人物通讯的采写技巧.doc

人物通讯的采写技巧以校团委百名优良校友采写为例1、人物通讯的界说人物通讯是以新闻人物为报导目标的通讯类型。它侧重报导一个或几个人物的思维、言行和业绩。请求：把人物放在杰出的位置，从人物的一个旁边面或某些片断入手，对比具体地描绘人物的业绩，提醒人物的思维，展示人物的精力面貌和特性。2、内容挑选a、捉住人物身上“亮点”：最亮光的性情；最能体现年代气息的特征。以此写出人物的特性和特征，但不要千人一面，把校友都写成一个模型。b、挑选最能再现人物思维面貌的现实。写人物通讯要绘写人物的精力世界，提醒人格的力气，要通过有说服力的现实来再现人物的思维面貌。现实要为展示人物思维面貌效劳，而不能只把留意力会集在人物的阅历和事件开展进程上，疏忽对人物思维、信仰等方面的发掘，不能停留在好人好事记载的表层景象上。c、挑选最能展示人物内心世界的细节。通讯不是依托抽象空泛的说教和赞许，而是通过赋有人情味的人物的言语和举动来降服读者的。有时你费力心思堆积了一些描述词比如“孜孜不倦、发扬蹈厉、勇于立异”等来赞许人物，不如人物一句朴素的言语或一个细小的动作更逼真。d、归纳运用叙说、谈论、抒发等多种表达方式标明作者的倾向，体现作者显着的感情色彩，但不能违背新闻实在性准则。人物专访是一种新闻通讯，而不是文学作品，所以它必须遵从“实在”的准则。即一切以现实为依据，用现实说话，而不要用自个的片面判别代替现实的描绘。3、采写进程（1）前期预备a、采访前先广泛收集采访目标的材料（书面材料，网络资源，造访校友的教师、同学、亲友、搭档等），熟悉和研讨采访目标的特性特点、习气喜好、专业特长等根本状况。有也许的话和采访目标一同作业日子一段时刻，深化了解采访目标，把人物写活。b、拟定采访提纲。C、装备纸、笔、相机、录音笔或MP3等采访工具。（2）进行采访采访可通过面谈、电话、网络等方式完结。a、与采访目标联络预定采访时刻地址。b、发明适宜的采访时机。寻觅适宜的采访环境；挑选适宜的采访时刻；营建适宜的采访空气；发明适宜的说话语境。C、剖析采访目标的特性心思：理性、理性、外向型、内向型社会心思：合作型、消沉型、逃避型、阻遏型d、采访中要留意现场调查，调查采访目标和现场及周围环境。通常是在碰头时，要先敏捷环视一下周围环境；在和拜访目标接触前期，可先审察一下对方的外表、装修和神态；采访到要害时，要留意调查对方的表情和动作。房间的铺排，人物的服饰、神态等能够体现人物的情味和特性特点，这些也是写作时的丰厚材料，是把人物写活的要害之一。e、采访知情人。人物采访通常需求采访两类人新闻人物和知情人。如写刘少奇去拜访他的老婆王光美，写王军霞去拜访她的教练马俊仁，写一名教授去采访他的学生，以把人物写得立体丰满。有时旁人的感受比当事人自个的讲述更令人信服、更直观，更何况有些东西当事人自身感受不到，也不会说，而旁人通常形象深刻。(3)写作。采访完毕后收拾材料，提炼主题，然后谋篇布局，开始写作。A、体现人物的常用方法在矛盾抵触中写人；借别人之口刻划人；借景写人B、留意事项a、写作时要站在读者的视点思考文章写给谁看？b、留意材料取舍，切忌八面玲珑。c、用语简练。d、留意阶段的精确区分以及标点符号的精确运用。(4)稿子写好后请回来给采访目标检查。4、写作构造（1）标题：生动、明显业绩/思维精力（主标题）记/访（副标题）如：一份特别的遗书追记徽县伏家镇伏镇村村主任孔荣勤（2）引文（正文前面有些的文字）：a、人物简介（人物简介也可放在文中，或许文末）通用格局：，男，1970年生，浙江宁波人。1990年9月至1994年7月在浙江理工大学服装学院服装规划专业学习，结业后分配到作业，现任。作业中勇于奋斗、乐于贡献，获得荣誉。本次写作的人物通讯请求采用正文前“人物简介”的方式。b、人物思维的概括（凝练、美丽）c、人物的言行记载（最能代表人物性感的言行）(3)正文A、开头最佳是理性的，让受众对人物的相貌、身份、阅历或日子作业环境或人物的性感有个理性的知道。如老课文杰出的科学家竺可桢：春天，在北海公园，常常有一位面庞消瘦、精力矍铄的白叟，早晨上班从北门进园，南门出去，下午下班从南门进园，北门出去。这位白叟即是杰出的科学家竺可桢。从他的住宅到作业地址，恰好通过北海公园。正本他能够坐轿车去，可是他宁愿步行穿过公园。他这么来来去去，度过了许多夸姣的春天。