交通局工程队岗位目标管理津贴浮动考核经验-总结报告模板.doc

交通局工程队岗位目标管理津贴浮动考核经验 关于实施岗位目标管理津贴浮动考核的尝试县交通局工程队我队主要从事公路、桥梁、桩基础、港口码头等工程施工。随着市场经济的发展,事业单位内部分配制度如何适应日趋激烈的工程市场竞争的需要,成为我队综合改革的新课题。近两年来,我们从自身的实际出发,在工资分配上实施岗位目标管理津贴浮动考核。在上级核定的津贴总额内,量化80%作为津贴浮动,其生产一线人员津贴浮动考核纳入单项工程承包费,行政管理人员的浮动津贴在当月工资中扣除。浮动津贴的返还按浮动系数结合考核在年终一次性计发。在具体内容上,一线人员的分配既从履约合同情况、工程承包结算周期及盈亏进行考核,又从生产管理目标方面的工程产值、工程质量、工程进度、安全生产、材料消耗、机械设备维修等进行考核,而且与各项规章制度如出勤率、人员岗位技术培训、精神文明建设等挂钩;行管人员亦以德、能、勤、绩进行百分比量化。实践证明,搞好岗位目标管理津贴考核浮动,是提高全队职工思想觉悟、业务素质、增强职工主人翁意识,激励职工积极进取的重要途径。它不仅构成了我们这样的事业单位生存基础,也成为人事管理制度综合改革的核心。改革使我队面貌焕然一新,充满了活力,工程上了规模,质量上了新台阶,经济实力明显增强,职工也得到了实惠。建设宁通一级公路九七年一月被江苏省人事厅、交通厅授予江苏省宁连宁通公路建设先进集体,九四、九五年度被南通市人事局、编委、事业单位管理协会评为事业单位管理先进单位,九六年被县推荐为市级文明单位。我们的体会是: 一、统一思想认识是开展津贴浮动考核的基础 早些年,我队沿袭的是传统的管理模式,施工任务由政府下达,资金由财政拨款。主管局做预算,包任务、包工资,职工不注重关心施工进度、质量和材料的消耗。工资按月领取一分不少,即干好干坏工资一样下口袋,根本无危机感。近年来,交通工程任务一改指令式,直接采用投标式,盈亏很大程度上取决于自生经营和内部管理,在对竞争的激烈局面,我们针对行管人员考核难以计量,难以量化的特点,在考核方式上注重内部管理考核,即在内部管理上下功夫,向管理要效益。起初有些人似乎不理解,总认为作为事业单位,工改后的工资组成已明确,别的单位不改,我们何必自己找麻烦;有的讲,改与不改不是走过场。针对这些模糊认识,我们先在队领导班子和中层管理人员中,宣传实施岗位目标管理津贴浮动考核的意义,并就此展开讨论,然后统一思想认识,从而使大家感到搞好津贴浮动考核是提高管理人员思想素质,业务技能和工作能力的途径,是管理人员从本质上端正服务态度,服务一线的需要。在此基础上,再广泛发动,提出津贴浮动考核的目的、方法和要求,通过统一认识,转变观点,整顿纪律,提高办事效率。严谨工作态度等系列活动,使全队职工对实施岗位目标管理津贴浮动考核有了共同的认识,为具体方案的制定打下了良好的基础。 二、合理掌握尺度是津贴浮动考核的保证 围绕实施岗位目标管理津贴浮动考核,在上级核定的编制内,我们从定岗作手,明确各类岗位职责,如竞聘的条件,中层管理人员和施工队负责人一律实行公开竞聘,择优上岗。对施工一线人员将现行工资改为档案工资,作为办理转移退休等的依据。对单项工程承包,量化考核标准,个人收入与岗位、效益、指标、贡献“四挂钩”,以工程形象进度施行计量支付工资。形成了劳动岗位靠竞争、工资总量靠效益、个人收益靠贡献,实行收入考核的良好分配机制。加之管理人员实行了百分量化制的津贴浮动考核,全队职工的个人收益与单位整体利益紧密在一起,使职工更的关心起单位的兴衰,职工主人翁意识明显增强。过去职工思想上普遍存在的模糊认识逐步被转化。改革后职工思想素质,业务技能普遍得到提高,不少职工班上勤奋努力工作,工余时间还坚持自学业务技术,开展“比、学、赶、帮”活动。过去混日子的老油条也深深感到自己的生存危机,改革使他们换了个人似的。两年来,我队路桥工程质量不断提高。经济效益明显,职工的业务素质也有所增强。 三、严格考核制度是搞好津贴浮动考核的关键 围绕实施岗位目标管理津贴浮动考核,我们制定了一系列的管理考核制度,定期按所订制度进行考核,如:对行管人员考核采用自我小结打分,所在科室考评,年终综合评比的办法,把岗位责任制规定的职责与每个同志的工作实绩相结合,予以考核兑现。量化考核的内容亦以德、能、勤、绩为主,重在考绩及责任制的落实情况,同时也把考核结果作为奖励与惩罚的依据。在这一方面我们坚持了三点:一是严格标准不走过场;二是严格制度不流于形式;三严格要求不弄虚作假。行管人员的考核来了真格的,一线施工人员亦感到信服,整个考核工作就好做了。同时严格考核也成了推进我队干部职工实施目标管理津贴浮动工作的重要手段。我们在考核前能认真学习考核制度,队领导与工人开展对话,使人人明白,个个懂得怎样才算符合考核的要求。在考核中,我们不但重视考核数据,而且要求提供规范的台帐资料,其方法一般以汇报为辅,看、查、听、评相结合为主。看:制度、台帐、台卡是否齐全,记录是否完整,准确清晰;查:各项管理实施情况和效果及交办工作;听:对口部门的反映,行业部门及上级部门的意见;评:评议总分,各项制度贯彻执行落实情况。严格考核的结果,增加了职工的内在动力,夯实了全队的基础管理工作,促进了我队其各项工作的开展。 四、主要收获 实施目标管理津贴浮动考核,使我们尝到了甜头,感到了工作有了奔头。首先表现在管理工作上,有的管理人员过去如量说:“管理人员算个啥,上有领导下有一线工人,上面怎么说,我们就怎么做。”总认为自己举足轻重,对行管人员的地位作用缺乏一个正确的认识。现在许多同志如是说:“咱队兴旺,不光靠单位头头和一线职工,中间管理层是骨干力量,单位上水平离不开我们去引导,去管理。”他们普遍感到想当一个称职的管理人员并不容易,既要懂管理知识,又要有高度的责任感和使命感。通过考核,使他们学到许多知识,给工作增加了压力,加强了责任感,提高了办事效率。其次,通过考核一改过去工作被动的局面,现在不少同志注重与领导密切协商,与生产一线搞好配合,努力服务于一线。工作失职的现象,不负责任的现象,尤其是相互的扯皮,推诿现象得到一定的克服与纠正,敢于挑重担,勇于吃苦,甘于负责的精神得到体现,最为突出的是杜绝了上班迟到、早退、聊天等现象。同时职工的管理意识,工程质量意识得到加强,整体意识也得到提高。像内部人员调整,岗位变动无一人讲价钱,讨价还价,都能愉快服从,并表示要使自己成为执行制度的先进者,尽心尽职做好工作的优秀者,群众的知心人。再次,随着职工管理意识的提高,主人翁感的增强,单位信誉也好了,一个关心集体,提合理化建议,人人献计献策的风气蔚然成风。如一分队在省农业重点项目凌洋护坡工程施工中,针对该工程时间紧(受大潮汐影响)任务重、要求高的情况下,能自我加压,针对管理中的薄弱环节,科室人员与一线人员战高温,抗风沙,找差距,定措施,在增收降耗,质量与安全上做文章,发扬吃三(小时)、睡五(小时)、干十六(小时)的工作作风,在施工中全体人员能严格执行三关,即尺寸控制关,上下工序交接关,监理验收关,使一分队在该工程中既注重质量要求,又注重了速度,还降低了工程价成本,该工程竣工验收被县评为优良工程,最近通过省有关部门验收对我们的护坡工程质量给予较高的评价。