOP 肚子 发短消息 加为好友 肚子 (温蒂暴力兔)当前离线 娃是隐型老大UID27366帖子5596精华9积分7129综合技术指数4810 生活情趣指数2319 鲜花56 鸡蛋1 阅读权限10来自ShangHai在线时间1130 小时注册时间2005-9-19最后登录2011-9-15温蒂暴力兔娃是隐型老大荣誉版主 个人空间 4# 发表于 2007-2-25 01:38 | 只看该作者 原帖由 ok-ok 于 2007-2-25 01:23 发表版主认为做测试的要先拿一两年做开发再转去做测试吗?盼回 这个不一定的有一定的开发经验再做测试，自然会有帮助但直接做测试也并不是不可以啊有很多测试工程师，没有做过开发直接做测试，并且做的很不错其实你可以这样理解，测试工程师的技术要求是什么？严格一点来说，那就是：良好的掌握编程以及计算机相关的技术知识良好的掌握编程，并没有说必须是从事过开发的人员做过开发，相对来说，编程的能力会比较好些但没有做过开发，并不代表编程能力差相对的来说，有很多人做过开发，编程却很一般除了本身能力的关系之外开发也有层次高低，现在有很多开发工作，就是复制代码nVIDIAHuman Resources51测试天地第二十三期电子杂志下载 TOP ok-ok 发短消息 加为好友 ok-ok 当前离线 UID78261帖子87精华0积分167综合技术指数148 生活情趣指数19 鲜花1 鸡蛋0 阅读权限10在线时间128 小时注册时间2006-9-15最后登录2009-8-24中级站友 个人空间 5# 发表于 2007-2-25 01:53 | 只看该作者 明白了 感谢BZ热心回答顺便问一下 广州这边啥时候51testing来搞培训班啊 据我了解这边想培训的人也不少我学的是软件技术专业，马上面临着毕业实习找工作啦，我现在很想了解一下这方面的就业情况啊，现在或是以后，软件开发这个行业能很好的就业吗?在就是，做软件开发必须要有兴趣吗？如何才能在这个行业里取得成功呢？听人家说，做软件开发这个行业呢，只是吃青春饭啊，到了三十多以后，就要考虑专业了，因为没有太多精力啦，真的是这样吗？还希望这方面有经验的人给点建议，或者是自己的看法啊，好让小弟能够有个了解啊，可以为自己的就业，提供更好的帮助啊！谢谢！ 作者：_快乐小虫回复日期：2009-09-1717:54:45回复建议继续流浪 作者：xxbd123回复日期：2009-09-1721:45:09回复这个最近应该都不错吧？ 作者：ktstudio回复日期：2009-09-1722:05:18回复你都走在这条路上了，就准备好上路就行了，其他的随机应变！先找家软件公司干着。大学这么多年，该学的也学了，提出的很多问题实际上还没到你考虑的时候，现在就算和你说了个透，也不能改变你什么。事在人为！ 作者：大卡2009回复日期：2009-09-2310:32:28回复四大IT行业职业发展前景无限根据有关部门发布的信息，软件测试、游戏开发、集成电路设计、网络储存这四大专业人才紧缺，职业发展前景非常广阔。软件测试人才：随着行业的发展，产品的质量控制与质量管理逐渐成为企业生存与发展的核心。软件测试人员负责从软件、硬件到系统集成各个方面的测试工作。由于几乎每个大中型企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试工作，因此我国软件测试人才的缺口相当大。游戏开发人才：两年前我国游戏从业人员只有人，其中游戏技术开发人员含美工仅有人。现在，我国网络游戏市场正处于快速发展阶段，预计到年，网络游戏用户总数将达万，其中付费用户超过万，网络游戏的市场规模将逼近亿元。由此游戏开发人才的需求量必将加大。集成电路设计人才：全国每年从事设计和微电子专业毕业的硕士生不到人，而企业对设计工程师的需求量将近万人。目前全国大型企业的中高级技术中坚人才多是境外人士，技术领域的本土化人才目前极缺。据悉，人才的月薪将上升到万元到万元之间。网络储存人才：网络储存是高科技行业，对高素质人才的需求量同样相当大。据统计，每万元的存储设备就需要个人来维护，而我国存储系统市场规模在年就已达到亿元。业内人士预测，年内，存储市场会以到的年增长率递增。而国内现在能达到存储工程师资格的技术人员不到人，因此在存储行业中，高薪挖人的现象屡见不鲜。赶兴趣的话就要抓紧时间啊，,祝你好运！ 软件测试在IT行业里是个什么类别，前景如何？北京那所培训学校