公司培训的合同样本.doc

公司培训的合同样本 甲方（用人单位）名称： 经济类型： 地址： 乙方（员工）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 住址： 邮编： 联系电话： 本合同为劳动合同的配套合同。 甲方为促进乙方全面掌握专业技能，提高专业水平，经双方平等协商，同意签定本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、甲乙双方确定在签定劳动合同的同时，签定本合同，期限自年月日起至年月日止。 第二条、合同期内，甲方根据公司的发展要求和乙方的专业定位，不定期采取以下方式对乙方进行培训： 第1款公司内部的专业培训； 第2款派出到市区、省内、省外参加培训班、学习班、讲座等； 第3款派出参观专业性展示、展览； 第三条、甲方负担下列有关培训、学习费用： 第1款内部培训聘请教师所发生的相关费用； 第2款派出培训、参观、学习所发生的培训费、学杂费、资料费、食宿费、车船费、市内交通费及其他相关费用等； 第3款外出学习、参观车间的工资； 第4款甲方规定的出差补助。 第四条、甲方为乙方设立专项培训帐户，乙方在培训时发生的费用计入帐户，逐年累计计算。 第五条、权利和义务： 第1款甲方有对乙方的业绩考核并做出培训安排的权利；甲方有对乙方违反合同进行处罚的权利； 第2款乙方符合下列情况的，可根据需要优先享受甲方安排的参加高级别学习、培训的权力； 第3款与甲方签定五年以上的劳动合同，能独立的承担一个方面工作的； 第4款在所在的岗位上，发挥骨干作用的； 第5款能按时、保质、保量完成甲方交办工作的； 第6款具有创新精神，作品或论文获得市、省、国家奖励或证书的； 第7款具有开拓精神，开发的客户或业务对公司发展作出较大贡献的。 第8款合同期内甲方有为乙方提供培训机会的责任，并对选择的培训的质量负责。 第9款乙方有认真接受培训、努力提高自身素质的责任。 第10款下列情况之一的，乙方可不予退还培训费： （1）劳动合同期满，双方不再续签约的； （2）依据劳动合同第九条解除劳动合同的； （3）甲方自身原因提前解除劳动合同的； 第4款符合下列情况之者，乙方应向甲方退还全额培训费： （1）劳动合同期未满，乙方自行解除合同的； （2）依据劳动合同第六条、第七条第2、3、4款和第八条第1、2款规定的由甲方提出解除合同的； （3）乙方自行要求调离，经双方商定提前解除合同的。 第六条、违约责任 第1款本合同一经签定双方必须严格履行，不得违约。如因甲方违约，甲方应不再要求乙方退还培训费； 第2款应返还培训费： 返还培训费=培训费+住宿费+交通（车船）费+市内交通费+培训期间工资等。 第七条、乙方合同期满不再续签时，应提前三十日向甲方书面提出调出申请，经甲方人事部门确认后办理调动手续。 第1款因乙方违约提前解除合同时，应首先返还培训费后方能办理调动手续。 第2款因乙方不履行本合同规定而擅自离开时： （1）甲方将不予办理调动手续，其劳动保险费、医疗保险、档案管理费停止缴纳； （2）甲方按照本合同第七条第一款通过法律途径追索乙方违约责任。 第八条、本合同一式两份，甲乙双方各执