去年年底该分队被南通市计经委、总工会评为“四优班组”。诚然,实施目标管理津贴浮动考核工作,仅仅是对分配制度改革的初步尝试。 回顾总结后,觉得还有许多不完善的地方,与其他事业单位比还有一定的距离。我们有心向先进单位学习,在发展市场经济的今天,尤其在工程任务需要找米下锅,工程施工行业竞争日趋激烈的新形势下,进一步强化内部管理,加大改革力度,努力提高经济效益,为两个文明建设多做贡献。1下列温度最接近23 的是(C)A人体的正常体温B北方冬季的平均气温C让人感觉温暖、舒适的房间温度D冰水混合物的温度2当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是(C)A初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象B晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象C擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象D初冬树上的霜是液态变为固态现象3下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是(C)4在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是_乙_，水的温度是_42_，温度计的工作原理是利用液体的_热胀冷缩_。5摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为(B)A.120 B.100 C.90 D.80 6.下列温度值最接近实际的是(B)A健康成年人的体温是39 B让人感觉温暖而舒适的室内温度是25C洗澡时淋浴的适宜水温是60 第一节 物态变化与温度D在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 7下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法，正确的是(D)8如图所示的温度计，关于它的说法正确的是(D)A该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的B在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数C该温度计的量程是20 100 D该温度计此时的示数约为21 9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是(A)A该温度计的示数为39 B该温度计的分度值是0.1 C常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的D在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10物质通常有三种状态：_固_态、_液_态和_气_态。在1个标准大气压下5 的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是_铁_，既没有固定的体积又没有固定的形状的是_氢气_。11把糖、醋、白雾、碗、勺子、味精、水蒸气、二氧化碳、干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是_；属于液态的是_；属于固态的是_。(均填序号)12气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是_5 _，最低气温是_2 _，一天的温差为_7 _，平均气温是_1.25 _。13在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是10 ，那么，下列说法中正确的是(A)A冰的上表面为10 ，下表面是0 B整个冰层的温度都是10 C整个冰层的温度都是0 D冰层下表面的温度是10 14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约106米，直径107米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 490 ，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是(C)A碳纳米管的体积在18 490 之间随温度变化很小，可忽略不计B金属镓的熔点很低，沸点很高C金属镓的体积在18490之间随温度变化很小，可忽略不计D金属镓的体积在18490之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体_热胀冷缩_的性质制成的。可用来测沸水温度的是_乙_；没有甩过的体温计的读数是38，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.3和38.6，则这两支体温计的读数将分别是_38_和_38.6_。16如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据_气体_的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向_左_(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标_0_。(4)该温度计测量温度时_会_(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ；把它放在1标准大气压下的沸水中，示数是94 。把它放在某种液体中时，示数是22 ，则该液体的实际温度是_20 _，当把该温度计放入实际温度为40 的温水中时，温度计的示数为_40 _。第四节 地球上的水循1水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是(A)A水循环的过程伴随着水的物态变化过程B水循环按照固态液态气态的固定顺序循环进行C地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富D大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题2霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是(C)A霜、雾、“白气” B霜、露、“白气”C露、雾、“白气” D露、雾、冰3冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为_衣服上的冰升华成水蒸气了_。