竺可桢走北海公园，是为了观赏景象吗？不是。他是来调查物候，作科学研讨的。他研讨物候的意图，是要掌握天然景象改变的规则，了解气候改变对生物的影响，以便为社会主义的农业生产效劳。B、依据逻辑次序或时刻次序，从不一样旁边面、以不搭档例来体现人物，每有些最佳独立成章，有独立的小标题。小标题举例采写金萍的一篇人物通讯：难忘采访回归校园初入校园倾慕耕耘教授常识孕育热情事必躬亲呼喊大爱C、正文采写的几个侧重点a、校友如今的作业状况发掘优良校友所获得的成果。b、大学日子的感悟，以及母校的学习和日子与其往后开展的相互关系和影响如该校友在校时期是首要的学生干部，要了解他学生干部阅历对往后成功的协助，并能够了解校友形象最深或许对其最有协助的课程，等等c、从校园结业、踏入社会后的感受（如创业的艰苦、变革立异的进程、攀爬科研学术顶峰的进程、持续进修支付的努力等），进一步了解母校的培养对其往后获得成功的影响和协助。d、对正在理工肄业的学弟学妹们提出期望和主张。e、在110周年校庆行将到来之际，请校友寄语校园。5、留意事项：（1）在人物专访中，应当有意识地保留“访”的实感。这首要是指：要对比多地保留和引证专访目标的原话，必要时也可涉及采访时的现场情形。（2）字数30005000。在寻访中收集校友作业日子相片24张。（3）在寻访中应恪守交通规则，增强防盗、防骗意识，避免与别人发作胶葛，有疑问的作业多向学院指导教师陈述。（4）要留意形象，重视着装整齐、举止文明、讲究礼貌，向校友展示个人杰出本质和学院、校园的杰出形象。三、范文一篇：看得远，才干做得好访我校校友、中星公司总经理薛文艳人物简介：薛文艳，女，浙江浦江人，1988年结业于浙江丝绸工学院（我校前身）机械专业。结业后回浦江在唐灯公司做通常技能员，1996年和丈夫一同创立了中星锁业有限公司，走上规划制作“异形锁”的创业大路，变成国内最年青的制锁专家，自行规划请求国家专利多项。江南四月的一个周六，咱们仓促走出浦江车站，跳上一辆出租车。几分钟后，出租车停在了咱们的意图地班班大路18号中星锁业有限公司大门口。该公司的总经理薛文艳即是咱们此次要采访的目标。走进大院，左面是行政作业楼和职工食堂、宿舍楼，右边是两排整齐的多层楼厂房，中心是一个大院，里面有一座显眼的“滟晴亭”，后边则是一个职工运动场。公司从96年办厂至今，现已接连几年变成当地的交税大户，仅2006年公司就向政府交交税收260万。正午11：00，全部工厂仍然繁忙，而薛文艳也还没从市里开会回来，她似乎现已习气了和搭档们一同斗争，即便是在这么的周末。这是一位如何的女人，是一位如何的八十年代大学生？带着少许猎奇和敬重，咱们在作业室里一边翻阅公司的材料，一边等候这位奥秘校友的呈现。“我要回浦江去作业”“她们来了吗？”11：50，楼梯口传来了慎重关怀的声响，咱们总算见到了这位校友1988年结业于我校机械专业的薛文艳女士。通常的职业装，简略的短发，一脸绚烂的笑容。在她迎面迈向咱们的稳健的脚步中，咱们领会到了一种沉着和淡泊。时刻对于薛文艳来说很名贵，但她仍是在百忙中抽暇坐下来，耐心肠接受了咱们的采访。聊起大学日子，她有滋有味，而令她感受最深的是当初她的作业挑选。八十年代，一个大学精英教育的年代，尽管没有包分配，可是对于大二就变成党员、成果优良的她来说，作业挑选太多了。留在杭州，仍是回去？是遵从校园的安排留校，仍是到底层去从事专业作业？在这些挑选面前，她没有犹疑，毅然决议回家乡去，到底层去，从事自个喜爱的本专业作业。“爸爸妈妈哺育咱们非常不容易，他们需求咱们。对于我来说日子在哪里并不主要，主要的是和谁在一同。”“其时也有许多大学生不愿意回小当地作业，想方设法想留在杭州。但我不这么想，由于摆脱虚荣，兢兢业业地作业，是我的专业所需，所以我很自觉地请求回浦江作业。”在浦江的第一份作业，她没有挑选去政府机关，而是去了浦江唐灯公司当了一名通常的技能员。刚去的时分，公司有3个应届大学结业生。别的大学生不屑于底层作业，但她却长久地待在车间里并细心肠揣摩。作为一名大学生，她没有觉得委屈，作为一位年青的女人，她也没有觉得累，即是凭自个对这份作业的热爱和兢兢业业的精力，她当上了公司副总经理。而当她的作业欣欣向荣的时分，1995年，公司却破产了。接下去的路如何走？她没有徘徊，决议自个创业。“年代造就的吧！”