全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学习资料收集于网络,仅供参考六年级百分数乘除法应用题解题技巧一、求一个数是另一个数的几(百)分之几的应用题。例:实验小学现有男生500人,女生400人,男生是女生的几(百)分之几?女生是男生的几(百)分之几?【方法】:比较量 标准量 对应分率【分析与解】在问题中男生为单位“1”的量,即为“标准量”,女生是与男生进行比较的量,暂称为“比较量”。“女生是男生的几(百)分之几?”用整数方法表示则为“女生是男生的几倍?”故用男生的量除以女生的量便为女生是男生的几(百)分之几。 问题中女生与男生进行比较,男生为“标准量”,女生为“比较量”所以要用女生的人数除以男生的人数。 解:列式:5004005/4 (125%)列式:4005004/5 (80%)二、求一个数的几分之几或百分之几是多少的应用题。例1、实验小学现有男生500人,女生人数是男生人数的4/5,实验小学现有女生多少人?【方法】标准量对应分率比较量【分析与解】从女生人数是男生人数的4/5的信息中得知男生为标准量(已知), 女生为比较量。 女生人数是男生人数的4/5,也可以说女生人数是“500”人的4/5。(即:标准量女生对应分率女生人数) 这里学生应比较熟练地掌握求一个数的几(百)分之几是多少,用乘法计算的结论。解:5004/5400(人)例2、一本故事书有1000页,小明第一天读了这本书的1/5,第二天又读了这本书的1/4,两天共读了多少页?还剩多少页没有读? 【方法】当标准量为总量(即一堆煤的总重量、一本书总页数、一条路的总长)时(标准量谁的分率谁的量) 【分析与解】此题中这本书为标准量,“第一天读了这本书的1/5”,这本书有1000页,也就第一天读了1000页的“1/5”(10001/5); 第二天又读了这本书的1/4,用同样的方法可以算出,两天读的页数相加得出两天共读的页数。进一步分析题意,这本书为标准量,同时也是总量,不管第一天和第二天分别读了这本书的几分之几,他们共读了这本书的“1/51/4”,所以,用总页数两天读的分率两天读的页数;用总量未读的分率未读的页数。 解:1000(1/51/4) 450(页) 1000(11/51/4)550(页)三、已知一个数的几(百)分之几是多少,求这个数的应用题。例:1、实验小学现有男生500人,是女生人数的5/4,实验小学有女生多少人? 【方法】比较量 分率标准量 解:5005/4400(人)ABAC式的词语例2、某修路队修一条公路,第一周修了全长的1/5,第二周修了960米,这时还剩2080米没修。这条公路全长多少米?【方法】对应数量对应分率标准量开心 开开心心 上下 上上下下【分析与解】这道题知道第一周修了的分率和第二三周修了的路程,为了更加清楚的看出各量之间的关系,可画出线段图(略)解: (9602080) (11/5)3800(米)四、求一个数比另一个数多(增加)或少(减少)百分之几的问题。例:实验小学现有男生500人,,女生400人,远处 短处 到处 找到 照亮 明亮 明晚 照明 空气 空军 海军男生人数比女生人数多几(百)分之几?(晚)( 早) (笑)哭 (上)( 下 ) (去)( 来 )女生人数比男生人数少几(百)分之几?【方法】多(少)的数标准量多(少)下的分率问题中男生为标准量,女生为比较量,求少下的分率 即:少下的数标准量少下的分率小松鼠从树上跳下来。 我从学校走出来。解:(500400)4001/4(25%) (500400)5001/5(20%)杨树高高的高高的杨树五、求一个数增加(减少)它的几(百)分之几是多少的应用题。弯弯的小河(月儿、小船) 有趣的问题 难忘的日子【方法】标准量(1几(百)分之几)例:我已经长大了。 小树已经发芽了。例:1、实验小学合唱队有80名队员,因六一演出需增加1/4,这时合唱队有队员多少名?2、给下面的音节分类。【分析与解】增加1/4在这里指增加合唱队原有队员的1/4 , 这时合唱队的分率应是标准量 “1”加上增加的“1/4”也就是“11/4”,问题是“这时合唱队有队员多少名?” 这时合唱队的人数是原合唱队人数的“11/4”。解:80(11/4) 100(名)例:2、实验小学合唱队有80名队员,因六一演出调走1/4,这时合唱队有队员多少名?菜园里有白菜,有南瓜,还有茄子。【分析与解】首先要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 触觉训练活动设计大纲
- 算法技能训练演讲
- 2025年郓城县中小学教师招聘笔试参考试题及答案解析
- 2025年承德市双滦区教师招聘考试参考题库及答案解析
- 溃疡性结肠炎的症状解读及护理方法
- 【必做】广东低压电工作业特种作业历年考试真题库及答案(高频500题)
- 2025年厦门市海沧区中小学教师招聘笔试参考试题及答案解析
- (新版)河北对口单招医学类职业技能(生理学基础)易考易错高频考试题库500道(含答案)
- 精神卫生中心关于建立严重精神障碍管理治疗工作对口帮扶制度的通知
- 2025年灌阳县中小学教师招聘笔试参考试题及答案解析
- 餐饮店铺运营计划方案
- 新版入团志愿书表格(含申请书范本)
- 英语A级历年真题及答案-英语学习技巧
- 滤池操作手册
- 团队境内旅游合同
- 在中学教代会上的财务工作报告(精选多篇)-教代会财务工作报告
- 中国智能电动汽车热管理赛道研究报告
- 吸附处理技术
- 小学四年级口算题大全(10000道)
- 监理公司-见证取样登记台帐
- 钢构件包装作业指导书
评论
0/150
提交评论