4有下列物态变化：洒在地上的水慢慢变干的过程；放入衣箱中的樟脑球变小的过程；冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是_，属于吸热过程的是_(填写序号)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是(C)A雨说：我是水汽化而来B露说：我是水蒸气凝华而来C冰说：我是水凝固而来D雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是(D)A早春，河中的冰逐渐消融汽化B盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”熔化C深秋，清晨的雾在太阳出来后散去液化D严冬，堆起的雪人逐渐变小升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是(D)A蒸发和沸腾在任何温度下都能发生B烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气C衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象D霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是(C)A春天，冰雪消融B夏天，积水干涸C秋天，草木上出现了霜D冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是(C)A擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热B夏天会看到冰棒周围冒“白气”，是汽化现象，需要吸热C秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热D寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10关于自然界的水循环，下列说法中正确的是(C)A水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠B冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中C江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中D积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接_升华_(填物态变化名称)为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接_凝华_成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是_液化_；南极地区年平均气温是25 ，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要_吸热_(选填“吸热”或“放热”)。13随着科技的发展，过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳)，干冰在空气中迅速吸热_升华_，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷_凝华_成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就_熔化_成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14农谚说“霜前冷，雪后寒”，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会_凝华_形成霜，雪熔化形成水的过程中需要_吸_热。15阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地_汽化_成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会_液化_成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到0 以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气_凝华_而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的_内侧_(选填“外侧”或“内侧”)。16某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是_升华_(填物态变化名称)。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5 ；碘的沸点是184.4 ；水的沸点是100 。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：_热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化_。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰(固态二氧化碳)，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由_干冰升华吸热_形成的。水面上大量的白雾是由_水蒸气遇冷液化_形成的17有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，0 以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到20 10 ，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由_水蒸气_直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是_凝华_。(2)请根据短文，对“霜”形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是_空气湿润_和_气温在0 以下_。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些10 的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节 汽化和液1下列措施中，能使蒸发加快的是(D)A给播种后的农田覆盖地膜B把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C把盛有酒精的瓶口盖严D给湿头发吹热风2下列哪一种现象属于液化？(C)A钢水浇铸成火车轮B倒在地