当问及她如何想到要创立中星公司时，她仅仅用爽快的笑声把人生严重的转机轻描淡地总结了一下。1996年，中星公司在浦江成立了。而其时浦江的锁产业现已具有必定的气候，商场也相对成熟了。面对这么的局势，薛文艳别出心裁挑选了走规划制作“异形锁”（姓名为薛文艳所取）这条创业大路。斗胆的立异，厚实的制锁技能，薛文艳简直承当了公司一切商品的规划作业，变成国内最年青的制锁专家，她自行规划的请求国家专利的商品就有好多项。正像她创立的公司品牌“严厉”（yange）一样，中星公司以过硬的质量、优质的效劳变成同行中的佼佼者。在十多年的开展中，中星公司从一家小公司变成接连几年交税过百万的中型公司，逐渐由传统公司向现代公司跨进。十几年的风风雨雨，她在创业大潮中奋斗猛进，咱们猎奇地问她“你一路走来遇到的最大艰难是啥？”“没有！”一个很简略、爽性的答复。乐观的人生态度，准确的人生定位，坚决的创业脚步，成果了今日的薛文艳。“职工的事是我自个的事”在中星公司的商品展示区，各种色彩、样式、标准的锁，令人目不暇接。据了解，如今公司的锁有116个品种和510种标准，根本出口欧洲、中东及东南亚等国家。中星公司锁的价格比通常厂家要略高一些，对此新客户通常不能了解。薛文艳老是这么解说：“为何我国的劳动力便宜呢？税不能少，管理费不能少，咱们又不偷工减料，而一家公司的赢利空间是有限的。一同我必须确保职工的福利，同样是劳动力，为何要比国外更便宜？更主要的是，公司需求必定的赢利空间，才有立异的根本，才干供给更新更好商品”凭借一向如一的质量，中星公司终究赢得了客户的了解和支持。创业第一年，薛文艳就给自个的职工买了稳妥。作为一家私营小公司，此举在同行中简直是第一个。她一向善待职工，一向把自个的职工放在心上，做到“心中有人，心中有事”。职工进厂，就有住宿，而且作业午饭免费。在职工的宿舍楼，最差的房间也有彩色电视机、固定电话和独立卫生间。考虑到有些职工有家庭，公司还特别建造了一些套间供他们住宿，空调、电视机、固定电话、厨房、独立卫生间等一应俱全。在冬季，为确保职工们能洗上热水澡，公司还天天免费供给热水。尽管公司当地不大，但却建有运动场。这是200多名职工休闲锻炼的场合，里面的运动设施也全部是免费运用的。公司的职工根本都已作业三年以上，作业五六年之久的中层领导也有不少，还有一批从公司创始到如今的元老。公司从不拖欠薪酬，每月守时发放薪酬，即便在公司最艰难的创业之初。公司的职工提到薛文艳，都拍案叫绝。在公司作业了三年的石小姐说，“刚来的时分，我啥也不会，是总经理耐心肠手把手教我，即便做错了也会宽恕地宽恕我。”“由于顺路，总经理天天用自个的车子带我回家。在食堂一同就餐，她都会点我喜爱吃的东西。我不仅是她的职工，更是她的兄弟。” 石小姐告诉咱们，今年公司立刻又要安排去旅游了，尽管地址不远，但对公司来说也是一笔不小的开支。周末的晚上，总经理配偶老是还会到公司来转转，看看工厂，看看职工。一位做研制作业、和薛文艳一路走过来的师傅这么描述她：“要用几个简略的词概括她真的很难，可是她的为人真不错，是真实的女公司家！”恰是由于重视职工，把职工的事视为自个的事，薛文艳赢得了他们的了解和支持，全厂上下拧成了一股绳。“我要把经历传下去”如果说作业简直占有了她全部的时刻，那么爱和职责则占有了她的心灵。作为一名经营者和管理者，薛文艳在商场经济的大潮中，一向把握着中星公司的方向。异形锁投放商场后，受到了客户的好评，也赢得了业界的必定。但不久薛文艳在商场上看到了一大批仿照商品，其时她利诱了，自个该以如何的心态来看待拷贝自个商品的同行。很快，她调整了心态，恰是由于自个的商品拔尖，才引来了这么多的追随者。看着自个规划的商品养活了一大帮人，她内心啥怨气也没有了。在这么的宽恕和了解下，她默默地为社会支付着，无怨无悔。本来的一些国有公司，由于没有极好的机制，经常会丢失名贵的作业经历。而在自个的公司，薛文艳老是想着如何把自个积累的经历传下去。她说：“在电脑里我保留了许多创业的材料，我会毫无保留地传下去。一个人生计的消耗是非常有限的，我一个人能花多少钱，剩下的应当是咱们的、社会的。公司要想真实为社会做点啥，从久远视点来说，一代人的精力是远远不够的，所以咱们在重视现有职工的一同，也应当关怀下一代的培养，中星奖学金的建立是对他们最佳的鼓舞，咱们期望下一代都是真实的我国之星。”从职工那里，咱们了解到薛文艳配偶一向在默默