贵州省模范职工之家考核暂行标准（修订版） - 贵州省总工会.doc

贵州省模范职工之家（企业）考核暂行标准（修订版）考核项目考 核 内 容标准分自查分考查分备注一、企业各方共建职工之家形成合力，全心全意依靠职工办企业。1、成立共建领导小组，下发共建文件，定期召开企业共建协调工作会；建家工作纳入企业整体工作规划，做到有计划、有落实、有总结。32、充分依靠职工群众参与建家工作，发挥职工的积极性和创造性，本企业工作全面发展，成绩显著。33、通过建家，干群关系融洽，工会有较强的凝聚力。2二、严格执行劳动法、工会法等法律法规，建立平等协商和集体合同及工资集体协商制度，指导职工与企业签订劳动合同。4、依法建立平等协商和集体合同制度。集体合同的起草、协商、修改、通过、签订、登记、公布和续签等，均规范有序，集体合同档案管理规范。35、在工资集体协商中，建立并形成了以工会（职工一方）与行政的共决机制，每年定期签订工资集体协商合同并认真履行，签订程序合法。建有工资集体协商台帐。36、建立集体合同和工资集体协商履约责任制和监督检查制度，职工代表定期进行监督检查，每年向职代会报告履约情况。37、职工与企业签订劳动合同，建立劳动争议调解机构，劳动关系稳定。38、企业按时足额交纳职工的各项社会保险费，落实职工社会保障措施。4贵州省模范职工之家（企业）考核暂行标准（修订版）考核项目考 核 内 容标准分自查分考查分备注三、坚持和完善职工代表大会制度，深入实行厂务公开制度，充分尊重职工民主权利。公司制企业依法建立了职工董事，监督制度。9、坚持和完善职工代表大会制度，每年召开12次职代会；职代会工作体系健全，提案征集，落实有序。410、不断充实和丰富职代会的内容，提高职代会的质量和实效，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的民主管理制度。311、坚持厂务公开、民主监督工作。有厂务公开领导和监督机构，有实施方案，有固定的公开栏，做到公开及时、真实。312、坚持开展民主评议企业领导人员，评议工作形成制度并与领导的考核、任免、使用结合起来；评议范围、程序符合要求；评议资料完备规范。313、公司制企业依法建立、健全职工董事、职工监督制度。3四、积极承担社会责任，深入实施送温暖工程，落实“面心实”活动要求。对特困职工承担起“第一责任人”职责。14、抓好特困职工的帮扶工作，当好“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”。困难职工档案和管理制度完善。515、深入基层服务职工及送温暖活动经常化、制度化，有帮扶制度。216、积极促进社会就业，协助行政对职工开展技能培训。217、协助有关部门做好两个确保工作，把符合条件的特困职工纳入城镇居民最低生活保障范围。2贵州省模范职工之家（企业）考核暂行标准（修订版）考核项目考 核 内 容标准分自查分考查分备注五、坚持以经济建设为中心，深入实施群众性的经济技术创新工程，做好劳动保护工作。18、扎扎实实地实施群众性的经济技术创新工程，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、科技攻关、岗位练兵活动。319、工会劳动保护监督检查机构和制度健全，能有效发挥作用。320、未超过国家规定的伤亡和财产损失责任事故控制指标。5六、坚持职工队伍建设，加强职工思想政治工作，不断提高广大职工的思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有思想、有文化、有纪律的职工队伍。21、积极配合党政，广泛开展以为人民服务为核心、集体主义为原则的社会主义道德教育，引导广大职工树立建设有中国特色的社会主义的共同理想和社会主义法制教育。322、广泛开展读书自学活动，强化岗位技术和新技术培训，鼓励职工自学成才，岗位成材，一专多能。223、加强职工活动阵地建设，根据企业实际情况建设活动阵地，开展符合企业实际的，健康向上的职工文体活动。2贵州省模范职工之家（企业）考核暂行标准（修订版）考核项目考 核 内 容标准分自查分考查分备注七、加强工会组织自身改革和建设，坚持在党委领导下依法独立自主地开展工作。24、工会组织健全，职工入会率达95%。325、工会按期换届，工会领导班子民主选举产生，工会工作人员按规定配备并落实相应待遇。326、工会建立各项工作制度，做到有计划、有部署、有检查、有总结。227、工会干部培训制度化，工会干部到岗一年内完成上岗资格及通过岗位培训。228、女职工委、经审委组织积极发挥作用，工作成绩突出。229、按照有关规定按期足额拨缴和上缴工会经费。工会经费保管使用符合工会财务管理制度。530、有一支热心为职工服务的工会积极分子队